Все о медицинской справке по форме 086у

Информация

Необходимые документы

• Паспорт либо документ, его заменяющий
• Флюорография (можно сделать на месте)
• Направление от работодателя на прохождение медкомиссии (желательно)
• СНИЛС

• Терапевт
• Хирург
• Невролог
• ЛОР
• Окулист
• Акушер-гинеколог (для женщин)
• По направлению терапевта возможно получение дополнительных консультаций у узких специалистов

Общая информация

• Время прохождения: 20 минут
• Время готовности: 1 день
• Срок действия: 1 год

Схема прохождения

1. Посещение мед. центра

2. Прохождение осмотра врачей

3. Получение справки для трудоустройства

Получению новой перспективной должности на работе нередко предшествует медицинский осмотр на состояние здоровья кандидата. Для многих специальностей — это обязательное условие при трудоустройстве.

Медицинская справка для работы — что нужно знать

Многие полагают, что справку от врача требует работодатель лишь перед устройством на работу, и цена ее оплачивается единоразово. Однако для ряда отраслей прохождение осмотра на предмет состояния здоровья придется делать неоднократно. По истечении определенного отрезка времени (чаще одного календарного года) сотруднику снова придется отправиться в медицинский центр.

Необходимые документы для справки 

• Паспорт либо документ, его заменяющий
• Флюорография (можно сделать на месте)
• Направление от работодателя на прохождение медкомиссии (желательно)
• СНИЛС

Справка для устройства на работу — кому придется пройти осмотр

Прохождение профилактического осмотра требуется от представителей многих рабочих специальностей. Это необходимый этап при трудоустройстве для работников системы общепита, сферы образования, транспортной и медицинской отраслей. Потребуется прохождение медкомиссии с последующим получением справки лицам, которым приходится заниматься работой в особо вредных либо опасных производственных условиях.

Медсправка для работы

Чтобы иметь возможность предъявлять справку от врача для работы или в ВУЗ, нужно, чтобы медицинский центр выписал необходимый бланк и заверил его печатями, а также заключениями требуемых врачей. Этот бланк имеет собственное обозначение — либо 086 у, либо 001-ГС/у (предназначен для лиц, поступающих на службу в государственное, ведомственное либо муниципальное учреждение). Образец такой справки для работы смогут предоставить центры, оказывающие работы и услуги для населения.

Медсправка на работу — где проходить комиссию

Разнообразные государственные поликлиники и частные медицинские центры организовывают приемы граждан, которым необходима справка для устройства на работу от врача.

Тем, кому необходимо обследовать свое здоровье и получить медсправку за 1 рабочий день, лучше отдавать предпочтение профессиональным частным учреждениям. Здесь оплата будет повыше, но больше заинтересованность в предоставлении качественных услуг посетителям.

Медсправка для устройства на работу — что взять с собой

Прежде, чем отправляться на осмотр для получения медицинской справки на работу в СПб, необходимо приготовить несколько документов. Их перечень невелик, однако без них прохождение комиссии будет невозможным. Отправляясь на место осмотра за медсправкой, нужно взять с собой паспорт, ФЛГ и направление от работодателя (желательно).

Справка для работы — список врачей

Для оперативной выдачи на руки медсправки 086 у для работы обязательно нужно являться на осмотр к следующим медицинским специалистам, которые будут оформлять свое заключение:

• невропатологу;
• офтальмологу;
• лору;
• хирургу;
• гинекологу (для сотрудников-женщин);
• терапевту.

Сколько стоит справка на работу

Невысокая стоимость медсправки 086 на работу — это одно из ключевых преимуществ, который высоко ценится нашими согражданами. Оформление такого документа должно быть доступным каждому, независимо от занимаемой должности. Осмотр врачами и полный комплекс услуг в специализированной организации для выдачи медсправки обойдется по среднерыночной стоимости.

Основные правила составления архивной справки

Архивная справка должна содержать лишь ту информацию, которая имеет отношение к лицу, упомянутому в запросе. Если документ-основание содержит информацию и о других лицах (не упомянутых в запросе), то в справке ни в коем случае не должно быть никаких указаний на этих лиц.

В тексте справки должен быть соблюден хронологический принцип последовательности событий, именно в том порядке, в котором они излагаются в архивных документах. Никаких исправлений в тексте быть не должно.

Если структурные подразделения предприятия, само предприятие, а также те или иные должности когда-либо были переименованы, то в архивной справке не должны быть указаны их современные названия. Таким образом, при создании архивной справки о работе того или иного лица в определенной организации все наименования должны быть перенесены из подлинных архивных документов в точном соответствии с тем, как они там обозначены в тот период времени, который необходим для формирования справки.

Если в течение того времени, которое указано в запросе, происходили какие-либо переименования, то все они должны найти отражение в справке. Это может быть сделано в произвольном виде, пример вы можете увидеть в образце архивной справки.

При подготовке архивной справки могут быть обнаружены те или иные расхождения со сведениями, которые указаны в запросе. Это могут быть, например, разные варианты написания имен при условии совпадения фамилии и прочих данных. Также могут быть выявлены некоторые исправления, неразборчивый текст оригинала или какие-либо сокращения. В таких случаях в справке должны быть сделаны соответствующие примечания. К примеру, в нужной точке текста ставятся скобки, в которых указывают отметку такого типа: «Так в подлиннике документа» или же аналогичный вариант (пример вы также можете увидеть во втором образце архивной справки).

Если в запросе речь идет о заработной плате, то следует отдельно указать сумму, которая начислялась каждый месяц. Информация переносится из документов архива таким же образом, как она отражалась в оригиналах, масштаб цен также берется из запрашиваемого периода времени. Если начисления отсутствуют в те или иные месяцы, то это также следует отметить в справке.

Во время формирования справки нет необходимости рассчитывать общую сумму за год, а также среднемесячный или среднегодовой доход, производить поправки на инфляцию и тому подобные расчеты. Фактически от составителя справки требуется лишь осуществить перенос данных из подлинника в современный документ.

Если документов о заработной плате нет в наличии, то справку можно составить на основе штатного расписания. С помощью таких данных есть возможность определить должностной оклад за конкретный период. При помощи изучения приказов по основной деятельности, а также приказов по личному составу есть возможность определения наличия других выплат за временной отрезок, который интересует заявителя.

При необходимости подготовки справки о награждении конкретного лица, следует убедиться, что она будет содержать следующую информацию: наименование документа, который послужил основанием для награждения (постановление, приказ, решение и др.), наименования награды, ФИО награжденного лица.

Справка должна быть подписана руководителем или уполномоченным в соответствии с установленным приказом или должностной инструкцией порядком. Данный документ также должен быть заверен печатью организации.

Документы, необходимые при поступлении на работу по ТК РФ

Трудовой кодекс РФ в ст. 65 дает перечисление документов, которые обязательны к предъявлению лицом, устраивающимся на официальную работу. К ним относятся следующие бумаги.

Документ, удостоверяющий личность соискателя. Обычно это паспорт. В законе допускается предоставление иных документов, удовлетворяющих той же цели, но не раскрывается, каких именно

На практике в качестве такого удостоверения могут служить документы, содержащие фотографию владельца и основные сведения о нем:
заграничный паспорт – примут у иностранных граждан или нерезидентов России;
свидетельство о рождении – если по каким-либо причинам трудоустраивается ребенок до 14 лет;
военный билет – для военных, начиная со звания прапорщика или мичмана;
удостоверение беженца – для людей, утративших документы в результате общественных катаклизмов, которые получили документ иммигранта путем ходатайства о признании беженцем;
справка об освобождении из мест заключения – если трудоустраивается работник, вышедший после тюремного срока;
свидетельство, что в России предъявителю предоставлено временное убежище;
водительские права – в некоторых случаях могут заменить паспорт.
ВАЖНО! Из всего перечня указанных в ст.65 ТК РФ документов только этот является безусловно необходимым при устройстве на работу. Его отсутствие – абсолютная причина для отказа в трудоустройстве

Все остальные документы могут потребоваться при определенных обстоятельствах, а иногда можно обойтись и без них.

Документ воинского учета понадобится, если соискатель является военнообязанным или подлежит призыву в ряды Вооруженных сил. Для тех, кто прошел военную службу и пребывает в запасе – это военный билет или удостоверение, выданное взамен него. Будущие призывники предъявляют удостоверение о том, что они подлежат призыву на военную службу. Если такого документа соискатель предоставить не может, ему не должны отказать в трудоустройстве по этой причине. Кадровик имеет право сделать соответствующую отметку в личном деле и проинформировать военкомат о трудоустроенном потенциальном призывнике.

Эксперты поясняют, почему работодатель не может отказать в трудоустройстве соискателю, если он предъявил удостоверение личности военнослужащего, а не военный билет.

Документ, свидетельствующий о пройденном обучении (диплом, сертификат, свидетельство о повышении квалификации, могут попросить и лист-вкладыш с оценками). Нужен для того, чтобы подтвердить квалификацию и профессиональный уровень будущего работника, когда работа требует специальной подготовки.

К СВЕДЕНИЮ! Работодатель имеет право для подтверждения уровня, указанного в предоставленных документах, назначить сотруднику испытательный срок или дополнительную аттестацию и принимать решение о трудоустройстве, исходя из результатов.

Трудовая книжка. Нужна, если человек меняет работу. Трудовой книжки может не быть на руках, если:

• это первое официальное трудоустройство гражданина;
• человек устраивается на работу по совместительству;
• трудовая книжка утеряна или повреждена.

Какие документы нужны при заключении трудового договора с лицом, не достигшим соответствующего возраста?

Карточка СНИЛС – свидетельство, содержащее номер СНИЛС, если человек зарегистрирован в системе пенсионного страхования. В отдельных случаях предоставить ее не получится:

• СНИЛС ранее не оформлялся (человек официально нигде не работал);
• карточка утрачена;
• со времени выпуска карточки изменились персональные данные (фамилия).

ВАЖНО! Законодательство РФ ЗАПРЕЩАЕТ требовать от устраивающегося на работу лица любые дополнительные документы

Как правильно составить

Любой подобный бланк может быть составлен в свободной форме.

На практике многие предприятия (организации) утверждают некий универсальный бланк для наиболее часто выполняемых запросов. Иногда шаблоны регистрируют в Учетной политике.

В бланке должны содержаться следующие данные:

• название организации (предприятия), выдавшей документ;
• дата составления;
• подтверждаемые сведения о работнике;
• подпись ответственного лица;
• пометка «справка выдана для предъявления по месту требования».

Может быть сделана пометка о прилагаемых документах. В этом случает используется специальный пункт с их перечнем.

Образец «справка дана по месту требования» приведен ниже.

Недостатки медицинской справки 086

У формы есть существенные недостатки. Например, это недостаточная информативность, короткий срок действия, высокая вероятность мошенничества.

В ней не перечислены опасные факторы, влияющие на здоровье. Поэтому сложно подтвердить влияние условий работы на сотрудника.

Максимальный срок действия справки – 2 года. Это крайне неудобно. Регулярно нужно проходить врачей снова. Не так много людей могут позволить себе частную клинику, поэтому приходится несколько дней испытывать стресс в государственной больнице.

Часто уже через несколько месяцев процедуру медицинского осмотра нужно повторять. Неудобно и то, что это нужно делать сразу. Работать без этого документа незаконно.

Многие покупают документ. Недобросовестные лица реализовывают подделки, справку легко скопировать. Трудно распознать оригинал.

О направлениях на медосмотр во время трудоустройства

Статья 213 ТК РФ говорит о том, что на руководителей накладывается обязанность организовать медосмотр. Именно начальник не только выдает само направление, но и оплачивает стоимость.

В направлениях должна содержаться не только информация о самой компании. Но и другие сведения:

• о вредных и опасных условиях, если они есть
• деятельность с ее родом

• не обойтись без наименования подразделения, куда планируется направить кандидата

• какой именно медосмотр проходится? Они могут быть периодическими или предварительными
• наименование медицинского учреждения, описание адреса и кода в соответствии с ОГРН
• работодатель дает ссылку на форму собственности компании вместе с кодом из ОКВЭД по видам деятельности

Направление подписывается представителями работодателей. С обязательным указанием должности и ФИО. Любые направления для медосмотров сотрудников подлежат учету на предприятиях. Только направления от работодателей будут приняты сотрудниками поликлиник при организации медосмотров.

Справка 086-у: какие врачи и анализы нужно проходить при трудоустройстве

При прохождении предварительного осмотра для приема на работу нужно сдать следующие анализы:

• Анализ крови с определением гемоглобина, эритроцитов, тромбоцитов, лейкоцитов, лейкоцитарной формулы, СОЭ и цветного показателя.
• Анализ мочи с определением белка, сахара, удельного веса и микроскопии осадка.
• ЭКГ.
• Флюорография (либо рентгенография) грудной клетки в прямой и правой боковой проекциях.
• Биохимический анализ крови для определения уровня глюкозы и холестерина.
• Акушер-гинеколог в обязательном порядке у всех женщин должен взять мазок на определение вагинальной флоры и атипичных клеток.

Какие врачи нужны для справки 086-у, необходимо узнать у работодателя, так как он выдает направление на медицинский осмотр. В направлении указывают наименование организации и форму его собственности, вид осмотра, личные данные принимаемого на работу лица, название подразделения и должности, куда будет принят работник, перечень вредных производственных факторов. Направление подписывает лицо, уполномоченное для его выдачи.

В медицинскую организацию надо предоставить направление, паспорт, паспорт здоровья (при его отсутствии он заводится в этом учреждении).

В общем случае назначают прохождение осмотра у следующих специалистов:

1. Невропатолог.
2. Хирург.
3. Офтальмолог.
4. Психиатр (по месту жительства).
5. Нарколог (по месту жительства).
6. Оториноларинголог.
7. Гинеколог.
8. Терапевт.

Женщины старше 40 лет раз в 2 года должны делать маммографию (УЗИ) грудных желез.

Осмотр считается завершенным в случае прохождения всех врачей-специалистов и сдачи всех анализов. По окончании осмотра медицинской организацией оформляется заключение в 2 экземплярах, в котором указывают, выявлены или нет медицинские противопоказания. Документ заверяется печатью медицинского учреждения, в котором проходил осмотр. Справка 086-у действительна в течение 6 месяцев со дня ее выдачи.

Медицинская справка форма 086-у — какие врачи требуются дополнительно для ее получения

Помимо вышеперечисленного списка специалистов, необходимых для получения справки, могут потребоваться и другие, в зависимости от рода будущей деятельности:

• При работе с вредными химическими веществами, аллергенами, канцерогенами, агрохимикатами, антибиотиками нужно проходить осмотр у эндокринолога, аллерголога, онколога, уролога, дерматовенеролога; с соединениями фтора и фосфора — у стоматолога и ортопеда.
• При работе с биологическими материалами, которые могут быть заражены инфекциями — у дерматовенеролога, аллерголога, фтизиатра, инфекциониста, онколога и стоматолога.
• При работе на территориях с пониженной или повышенной температурой, а также на удаленных территориях, где нет специализированных медицинских учреждений — у дерматовенеролога и стоматолога, а также требуется прохождение ФГДС.

Полный перечень работ и соответствующих необходимых обследований обозначен в приказе № 302н Минздравсоцразвития России.

Справка формы 086-у должна содержать все данные о перенесенных и хронических заболеваниях. Она может быть выдана с ограничениями, если у работника имеются противопоказания для работы в связи с наличием заболеваний или инвалидность.

Кому нужна медсправка при приеме на работу

Трудовое законодательство (ст. 69 ТК РФ) предъявляет к некоторым категориям работников дополнительные требования в части прохождения обязательного предварительного осмотра до заключения трудового договора. Вступать в договорные отношения с лицом, не имеющим медицинского допуска к конкретному виду работы, работодатель не имеет права.

Работникам, которые не предъявят медсправку при приеме на работу в случаях, когда это предусмотрена законом, правомерно будет отказано в трудоустройстве.

К категориям соискателей, для которых справка о медосмотре при приеме на работу является обязательной, относятся:

• несовершеннолетние, независимо от вакансии (ст. 69 ТК);
• соискатели должностей с вредными и опасными условиями труда (ст. 213 ТК);
• водители транспортных средств (ст. 213, 328 ТК);
• претендующие на вакансии, работа на которых может оказать влияние на здоровье населения: в сфере пищевой промышленности, водоснабжения, обучения детей и др. (ст. 213 ТК);
• вахтовые работники и лица, трудящиеся в районах Крайнего Севера (ст. 298, 324 ТК);
• спортсмены (ст. 348.3 ТК);
• лоцманы (ст. 87 Кодекса торгового мореплавания и ст. 41 Кодекса внутреннего водного транспорта);
• работники, для которых работодатель предусмотрел необходимость предоставления справок о здоровье при приеме на работу в локальных актах организации;
• сотрудники любых силовых структур, например МВД и ФСБ, военные, трудоустраивающиеся на службу по контракту.

Каким категориям соискателей необходима медсправка

Трудовое законодательство (ст. 69 ТК РФ) предъявляет к некоторым категориям работников дополнительные требования в части прохождения обязательного предварительного осмотра до заключения трудового договора. Вступать в договорные отношения с лицом, не имеющим медицинского допуска к конкретному виду работы, работодатель не имеет права.

Работникам, которые не предъявят медсправку при приеме на работу в случаях, когда это предусмотрена законом, правомерно будет отказано в трудоустройстве.

К категориям соискателей, для которых справка о медосмотре при приеме на работу является обязательной, относятся:

• несовершеннолетние, независимо от вакансии (ст. 69 ТК);
• соискатели должностей с вредными и опасными условиями труда (ст. 213 ТК);
• водители транспортных средств (ст. 213, 328 ТК);
• претендующие на вакансии, работа на которых может оказать влияние на здоровье населения: в сфере пищевой промышленности, водоснабжения, обучения детей и др. (ст. 213 ТК);
• вахтовые работники и лица, трудящиеся в районах Крайнего Севера (ст. 298, 324 ТК);
• спортсмены (ст. 348.3 ТК);
• лоцманы (ст. 87 Кодекса торгового мореплавания и ст. 41 Кодекса внутреннего водного транспорта);
• работники, для которых работодатель предусмотрел необходимость предоставления справок о здоровье при приеме на работу в локальных актах организации;
• сотрудники любых силовых структур, например МВД и ФСБ, военные, трудоустраивающиеся на службу по контракту.

Где можно получить медсправку для трудоустройства

Выдачей рассматриваемых документов имеют право заниматься медицинские организации основных видов:

1. Государственные. Медицинская справка для трудоустройства в поликлиниках Москвы делается около 2 недель.
2. Частные. В таких организациях на оформление документации уходит 1-2 дня.

Сегодня также существует альтернативный способ – купить медицинскую справку для трудоустройства без выполнения полноценного обследования. Такой вид оказания услуг является противозаконным, что зафиксировано в статье 327 УК РФ и 19.23 КоАП РФ!

Обратившись в «Поликлиника «Профимед», вы сможете в законном порядке получить документ по форме №29 н. Постоянно действующая комиссия специалистов и наличие современного оборудования обеспечивают быстроту выполнения процедуры.

В «Поликлиника «ПрофиМед», расположенной поблизости станции метро «Отрадное», вам не придется думать, как быстрее сдать анализы, пройти специалистов и получить требуемый документ. Наличие собственной лаборатории и врачей нужных специальностей позволяют сделать это в минимальные сроки. Запланировать прохождение медосмотра можно на удобное для вас время.
Выданные в нашей поликлинике медицинские справки для работы являются официальным документом, соответствуют законодательным стандартам и вносятся в реестр Роспотребнадзора.

Форма 086/у

Бланк справки по форме 086/У

Профессионально-консультативное заключение врачей, необходимое для трудоустройства, имеет утвержденную форму. Более того, порядок ее заполнения строго регламентирован.

Форма справки при приеме на работу, а также правила ее заполнения устанавливаются приложениями 19 и 20 к приказу Минздрава «Об утверждении унифицированных форм медицинской документации…» от 15.12.2014 № 834н соответственно.

Медицинская справка для приема на работу 086/у представляет собой документ на одном листе, заполняемом с двух сторон, и содержит:

• наименование и адрес места нахождения медицинской организации, которой она выдана;
• номер (вверху на первом листе) и дату (на оборотной стороне) выдачи;
• Ф. И. О. и дату рождения гражданина, место его регистрации;
• наименование организации, в которой планирует работать лицо;
• сведения о перенесенных заболеваниях и прививках;
• состояние здоровья по профилю каждого из предусмотренных законодательством врачей-специалистов;
• заключение.

Подписывается документ председателем врачебной комиссии, а также главным врачом, также на нем проставляется печать медучреждения. Действительна справка в течение полугода с момента выдачи.

Какие образцы справок по месту требования существуют

Это документ может повлиять на решение многих дел в различных инстанциях.

Если он запрошен:

1. Органами социального обслуживания, то информация нужна для доказательства необходимости получения пособий или льгот, являющихся государственной поддержкой.
2. Пенсионным Фондом России – ПФР, то поможет в корректировке пенсионных начислений.
3. Правоохранительным или судебным органом, то должна быть предоставлена интересующая их информация, например, о нахождении работника в определённое время на рабочем месте или о сумме его зарплаты.
4. Миграционной службой, то для получения визы им необходимо подтверждение надёжности гражданина, заключающееся в наличии рабочего места и определённой суммы доходов.
5. Управляющими компаниями, то для получения льгот при оплате за коммунальные услуги необходимо подтверждение о доходах.
6. Фондом социального страхования для оформления выплат женщинам по беременности и по уходу за ребёнком. В этом случае необходимо подтверждение с работы одного родителя о неполучении такого пособия, чтобы его можно было назначить второму родителю.

Примите к сведению: в Трудовом Кодексе указан обязательный трёхдневный срок получения информации.

Схема прохождения

Прийти в мед

Посетить врачей и сдать анализы

Получить справку

Какую медицинскую справку нужно оформлять для трудоустройства? То, нужна ли справка и какая форма подходит, зависит от того, на какую работу человек планирует выходить. Закон установил, что, например, для прокуратуры это форма 733, а для работы водителем – 003 В/у, а документ по форме 302н потребуется для работы на Крайнем Севере.

Медсправка на работу формы 086/у оформляется теми, кто планирует трудоустраиваться до достижения 18-летнего возраста, и лицами на должность, связанную с вредными, тяжёлыми и опасными условиями труда, движением транспорта и др. Такая медсправка о прохождении медосмотра требуется не только при приеме на работу, но и при поступлении в ВУЗ и колледж.