Возможен ли прием на работу без военного билета в 2021 году

Содержание документа

Для чего нужен военный билет? Он необходим государству для контроля над реальными и потенциальными призывниками. Документ содержит следующую информацию о гражданине:

• личные данные призывника;
• решение комиссии;
• сведения о прохождении службы;
• даты приема и снятия с учета;
• информация о принятии присяги;
• сведения о выходе в запас;
• категория здоровья призывника;
• должность и специальность;
• награды и знаки отличия;
• ранения и контузии;
• информация о военных сборах.

В бланке не пишут диагнозы, по которым гражданин был признан негодным и списан в запас. Это конфиденциальная информация, она является медицинской тайной.

Можно ли трудоустроиться без без военного билета в 2021 году

Согласно статье 65 ТК РФ, военный билет включается в перечень документов, необходимых к предоставлению при трудоустройстве. Вместе с тем работодатель не имеет права в отказе для приёма на работу граждан, которые не имеют послужного списка, но, конечно, при том условии, если другие объективные причины для не взятия в штат отсутствуют.

В реальной действительности трудовые организации неохотно берутся за дело с такими соискателями, поскольку у нанимателя в дальнейшем может возникнуть ряд проблем, о которых мы подробнее поговорим несколько позднее. Однако ни одна кадровая служба не откроет потенциальному наёмному рабочему истинную причину отказа в трудоустройстве, если на самом деле она заключается в отсутствии у него так называемого военника. И всё потому, что в сложившейся ситуации молодой человек имеет полное право подать жалобу в трудовую инспекцию с целью дальнейшего разбирательства.

Военный билет и закон

Согласно ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», мужчины в возрасте от 18 до 27 лет являются военнообязанными и должны пройти службу в армии. В результате, по окончании службы мужчине будет выдан военный билет.

Военник может быть выдан и в других случаях, без фактической службы в армии, например:

• при наличии у молодого человека непризывного заболевания – в таком случае юноша может быть отправлен в запас или получить категорию годности Д (абсолютно не годен к службе);
• после смерти ближайшего родственника (отца, брата), погибшего в результате прохождения ими военной службы или получившего смертельное заболевание во время службы в армии – в таком случае молодой призывник имеет право не служить в армии и т.п.

В военном билете указываются основания его получения, а также категория годности и статья, на основании которой ему была присвоена такая категория годности. Перечень заболеваний, имеющих значение для определения категории годности, определён в Расписании болезней.

Порядок официального трудоустройства на работу регулируется Трудовым кодексом. В ст. 65 сказано, что при приёме на работу работодатель должен затребовать у нового работника:

• документ, удостоверяющий личность;
• трудовую книжку;
• документ об образовании;
• военный билет;
• СНИЛС;
• полис страхования;
• справку о судимости.

В некоторых случаях этот список может быть дополнен медицинской документацией (например, для работников общепита).

Как видно, если при ответе на вопрос «берут ли на работу без военного билета» ориентироваться только на закон, то ответ будет отрицательным. Но не во всех случаях работодатель следует строго требованиям законодателя.

Зачем необходим военный билет на работе

Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» обязывает организации всех форм собственности вести воинский учет. Дополнительно это регулируется хорошо известным кадровикам документом, именуемым «Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях» (утверждены Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017 г.).

В них установлены формы документов по ведению воинского учета граждан в организациях, в том числе личные карточки форм Т-2 и Т-2ГС(МС), и требования по их правильному заполнению.

Для актуализации сведений, содержащихся в личных карточках военнообязанных и призывников, работодателям требуется:

• сверять сведения о воинском учете;
• вносить на основании билетов их изменения личной жизни;
• оповещать граждан о вызовах (повестках) соответствующих военных комиссариатов;
• сообщать сведения в военкоматы о приеме (увольнении) граждан, подлежащих воинскому учету.

Работодатель, который официально производит трудоустройство военнообязанного гражданина, должен получить из его военного билета все данные, необходимые как для ведения документации воинского учета в организации, так и для передачи в военкомат. Причем сделать это он обязан в двухнедельный срок, иначе виновным в неисполнении такого требования должностным лицам грозят санкции по части 3 статьи 21.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ).

Наказание за это с 2021 года представляет собой наложение административного штрафа в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей.

Наименование	Форма	Характеристика и значение документа
Военный билет	Ф. № 1	Основной документ воинского учета гражданина
Военный билет офицера запаса	Ф. № 2	Документ для категории офицеров запаса
Персональная электронная карта	Ф. № 1/К	Основной электронный документ персонального воинского учета
Справка взамен военного билета	Ф. № 1/У	Часто именуется «Справка уклониста» для лиц, надлежащим образом не оформивших военный билет до 27-летия. Служит основанием для ведения воинского учета и заполнения личной карточки
Удостоверение гражданина, подлежавшего призыву на военную службу	Ф. № 5	Так называемое «приписное». Временный документ, действующий до призыва в армию либо на период предоставления положенных по закону отсрочек.

Зачем на работе требуют военный билет

Положение о военучете предписывает предприятиям учитывать военнообязанных сотрудников. Такой статус приобретают граждане по достижении совершеннолетия.

Ответственные за военучет на предприятии среди прочего:

• смотрят: проставлен ли штамп о воинской обязанности в паспорт трудоустраивающегося, имеются ли и являются подлинными удостоверения военучета, достоверно ли записанное в них, сделаны ли отметки о постановке на военучет по адресу проживания, нахождения; заполняют при трудоустройстве личные карточки формы Т-2, раздел 2, перенося сведения из документов, вносят изменения, осуществляют их хранение; объясняют сотрудникам их обязанности по военучету, предупреждают о штрафах, других мерах ответственности за невыполнение; извещают комиссариаты о найденных в документах поправках, ошибках, поддельных записях, отсутствии страниц, об игнорировании работающими требований учета; устанавливают граждан, которым следовало встать на военучет по месту занятости, по адресу проживания, совершают необходимые действия, чтобы они были учтены; извещают комиссариаты в четырнадцатидневный временной интервал о трудоустройстве в организацию подлежащих учету, прекращении трудовых отношений. Когда возникнет надобность извещают сотрудников, а призывников при любых обстоятельствах, что требуется собственнолично явиться в комиссариат; отвечают в четырнадцатидневный срок на запросы комиссариатов, предоставляя требуемые данные о вставших на военучет, о тех, кто этого не сделал, но обязан был сделать; направляют в комиссариат каждый сентябрь сведения о работающих юношах, которым исполнилось 15-16 лет, а до начала ноября – о юношах, которые будут поставлены на первоначальный военучет в наступающем году.

Какие страницы копировать

Подшиваются копии всех заполненных страничек.

Они содержат информацию:

• о начале и окончании службы; о полученном звании, награждениях; о зачислении в запас, военном сборе; метрические данные; о приеме на учет, исключении из него; номер документа.

Возможен ли прием на работу без военного билета

Что касается того, может ли человек устроиться на работу без военного билета, точки зрения расходятся. Часть специалистов считает, что это обязательный документ.

Согласно ст. 65 ТК РФ трудоустраивающийся на предприятие представляет работодателю военный билет или приписное.

Обратившемуся, не имеющему такого документа, вполне вероятно ответят отказом.

Трудоустройство по договору без трудовой книжки

С другой точки зрения, согласно ст. 64 запрещается отказывать в трудоустройстве по причинам, не связанными с деловыми характеристиками соискателя, то есть при наличии вакансий, соответствующей квалификации, отсутствии противопоказаний обратившемуся должна быть предоставлена работа без приписного и военного билета.

Мнение эксперта

Королев Игорь Яковлевич

Адвокат с 10-летним стажем. Специализируется в области уголовного права. Знает о законе все.

Конечно, если соискатель получил отказ в предоставлении рабочего места, он может направить заявление в трудовую инспекцию, что не берут на работу, подать исковое заявление в суд, но оптимальным решением ситуации будет: получить документ.

Что требуется для получения военного билета

Военный билет может быть выдан гражданину в том случае, если:

• Он прошел армейскую службу;
• Зачислен в запас армии без службы (по медицинским показаниям здоровья);
• Если он имеет высшее образование и в своем ВУЗе закончил военную кафедру.

Если есть обстоятельства и определенные причины, по которым молодой человек не может пойти служить в армию (семейные проблемы, состояние здоровья и т.д.), то он должен обратиться с этим в военкомат, пройти медицинскую комиссию и получить необходимую справку и военный билет без армейской службы.

В том случае когда желания служить нет по определенным причинам, то молодой человек может прибегнуть к услугам юриста, которые поможет решить проблему с военкоматом. Затем уже, получив военный билет, можно смело идти устраиваться на новую должность.

Внимание! Прибегать к незаконному получению билета не рекомендуется! Это является уголовным делом и считается подделкой важных документов. Документы для оформления военного билета:

Документы для оформления военного билета:

Обязательные:

1. Несколько матовых черно-белых фотографий без уголка на белом фоне размером 25х35 мм;
2. Паспорт гражданина РФ или свидетельство, подтверждающее личность (при утере паспорта);

Далее при наличии:

• Аттестат о среднем образовании, как оригинал, так и его копию;
• Копию и оригинал диплома о высшем образовании;
• Водительское удостоверение (оригинал и копия).

Зачем он нужен

Для молодых парней получение военного билета является обязательным процессом, но никто из них всерьёз не задумывается, зачем он нужен:

Трудоустройство

В случае отсутствия военного билета гражданин столкнётся с многочисленными проблемами: ему придётся искать неофициальную работу, так как на официальную его попросту не примут без этого документа. Столкнувшись с неподобающим отношением работодателя, Вы не сможете ничего доказать и претендовать на защиту собственных прав, так как не являетесь официальным сотрудником, и никто не несёт за Вас ответственность. Мужчина, прошедший срочную военную службу, напрямую ассоциируется с ответственностью и дисциплинированностью. При равном опыте он будет более привлекательным кандидатом в глазах работодателя, чем тот, кто не проходил военную службу.

Получение документов

Для оформления большинства документов необходимо предоставить военный билет. Например, посмотрев перечень документов для получения загранпаспорта, там Вы непременно увидите этот документ, также без него Вы не сможете прописаться на новом месте жительства.

Кредиты

Для оформления кредита военный билет не всегда является необходимым. Существуют банки, которые оказывают услуги и без предоставления этого документа, однако в большинстве случаев он понадобиться. Причиной этому являются опасения банкиров, что заёмщик скрывается от военной службы, и в любой момент его могут забрать на службу, и он будет не в состоянии выплачивать кредит целый год.

Проблемы с полицией

В надежде вычислить тех, кто старается избежать службы, проводятся полицейские рейды. При наличии военного билета мужчину не ждут никакие проблемы, при нём будет официальный документ, говорящий о том, что он выполнил требования военкомата, в противном же случае его немедленно направят в больницу для подтверждения пригодности или не пригодности.

Прохождение медицинского обследования

Для того, чтобы получить справку о прохождении медицинского обследования следует обратиться в любое медучреждение, которое территориально или финансово подходит для клиента. Для получения желаемого документа необходимо осуществить следующие действия:

1. Обратиться в выбранное медицинское заведение с запросом за прохождение обследование;
2. Представить документ для идентификации личности;
3. Оплатить услуги удобным для клиента способом.

Далее при прохождении водительской медкомиссии военный билет для мужчин старше призывного возраста понадобится для осмотра наркологом и психиатром. Пройти психиатра без военного билета тоже возможно, согласно законодательному акту №302н от 12 апреля 2011, который регулирует список необходимых документов для предъявления в психиатрический диспансер.

Дело в том, что основной законопроект по данному вопросу — обязательного наличия военного водительского удостоверения до сих пор не принят.

Блок внимания! Выдавать медицинские справки для получения водительского удостоверения имеют право только учреждения, имеющие соответствующий сертификат государственного образца. При этом форма справки установлена для всех одинаковая — № 003-В/у.

Реально ли трудоустройство без военного билета?

Найти работу без военного билета или других документов воинского учета можно, но обычно в таких случаях про карьерный рост и официальное оформление можно забыть. Для работодателя принять на работу сотрудника, подлежащего призыву – рискованный поступок.

Главная причина такого явления – организация не хочет брать на себя ответственность, принимая на работу гражданина, уклоняющегося от воинского учета. Компании не выгодно нанимать и обучать нового сотрудника, если его в любой момент могут призвать в армию.

Конкуренция на рынке труда позволяет нанимать граждан, которые уже освободились от призыва или отслужили ранее.

Ни одна кадровая служба не сообщит призывнику без военного билета истинную причину отказа в трудоустройстве, так как в этом случае он имеет право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Но если же гражданину было отказано в работе именно по причине отсутствия военного билета, он может решить данную проблему следующими способами:

• обратиться в трудовую инспекцию;
• обратиться в суд;
• получить военный билет.

C уважением к Вам, Михеева Екатерина, руководитель юридического отдела Службы Помощи Призывникам.

Помогаем призывникам получать военный билет на законных основаниях.

Для чего его требуют работодатели

Деятельность каждого предприятия строго регламентирована законами РФ. При этом форма собственности не имеет значения. Учреждения, имеющие государственное подчинение или СПБ, подотчетны различным госструктурам согласно своему профилю работы, но объединяет все компании – комиссариат. Существует закон «О воинском учёте», согласно которому организации всех форм собственности обязаны его вести.

Начинается процедура с ознакомления с ВБ работника, после чего следует постановка его на учёт предприятия с занесением сведений о военнообязанном лице в соответствующую форму отчётности. Эти сведения передаются в райвоенкомат, а поскольку воинский билет отсутствует, то выполнить это требование законодательства просто не могут. Невыполнение этого алгоритма действий влечёт за собой ответственность руководителя за нарушение закона.

То есть сразу два закона регламентируют действия работодателей при приёме на работу лица, являющегося военнообязанным.

Что грозит организации при трудоустройстве человека без предоставления военника?

• За нарушение законодательства, а именно ст.65, работодателю предусмотрено наказание в виде административного штрафа. В соответствии со ст. 5.27 КоАП размер которого колеблется: для лиц ИП от 5 до 10 тысяч рублей, для должностных лиц – от 10 до 20 тысяч рублей и для юридических лиц – от 50 до 100 тысяч рублей.
• За непредоставление информации военному комиссариату с работодателя возьмут штраф, предусмотренный пунктом 3 статьи 21.4 КоАП в размере до 10 МРОТ.

Можно ли официально получить работу не предоставив ВБ? Скорее всего, нет, так как перечисленные последствия трудоустройства лица без военного билета не нужны ни одному работодателю. Поэтому чаще всего, отсутствие подобного бланка способствует решению об отказе претендента в трудоустройстве. При этом истинная причина обычно не раскрывается. Связано это с тем, что устраиваться в компанию без военника не возбраняется. Законом этот отказ не регламентирован, и его можно обжаловать в установленном порядке.

Распространенные вопросы

При оформлении документов для выезда за границу у многих наших соотечественников возникает немало вопросов. И хотя мы постарались рассмотреть наиболее значимые из них, возможно, отдельные неясные моменты все же остались. Попытаемся их прояснить, ответив на наиболее часто встречающиеся вопросы.

Нужен ли военный билет после 27 лет?

Военный билет после 27 лет, безусловно, нужен – выше мы описали случаи, когда он может потребоваться. Однако это не касается процедуры оформления загранпаспорта. Согласно п. 37.1.5 Административного регламента, военный билет при оформлении документов для выезда за границу является обязательным лишь для граждан призывного возраста, то есть для мужчин в возрасте 18-27 лет. Для мужчин старшего возраста предъявлять военный билет либо справку указанной формы необязательно.

Можно ли оформить загранпаспорт с «белым» билетом?

Так называемый в народе «белый» билет ничем от обычного документа воинского учета не отличается. Речь идет об обычном военном билете установленного образца с указанием в нем данных об освобождении по тем или иным причинам от армейской службы. Данный факт не является основанием для отказа в выдаче загранпаспорта, поэтому так называемый «белый» билет не станет препятствием при подаче документов.

Исчерпывающий перечень причин, по которым гражданину может быть отказано в выдаче загранпаспорта, изложен в пп. 50-54 Административного регламента. Сам по себе допуск к секретной информации в их число не входит, поэтому причиной невыдачи документа для выезда за границу послужить не может. Другой вопрос – сама процедура выезда. Согласно ст

15 ФЗ № 114 от 15.08.1996, допуск к сведениям особой важности или сведениям под грифом «совершенно секретно» является основанием для временного ограничения на выезд гражданина. Такое ограничение будет действовать на протяжении пяти лет с момента ознакомления с такими сведениями, независимо от того, есть ли у такого лица загранпаспорт и открыта ли у него какая-либо виза

При этом о действии ограничения на выезд гражданин должен быть уведомлен заранее в письменном виде. Более того, в случае осведомленности лица о таких сведениях его заграничный паспорт, даже если он изготовлен, не хранится у него лично, а находится на хранении у уполномоченного должностного лица.

Могут ли задержать при пересечении границы «уклониста»?

Чтобы ответить на этот вопрос, для начала стоит разобраться в самом понятии «уклонист». Таковым следует считать лицо, уклоняющееся от армейской службы. Уклоняющимся можно считать лишь то лицо, которое избегает исполнения воинской обязанности, несмотря на решение призывной комиссии о призыве его на военную службу. Такое лицо, безусловно, будет иметь проблемы при пересечении границы, поскольку:

• лицам, призванным на службу, выезд за границу ограничен до момента окончания такой службы;
• лица, уклоняющиеся от военной службы, могут быть привлечены к уголовной ответственности, а статус подозреваемого или обвиняемого также является основанием для ограничения в праве на выезд из РФ.

Таким образом, уклонист действительно может быть задержан при пересечении границы. Другой вопрос, что присланная по адресу повестка в военкомат еще не делает из призывника уклониста.

Что говорит нам законодательство

Начать следует с того, что нужно указать, какой список документов вообще требуется для осуществления выдачи водительских прав. В список обязательных бумаг входит:

• заявление на получение удостоверения;
• паспорт либо иной документ удостоверения личности и подтверждающий прописку;
• справка из медучреждения;
• свидетельство о том, что курсы в автошколе пройдены;
• подтверждение оплаты госпошлины.

Как мы можем убедиться, интересующий нас служебный документ здесь не фигурирует. Значит ли это, что военный билет не нужен для оформления водительских прав? Формально, да, однако существуют некоторые «но».

Во-первых, военник может понадобиться во время прохождения водительской медицинской комиссии, но, опять же, не все медучреждения включают военный билет в перечень необходимых документов, так как справку могут оформить и без него (правда в таком случае потребуются бумаги из психо- и наркодиспансера, подтверждающие отсутствие вашего учета в этих учреждениях).

Так что требование в медучреждении военного билета, строго говоря, незаконно, но, тем не менее, по-прежнему остается широко распространенной практикой. Во избежание потерянного времени и нервов, лучше все-таки захватить с собой красную книжечку, однако, если военный билет утерян либо по каким-то другим причинам отсутствует, будущий водитель не должен задавать вопрос: «А можно ли…?», а имеет полное право не предоставлять данный документ во время медицинского освидетельствования.

Во-вторых, сама красная книжка не столь важна, сколько играет роль категория годности к службе гражданина, которая проставляется в военном билете. Служебные документы обладателей категорий «А» и «Б» могут дальше спокойно лежать на полке, даже если такие граждане захотят водить рейсовый автобус. Однако если в соответствующей графе указана буква «В» или «Д», то в таком случае с получением прав могут появиться трудности, и здесь уже начинается индивидуальность и подробное рассмотрение каждого случая.

Например, категория «В» присвоена по причине недовеса, недугов, связанных с повышенным давлением, дефектов сердечно-сосудистой системы, а также прочих заболеваний, не препятствующих законодательством управлять автомобилем (медицинские параметры допуска до управления транспортными средствами регламентирует Постановление Правительства РФ № 1604 от 29.12.2014 г.). Тогда преград к получению заветной карточки нет.

Если же категория получена по причине врожденных или приобретенных дефектов, не совместимых по закону с возможностью управлять ТС, то потенциальный водитель логично получит обоснованный отказ в выдаче удостоверения.

Документы военнообязанных при приеме на работу

На основании п.39 Методических рекомендаций для осуществления воинского учета необходимы документы, которые нужны для работодателя.

К документам военнообязанных относят документы, которые необходимы для ведения воинского учета.

Военный билет	Форма № 1	Обложка военных билетов, изданных до 1994 года имеет изображение Герба СССР и надпись СССР. Министерство обороны. Военный билет. А после 1994 года военный билет с зеленой обложкой, с изображением Герба РФ и надписью РФ.
Военный билет офицера запаса	Форма № 2	Министерство обороны. Военный билет офицера запаса Вооруженных Сил РФ. А после 1994 года военный билет с зеленой обложкой, с изображением Герба РФ и надписью РФ.
Персональная электронная карта	Форма № 1/К	Данная справка является основным документом персонального воинского учета.
Справка взамен военного билета	Форма № 1/У	Справка военного билета, будет являться основанием для ведения воинского учета и заполнения личной карточки.
Удостоверение гражданина, подлежавшего призыву на военную службу	Форма № 5	Удостоверение имеет обложку с изображение Герба РФ и надписью РФ.

Основным документом является военный билет. Чаще всего при трудоустройстве на работу работник предоставляет военный билет работодателю. Военный билет помогает установить, состоит ли гражданин на воинском учете, проверяются соответствующие отметки, стоящие у него в билете.

Как говорилось выше, что учёт идет по личным карточкам, где заполняются определенные данные о лицах.

Для актуализации сведений, содержащихся в личных карточках военнообязанных и призывников, работодателям надо сверять сведения о воинском учете не реже одного раза; вносить на основании билетов их изменения личной жизни; оповещать граждан о вызовах (повестках) соответствующих военных комиссариатов; сообщать сведения в военкоматы о приеме (увольнении) граждан, подлежащих воинскому учёту.

Военный билет может являться:

1. Билетом офицера запаса

Отметка о приеме на воинский учёт (снятии с воинского учета) производится военным комиссариатом муниципального образования (муниципальных образований) или иным органом, осуществляющий воинский учёт.

1. Билетом солдата, матроса, сержанта, старшины, прапорщика, мичмана.

Отметка о приеме на воинский учёт (снятии с воинского учета) производится военным комиссариатом муниципального образования (муниципальных образований), а при его отсутствии – органом местного самоуправления.

При приеме на работу военный билет имеет огромное значение, ведь от него организации предоставляют сведения в военкоматы, и ведут воинский учет.

Военный билет также является необходимым документом при трудоустройстве на основании ст. 65 Трудового кодекса РФ и на основании п. 28 Положений, утвержденных Правительством РФ от 27.11. 2006 года № 719. Поэтому для оформления на работу работодатели просят военный билет, чтобы поставить работника на военный учёт. Работодатели несут ответственность перед государством по постановке сотрудников на учёт. Поэтому организации сообщают в течение двух недель на основании п. 6, 7 ст. 8 ФЗ-№ 53, после приема на работу работников, которые подлежат воинскому учету в военкомат. Сообщение в военкомат о приеме на работу не зависит от того на какой срок заключен договор с работников и какую работу он выполняет.

При трудоустройстве работодатель проверяет не только отметку в паспорте об отношении к воинской обязанности, но также в военном билете он должен обратить внимание на следующее:

• Ф.И.О, указанные в билете;
• Дата рождения;
• Воинское звание;
• Категория запаса (кроме офицеров);
• Состав;
• Категория годности к военной службе;
• Отметка о постановке на учёт в военкомате;

Всё это проверяется, и также сравнивается с другими документами. Например, обязательно с паспорт, сверяют данные между документами и фотографии.

Также вместо военного билета работник может предъявить удостоверение. Удостоверение может быть временное и приписное. Во временном удостоверении нужно проверять срок его действия. Временное удостоверение действительно один месяц, но может быть продлено ещё на один месяц, но не более трёх месяцев. А в приписном удостоверение проверяется категория годности, дата постановки на учёт, не должна быть просрочка

При проверке приписного удостоверения, нужно обратить внимание, что военнообязанным считается возраст до 27 лет, следовательно, военнообязанный после достижения возраста должен получить военный билет

Прохождение медицинского освидетельствования

Полноценно исследовать призывников за уделенное военной комиссии время невозможно. Решение принимается на основании ранее проведенных исследований и измерений.

Если призывник обращается в военкомат с жалобами на здоровье, ему могут назначить дополнительное обследование. Категория годности В предоставляется лицам, документально доказавшим наличие заболевания в прогрессирующей форме.

Мнение эксперта
Давыдов Дмитрий Станиславович
Заместитель начальника военного комиссариата

В качестве доказательства представляются медицинские документы, в которых регистрированы неоднократные обращения призывника в медицинское учреждение, а также лечебный курс и назначения врачей.

Необходимо представить следующие медицинские документы:

1. Заключение исследования состояния здоровья с указанием результата и диагноза, укрепленное подписью главного и лечащего врачей и печатью медучреждения.
2. Выписка из истории болезни (с наличием подписей главного и лечащего врачей), укрепленная печатью медучреждения.
3. Бланк медицинского освидетельствования с указанием категории годности призывника.
4. Карта медицинского освидетельствования призывника с заключением врача-специалиста о присвоенной категории годности.

Обязательными являются обследования у хирурга, невропатолога, ЛОР, психиатра, терапевта. Для службы в рядах ВС необходимо наличие допуска каждого специалиста. Если хотя бы один из врачей обнаружит заболевание, которое считается несовместимым со службой в армии, то его решение будет учитываться при выдаче военного билета.

Для оформления военного билета по здоровью призывнику вручается соответствующая повестка. При себе нужно иметь следующие документы:

• 2 фото (25х20 мм);
• Паспорт гражданина РФ;
• Ксерокс 2-ой, 3-ей, 5-ой страниц паспорта на одной бумаге;
• Документ об образовании (оригинал и ксерокопия);
• Водительское право (оригинал и копия), если оно имеется.