Районный коэффициент по регионам россии в 2018 году: что это, на какие выплаты влияет, таблица

Содержание:

Районный коэффициент при расчете пенсии в 2019 году

Для того, чтобы обеспечить поддержку гражданам страны, которые проживают и работают в сложных климатических условиях, государством для таких граждан разработана система расчета пенсий и других выплат, предусматривающей использование повышающего районного коэффициента (Закон РФ от 19.02.1993г. № 4520-1).

Применение коэффициента обусловлено сложными природно – климатическими условиями для жизни человека в районах Крайнего Севера а также других районах с аналогичным статусом.

Районный коэффициент используется не только для расчета пенсионных выплат, а также для определения иных социальных выплат (компенсаций, пособий и т.д.), а именно:

  • Оплата труда сотрудников с момента зачисления на предприятие.
  • Доплаты к основному заработку, которые включают выплаты за наличие непрерывного стажа.
  • Премии по итогам текущего года.
  • Денежные выплаты при временном трудоустройстве и сезонном характере труда.
  • Надбавки работникам за ученую степень, высокое мастерство, разряды действующей тарифной сетки.
  • Вычисления минимального размера оплаты труда в регионах государства.
  • Компенсационные выплаты за работу в ночные смены, за работу с вредными и опасными условиями труда.
  • Выплаты в денежной форме работникам совместителям или сотрудникам, которые трудятся на полставки.
  • Пенсионные выплаты.

        В каких регионах применяется районный коэффициент для расчета социальных выплат

Районный коэффициент используется при расчете пенсионных выплат гражданам, которые постоянно проживают в регионах с особыми природными условиями, к которым относятся:

  • сложные природно-климатические условия;
  • плохой экологической обстановкой;
  • низким уровнем условий жизни, определенным факторами природы.

Основное предназначение районного коэффициента – денежная компенсация неблагоприятных условий проживания (вредных, сложных, опасных для здоровья).

Законодательные акты утверждают перечень районов, где допустимо и необходимо использование повышающего районного коэффициента.

Законодательные акты регионального уровня закрепляют величину применяемого районного коэффициента.

Каковы предельные границы районного коэффициента

Значение районного коэффициента определяется удаленностью территорий и особенностями природно-климатических условий, в соответствии с которыми он может быть равен от 1,15 до 2.

При определении размеров каких видов пенсий используется районный коэффициент (РК):

  • государственных;
  • страховых;
  • военных.

Следует знать! Районный коэффициент при расчете размера страховых выплат применяется к фиксированной их части.

Фиксированная выплата утверждается государством. Она ежегодно повышается в соответствии с показателями инфляционных процессов в стране. В 2019 году размер фиксированной выплаты составил 5334,19 рублей.

Каким образом происходит применение районного коэффициента при расчете пенсий

Если гражданин постоянно проживает в северных районах, то при начислении ему пенсии в местном отделении Пенсионного фонда положенный районный коэффициент будет применен. Отдельно направлять обращение в Пенсионный фонд о повышение фиксированной выплаты с применением районного коэффициента нет необходимости.

Вместе с тем, необходимо подтверждать правомочность применение районного коэффициента при расчете пенсионных выплат. Для этого следует  ежегодно предоставлять в Пенсионный фонд документы с подтверждением того, что гражданин продолжает проживать в регионах со сложными природными условиями.

Важно! При переезде в другой регион, с более благоприятными погодными условиями, обязательно следует уведомить об этом Пенсионный фонд, с тем, чтобы его сотрудники выполнили перерасчет в связи с изменившимися условиями проживания. В противном случае, выплаченные без наличия обоснования денежные суммы впоследствии будут удержаны из пенсии гражданина

В противном случае, выплаченные без наличия обоснования денежные суммы впоследствии будут удержаны из пенсии гражданина.

Если же переезд осуществлен на территории, где также действуют районные коэффициенты, также следует обратиться в местное отделение Пенсионного фонда.

– СНИЛС;

– документ, удостоверяющий личность;

– заявление о запросе выплатного дела. Образец и форму заявления можно получить в отделении Пенсионного фонда.

– документ, подтверждающий проживание в определенном регионе страны (регистрационный документ, вид на жительство, паспорт);

Как районный коэффициент влияет на размер пенсии

Для некоторых категорий граждан, проживающих в местностях, условия в которых признаны наиболее экстремальными, устанавливаются районные коэффициенты.

Данный параметр влияет на уровень оплаты труда, и, значит, имеет значение при формировании будущих пенсий.

К таким территориям относятся прежде всего районы Крайнего Севера и местности с особыми климатическими условиями (Алтай, Карелия, Иркутская область, Забайкальский край и прочие).

Пенсионные права граждан, проживающих в тяжелых климатических условиях

Физические лица, которые проживают непосредственно на территории Крайнего Севера и территориях, приравненных к ним, имеют право на некоторые льготные условия при получении пенсии.

Досрочная пенсия

Досрочные выплаты страхового пенсионного обеспечения. Если трудовой стаж в вышеназванных районах составил не менее 15 ― 20 лет, то женщины могут рассчитывать на досрочное назначение по достижении возраста 50 лет, мужчины ― 55 лет.

(с 2023 года 55 и 60 лет соответственно) Лицам, отработавшим на перечисленных территориях не менее 7,5 лет, пенсия может быть назначена досрочно (относительно общепринятого пенсионного возраста по РФ) раньше на 4 месяца по итогам каждого года работы.

Подробнее о досрочной пенсии можно прочитать тут.

Увеличение фиксированной выплаты

Эти граждане также имеют право на увеличение фиксированной выплаты применительно к одному из видов пенсионного обеспечения (инвалидности, потеря кормильца, по старости). Увеличение происходит на конкретный показатель, называемый районным коэффициентом, принятый Правительством РФ на весь срок проживания в подобных местностях.

Если пенсионер решит переехать в другое место жительства, то коэффициент будет пересмотрен относительно нового региона проживания. Фиксированные выплаты могут устанавливаться и независимо от последующего места проживания.

К тому же обязательным условием являются сроки страхового стажа (для мужчин не меньше 25 лет, и для женщин ― от 20 лет.

Для кого применяется районные коэффициенты при начисления пенсии

Не для всех граждан районный коэффициент имеет решающее значение при расчете пенсионных выплат. Прямо этот показатель затрагивает лишь те лица, которые проживают на территориях, характеризующихся трудными климатическими и экстремальными условиями. К таким местностям относятся районы Крайнего Севера и территории, приравненные к ним.

Для прочих жителей, регионы проживания которых также обладают районными коэффициентами при начислении зарплаты, дополнительные добавки к пенсии, учитывающие эти показатели, не применяются.

Районный коэффициент у таких жителей имеет значение лишь при расчете общего заработка для последующих расчета и назначения пенсионных выплат.

Это правило затрагивает, к примеру, жителей Красноярского края, проживающий в его центре и на юге области, потому как обозначенные территории уже не относятся вышеперечисленным территориям.

Как оформить пенсию с повышенным районным коэффициентом

Физические лица, имеющие место проживания в условиях Крайнего Севера и подобной ему местности, также обладающие достаточным страховым стажем, могут претендовать на получение увеличение пенсионных выплат, скорректированных на действующие районные коэффициенты. Для этого в отделения ПФР необходимо направить документы следующего назначения:

  • паспорт;
  • подтверждение наличие требуемого стажа (трудовая книжка, договоры);
  • справка по месту прописки;
  • прочие документы по требованию ПФ.

Факт подтверждения места проживания предоставлять пенсионерам, уже получающим выплаты с учетом северной надбавки, не требуется. Предъявлять дополнительные справки нужно вновь прибывшим пенсионерам для получения надбавки к пенсии. Документами подтверждения могут быть паспорт, справка о предоставленном виде на жительство, свидетельство о регистрации.

С какого возраста в России уходят на пенсию?

Сколько составляет пенсионный возраст мужчин и женщин в России? Ожидается ли его изменения? Насколько при этом российская «возрастная» действительность отличается от зарубежной?

Как распределяются страховые взносы плательщиков?

Кому россияне платят страховые взносы, кто относится к категории обязательных плательщиков, а также с каких сумм и в какие сроки производится уплата взносов?

Что засчитывается в стаж вместе с работой

В расчёте трудового стажа учитывается не только рабочее время, но и другие периоды жизни. Читайте подробности.

Какие льготы можно получить деньгами?

Каким категориям льготников предусмотрена возможность замены льгот выплатами? Для каких льгот возможна монетизация, а также как перейти к денежным компенсациям – читайте здесь

Пример расчета

Пример расчета северной надбавки и районного коэффициента: сотрудник Неклюдов В. Д. трудится г. Сыктывкар Республики Коми. Его оклад составляет 42 000 рублей. Согласно Постановлению № 49, районный коэффициент для данной территории составляет 1,25. Максимальный размер северной надбавки для данной местности – 50%. Сотрудник Неклюдов имеет «северный» стаж, который позволяет производить расчет зарплаты с северными надбавками по максимуму.

В текущем месяце, сотрудник Неклюдов получил:

  • оклад – 30 000 рублей;
  • разовую премию – 15 000 рублей;
  • выплаты по больничному листу – 8 400 рублей;
  • материальную помощь – 2 500 рублей.

Какую сумму денежных средств он получит на руки? В формуле для расчёта северной надбавки, в данном случае, используется только «голый» оклад. То есть, размер надбавки составит 30 000 * 50% = 15 000 рублей.
Размер «коэффициентной» надбавки равен (30 000 + 15 000 + 8 400) * 1, 25 = 66 750 рублей
Таким образом, сумма его заработка за текущий месяц до налогообложения составит 66 750 + 15 000 = 81 750 рублей.
После налогообложения Неклюдов получит 81 750 – (81 750 * 13%) = 71 122, 5 рублей

Жители Мурманской области останутся с — полярками

После беседы Игорь Трубин провел небольшую экскурсию по заводу для Максима Топилина и губернатора Марины Ковтун, которую сопровождали представители правительства области. Они ознакомились с процессом приготовления творога, осмотрели цеха розлива молочной продукции и фасовочный.

В Мурманске Максим Топилин посетил колледж экономики и информационных технологий, где встретился со студентами, имеющими ограниченные возможности здоровья. Одно из основных направлений развития колледжа — создание условий для обучения инвалидов. На его базе действует центр инклюзивного образования. Начиная с прошлого года здесь ведется работа по созданию безбарьерной среды. Соответствующие изменения внесены в учебные планы и программы. И ребята чувствуют себя уверенно. Однако уже задумываются о будущем: где учиться дальше, как устроиться на работу, и будет ли на новом месте им так же комфортно.

Это интересно: Минимальная Пенсия По Старости В Нижегородской Области В 2021 Году

Что такое районный коэффициент?

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, пенсия назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 10 Закона о пенсиях в РСФСР, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайне Севера применяется правило, установленное частью второй настоящего пункта.

Северная надбавка для молодёжи (до 30 лет)

В период нахождения судна флота рыбной промышленности, приписанных к портам, расположенным в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, на ремонте или межрейсовом техническом обслуживании (МРТО) в южных районах Дальнего Востока, Архангельской области и Карельской АССР, размер выслуженных надбавок (в процентном исчислении), рассчитанных в соответствии с настоящей Инструкцией, пересчитывается из расчета всей десятипроцентной надбавки по истечении первого года работы с увеличением на 10% за каждые последующие два года работы, но не свыше 30% заработка, т.е. по фактическому месту работы.

ФЗ Постановление Минтруда РФ от 11.09.1995 г. N 49 Причины установления дополнительных коэффициентов Логика законодателя заключается в необходимости развивать все территории Российской Федерации. Но условия в них разные. Факторы, приведшие к законодательному закреплению районных коэффициентов, таковы:

Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 148 ТК РФ). Такой вывод сделан на основании «Разъяснения по вопросам, возникающим в судебной практике» Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2021 года (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 03.07.2021), касающегося разъяснений по г. Иркутску, где указывается, что установление районного коэффициента не свидетельствует об отнесении г. Иркутска к районам Крайнего Севера или приравненным к ним местностям, а также районам Севера. В связи с этим не может быть применена норма абз. 4 ст. 14 Закона № 4520-1, так как дополнительный отпуск предоставляется работникам районов Севера.

Северная надбавка в г иркутске

ст. 313 — 327). Таким образом, в ТК РФ прямо названы два вида ежемесячных северных выплат: районный коэффициент и процентная надбавка за стаж северной работы. Районный коэффициент не начисляется на следующие выплаты: Процентная надбавка к зарплате за стаж работы на Севере не относится к стимулирующим выплатам, а является гарантией, предоставляемой за работу в особых климатических условиях.

Порядок сохранения и суммирования непрерывного стажа, предусмотренный настоящим пунктом, распространяется также на женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида до 16 лет (в том числе находящихся на их попечении), уволившихся с работы в кооперативе, для которых работа в кооперативах являлась основной.

Командировка в регионы с большим значением РК, не будет основанием для увеличения выплат работнику. Так как во время командировки он выполняет поручение руководства, а не осуществление основной трудовой деятельности.

Иркутск районный коэффициент и северная надбавка

б) при поступлении в высшее, среднее специальное, профессионально-техническое или другое учебное заведение (в том числе на подготовительное отделение) либо в аспирантуру, ординатуру, если этому непосредственно предшествовала и за этим, не позднее двух месяцев (не считая времени отпуска, предоставляемого по окончании срока обучения), следовала работа в качестве рабочего или служащего;

Правила начисления северной надбавки гражданам, которые живут и работают в районах Крайнего севера, регулируется Трудовым Кодексом и Законом № 4520-1. В этих нормативных актах сказано, что жители северных регионов, которые также и работают в этой местности, имеют право на начисление дополнительной надбавки к заработной плате. Она положена всем категориям работников:

Как считается

«Северная надбавка» устанавливается не с первого дня работы. Есть общее правило, в соответствии с которым проводится его постепенное применение.

  1. Первое увеличение выплат происходит с даты определения полугодового стажа труда в соответствующих условиях. Зарплата увеличивается на 10%
  2. Каждые полгода происходит повышение ее еще на такой же показатель.
  3. Увеличение коэффициента проводится до достижения предельного для региона значения.

В регионах, которые приравнены по условиям к Крайнему Северу, первое увеличение начислений происходит, когда человек отработает год. Дальнейшее стимулирование тоже происходит каждый последующий год труда.

Северная надбавка не начисляется на следующие суммы:

  • материальная помощь (письмо Минтруда России № 716-7 от 22.07.1999);
  • единовременная премии;
  • районный коэффициент;
  • полевое довольствие;
  • средний заработок, т.к. сумма надбавки уже учтена при расчетах среднего заработка.

Особенности районного коэффициента для молодых специалистов

До 01.01.2005 года в Российской Федерации существовало правило, согласно которому граждане младше 30 лет с первого рабочего дня получали максимальные северные надбавки. Оно было отменено.

Однако Минздрав распорядился, чтобы за некоторыми гражданами эта преференция была сохранена. А именно:

  1. Молодой человек, проживавший в условиях Севера до 01.01.05 не менее пяти лет и не отпраздновавший 30-летнего юбилея, получает северные по максимуму.
  2. Кроме того, молодым специалистам после полугода работы дают 20% северных.
  3. За следующие полгода успешной службы — добавляют еще 20%.
  4. Так происходит еще раз. То есть за полтора года стажа граждане до 30 лет получают 60% надбавки.
  5. Потом ее увеличивают в таком же размере, но с шагом один год. Рост продолжается до 100%.

Молодые люди имеют возможность увеличить зарплату вдвое в течение 3,5 лет, если трудятся на Крайнем Севере и на приравненных к нему районах России:

шаг составляет 10% за полгода;

предельное значение — 50%.

Как рассчитать районный коэффициент к заработной плате?

Приведем пример расчета заработной платы с учетом районного коэффициента:

Допустим, что работник выполняет обязанности в организации, которая расположена на территории с установленным показателем на уровне 1,3. Допустим, что за отработанный месяц человеку начисляли:

  • 40 тыс руб – оклад (без учета коэфф.);
  • 9 тыс руб – процентная надбавка за работу на Крайнем Севере;
  • 4 тыс руб – месячная премия, включенная в систему оплаты труда;
  • 2 тыс руб – компенсация за то, что в трудовой деятельности было использовано имущество работника (транспортное средство);
  • 2 тыс руб – материальная помощь за рождение ребенка женой сотрудника.

На изначально установленный коэфф. из указанных выплат необходимо умножать лишь должностной оклад и ежемесячную премию. Так как упомянута процентная надбавка и помощь не являются частью оплаты труда, то они на 1,3 не умножаются. В итоге человек получит (40 тыс + 4 тыс)*1,3 + 9 тыс + 2 тыс = 68,2 тысячи рублей.

Бесплатная консультация юриста по телефону:

8 (804) 333-01-43

Как начислить выплаты с учетом РК

Районный коэффициент увеличивает размер финансовой выплаты на определенный процент. Бухгалтерия рассчитывает оплату по обычной схеме, действующей для всей страны, а затем умножает получившиеся цифры на свой региональный коэффициент.

Если работодатель затрудняется с определением размера данного показателя, ему следует обратиться в региональную Инспекцию по труду, владеющую всей информацией по этому вопросу, ведь соблюдение этой законодательной нормы обязательно для всех предпринимателей. На их официальном сайте и других информационных ресурсах можно познакомиться с таблицей, содержащей перечень «особых» регионов РФ с соответствующими финансовыми коэффициентами.

По какому коду в справке 2-НДФЛ указываются процентная надбавка и районный коэффициент, начисленные к премиям за производственные результаты?

Какие северные льготы, надбавки, компенсации существуют

Люди, проживающие на Крайнем Севере, вправе получать доплаты к зарплате. Величина доплаты зависима от продолжительности работы на Крайнем Севере. Порядок подсчета доплаты был разработан еще в 1990 г. и утвержден инструкцией Минтруда РСФСР.

Доплата начисляется лишь на зарплату в процентах от оклада. Северный коэффициент не учитывается, как и:

  • командировочные;
  • отпускные;
  • матпомощь;
  • другие единоразовые выплаты.

Для нетрудоустроенных пенсионеров, живущих в северных регионах или районах, которые приравнены к ним, а также получающих пенсионное обеспечение по старости/инвалидности, предусматриваются компенсационные выплаты. Они направлены на то, чтобы возместить затраты на оплату проезда к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно раз в 24 месяца, соответственно со ст. 34 ФЗ РФ от 19 февраля 1993 г. номер 4520. Данная льгота была введена 1 января 2005 г.

Если гражданин не наработал нужного стажа, он не может оформить северную пенсию. При этом может случиться так, что у него не хватает стажа и пенсионных баллов (ПБ) даже для оформления обычной страховой пенсии. Это не означает, что гражданин останется без средств к существованию в пожилом возрасте. Он может оформить социальную пенсию.

Социальная пенсия предоставляется в 65 и 60 лет (для мужчин и женщин соответственно). Однако есть категории граждан, которые могут оформить ее досрочно. Для досрочного оформления требуется проживать на Крайнем Севере, а также причисляться к одной из малочисленных народностей:

  • алеуты;
  • ительмены;
  • ненцы;
  • чукчи;
  • эвенки.

Важно! Люди, которые работают в северных регионах, имеют право на дополнительный отпуск. Его длительность составляет 24 дня

В местностях, которые приравнены к северным, работникам полагается 16 дополнительных дней отпуска.

Возможность получить дополнительный отпуск есть у людей, которые работают на Крайнем Севере хотя бы полгода. Также в ТК России написано, что «северянам» полагается 2 недели отпуска на сопровождение ребенка, который поступает в техникум либо институт. Ребенок должен быть несовершеннолетним, а образовательное учреждение должно располагаться в другом субъекте РФ. Отпуск предоставляется по заявлению одного из трудоустроенных родителей.

Раз в 24 месяца работникам Крайнего Севера предоставляется компенсация транспортных затрат на проезд к месту отпуска и назад. Данная выплата предоставляется сотрудникам как государственных, так и частных организаций.

Правила назначения компенсации должны быть зафиксированы в коллективном договоре, локальных нормативных актах. Проезд к месту отпуска оплачивается не только для самого работника, но и для его близких родственников, которые едут вместе с ним.

Российское правительство предусмотрело для «северян» жилищные субсидии. Жители Крайнего Севера могут использовать их, чтобы переехать в места с более благоприятными климатическими условиями. Условия назначения субсидии таковы:

  • гражданин начал проживать на Крайнем Севере до 1992 г.;
  • гражданин проработал на Крайнем Севере минимум 15 лет;
  • у гражданина нет жилплощади за пределами текущего места проживания.

Возможность получения подобной субсидии есть и у лиц с инвалидностью. Она передается наследникам. Если кандидат на получение выплаты скончался, члены его семьи могут ее получить.

Размер выплаты зависим от имеющегося стажа:

  • 10-15 лет – 75 процентов от среднерыночной цены жилплощади;
  • 15-20 лет – 80 процентов;
  • 20-25 лет – 85 процентов;
  • 25-30 лет – 90 процентов;
  • 30-35 лет – 95 процентов;
  • более 35 лет – 100 процентов.

Субсидия выдается на покупку жилья, соответствующего следующим условиям:

  • располагается в Российской Федерации;
  • одиноким людям полагается 33 квадрата жилплощади, семейным парам – 42;
  • семья из 3 и более членов получает 18 квадратов на каждого человека;
  • жилье должно быть пригодно для постоянного проживания.

Для оформления субсидии требуется осуществить постановку на учет. Для этого нужно подготовить ходатайство (обычно оно оформляется прямо перед подачей документов) и комплект таких бумаг:

  • выписка из домовой книги, ксерокопия лицевого счета;
  • бумаги, которые подтверждают, что заявитель стал жить в северном регионе до 1992 г.;
  • ксерокопии бумаг, которые подтверждают наличие необходимого стажа;
  • справка из учреждения по учету россиян, которые имеют возможность получить жилищную субсидию;
  • выписка из акта медико-социальной экспертизы, подтверждающая наличие у заявителя статуса «инвалид» (для лиц с инвалидностью 1 и 2 группы, а также для инвалидов с детства);
  • ксерокопии бумаг, которые удостоверяют личность каждого члена семьи.

Подается заявление в учреждение, относящееся к Министерству территориального развития.

Пенсионная реформа для северян (последние новости)

3 октября 2020 г. Президентом был подписан закон об изменении пенсионного законодательства, в том числе о повышении пенсионного возраста в России, которое будет касаться в частности и северян. Если до конца 2020 года они могли стать пенсионерами при достижении 50 и 55 лет (при наличии необходимого северного стажа), то после проведения реформы эти нормативы будут увеличены на 5 лет — до 55 и 60 лет.

Изменения будут происходить постепенно, с плавным увеличением нормативов в течение установленного периода — с 2020 по 2023 г. Поэтому граждане разных годов рождения будут уходить на пенсию в разном возрасте согласно предусмотренному законом графику.

Стоит отметить, что пенсионная реформа не коснется матерей с двумя детьми, имеющих необходимый северный стаж; оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков, проживающих в районах КС или МКС; северян, которые работают на вредном либо тяжелом производстве. Для них все предусмотренные нормативы и условия остаются прежними.

Повышение пенсионного возраста для жителей Крайнего Севера

Основным изменение пенсионной реформы с 2020 года является постепенное повышение возраста выхода на пенсию, в том числе и для северян. Пенсионный возраст для северян, которые наработали северный стаж в необходимом количестве, будет повышаться по следующему принципу:

  • С 2020 г. по 2023 г. будет производиться ежегодное увеличение норматива на 1 год до тех пор, пока не установятся окончательные значение 55/60 лет для женщин и мужчин.
  • В первые два года (2019-2020 гг.) предусматривается дополнительная льгота — выплаты можно будет оформить на полгода раньше сроков, установленных новым законом: в 2020 г. пенсионерами смогут стать женщины в возрасте 50,5 лет и мужчины в 55,5 лет;
  • в 2020 г. — в 51,5 и 56,5 лет соответственно.

В 2021 году такая льгота уже не предусматривается, поэтому выйти на пенсию можно будет женщинам в 53 и мужчинам в 58 лет.

При наличии неполного северного стажа пропорциональное снижение возраста выхода на пенсию с 2020 года будет производиться уже относительно новых нормативов с учетом предусмотренного графика повышения возраста. С 2023 года снижение будет осуществляться уже относительно окончательных нормативов — 60 лет у женщин и 65 лет у мужчин.

График выхода на пенсию по годам для северян

В течение переходных положений нового закона о пенсионном возрасте год оформления северной пенсии будет зависеть от года рождения будущего пенсионера, так как значения нормативов будут ежегодно корректироваться. Запланированная реформа коснется только тех граждан, которые должны стать пенсионерами с 01.01.2019 г. — это женщины с 1969 года рождения и мужчины с 1964 г.р.

График выхода на пенсию по годам для северян представлен ниже в виде таблицы:

Женщины Мужчины Когда смогут оформить северную пенсию
ДР ПВ ДР ПВ
1 полугодие 1969 50,5 1 полугодие 1964 55,5 2 полугодие 2019
2 полугодие 1969 2 полугодие 1964 1 полугодие 2020
1 полугодие 1970 51,5 1 полугодие 1965 56,5 2 полугодие 2021
2 полугодие 1970 2 полугодие 1965 1 полугодие 2022
1971 53 1966 58 2024
1972 54 1967 59 2026
1973 55 1968 60 2028

Примечание: ДР — дата рождения; ПВ — значение пенсионного возраста.

Таким образом, женщины 1969-1972 г.р. и мужчины 1964-1967 г.р., имеющие северный стаж в предусмотренном количестве, попадут под действие переходных положений нового закона. Это значит, что для них будут установлены не окончательные нормативы возраста, а поэтапно увеличивающиеся с 0,5 до 4 лет.

Для женского населения с 1973 г.р. и мужского с 1968 г.р. будут действовать окончательные положения закона — стать пенсионерами они смогут при достижении 55 и 60 лет (при наличии требуемого стажа работ в районах КС и МКС).


Фото pixabay.com

Основные аспекты

Закон устанавливает, что работникам Крайнего Севера зарплата выплачивается с начислением дополнительного коэффициента. Не имеет значения стаж работы или продолжительность рабочего дня.

На федеральном уровне Правительство РФ учреждает величину регионального коэффициента. Кроме того, региональные власти могут за собственный счет увеличивать показатель.

Но премия за результативность труда рассчитывается при помощи районного коэффициента, поскольку данный вид оплаты труда предусматривается системой выплат работникам по российскому законодательству.

Наряду с районным коэффициентом применяется на территории Крайнего Севера такая компенсация как северная надбавка.

Хотя цель обоих видов компенсации – это улучшение качества жизни северных работников, но это разные льготы. Как начисляют северную надбавку?

Необходимые термины

Северной надбавкой именуется ежемесячная выплата, которая выражена процентным соотношением к зарплате.

Дифференцируется ее размер исходя из следующих параметров:

  • категория местности;
  • возраст трудящегося;
  • стаж работы.

Критерий категории местности выступает исходным значением. Все территории, на которых за работу полагается надбавка делятся на четыре категории, в зависимости от уровня суровости климатических условий:

  1. Территория Крайнего Севера с особо сложным климатом.
  2. Остальные местности КС.
  3. Приравненные к КС территории.
  4. Другие местности с особыми условиями климата.

Северная надбавка выступает стимулом для привлечения работников в сложные для проживания районы. Получать такие компенсацию должны как постоянные сотрудники, так и совместители.

Не применяется этот коэффициент к командировочным, отпускным и северным надбавкам. При использовании коэффициента оклад увеличивается. Северная надбавка предоставляется отдельно.

Кому положена

Начисление северной надбавки полагается всем лицам, трудящимся на территории Крайнего Севера или приравненных к нему областях.

При это не имеет значения, работает ли сотрудник на постоянной основе, по совместительству или удаленно (при совпадении места проживания с территорией действия надбавки).

В отдельных российских регионах причины климатического характера существенно увеличивают стоимость проживания.

При этом сложные бытовые и трудовые условия создают дополнительные негативные нагрузки на здоровье людей. Оценка труда на данных территориях на общих условиях была бы крайне несправедливой

Отчасти районный коэффициент выступает регулятором для уравнения прав трудящихся. Северная надбавка становится дополнительным инструментом для привлечения необходимых кадров.

Начисляется ли районный коэффициент при выплате северной надбавки? Хотя данные льготы могут увеличивать одни и те же выплаты, но это разные показатели и не следует их смешивать.

Правовое регулирование

Руководствуясь высокими трудозатратами в процессе работы на Крайнем Севере и дорогостоящими условиями жизни на фоне сурового климата, государство утвердило льготу для работников-северян.

Для них в ст.317 ТК РФ предусмотрена компенсация в виде надбавки к зарплате.

Все территории, на которые распространяется применение северной надбавки, указаны в Приказе Минтруда № 2 от 22.11.1990. Общий перечень местностей поделен на четыре группы.

Для четвертой группы надбавки устанавливают Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС № 255 от 06.04.1972 и № 53 от 09.01.1986.

Районный коэффициент по регионам России в 2021 году: что это, на какие выплаты влияет, таблица

/ / / , 3,457 Просмотров При расчете зарплаты сотрудников исходя из условий труда могут применяться различные стимулирующие выплаты или коэффициенты.

Для работающих, какие выполняют трудовые обязанности в обстановке Крайнего Севера, при начислении оплаты труда нужно учитывать установленный районный коэффициент по регионам России в 2021 году. Его точное значение устанавливается правительством.

Оглавление

У России обширная территория со множеством климатических зон. При этом люди, которые живут в северных регионах, зачастую трудятся в более тяжелых условиях, а продукты и услуги они приобретают дороже, чем проживающие в центральных и южных субъектах страны. Для того, чтобы сравнять значения заработков трудящихся всех регионов, был разработан районный коэффициент к заработной плате.

В ТК напрямую нет указания, какие именно регионы нужно считать Крайним Севером и отнесенными к нему областями. Однако список был определен на уровне закона еще в 1967 году и применяется по сей день. Последний раз в нем производились изменения в 2013 году, когда регионами Крайнего Севера были признаны два района Ханты-Мансийского АО.

Базовые коэффициенты были определены в постановлении Минтруда. В дальнейшем их могут корректировать сами субъекты страны.

Размер коэффициента находится в пределах от 1,15 до 2 для регионов страны, а для сотрудников, участвующих в экспедициях в Антарктиду — до 3.

Районный коэффициент и северная надбавка к зарплате в 2020 году

  • Таймырский (Долгано-Ненецкий) АО — полностью весь АО;
  • Эвенкийский АО — территориальные образования, расположенные в северном направлении от р. Нижняя Тунгуска;
  • Камчатская обл. — все нас. пункты (кроме Алеутского р-на);
  • Красноярский край — р-ны Туруханский (к северу от р. Нижняя Тунгуска и Турухан), территории Заполярья (кроме г. Норильска и нас. пунктов районного административного подчинения), г. Игарка и нас. пункты районного административного подчинения;
  • Хабаровский край — Охотский р-н;
  • Корякский АО — полностью в рамках границ АО;
  • Сахалинская обл. — р-ны Ногликский, Охинский, г. Оха;
  • Республика Коми — г. Воркута и нас. пункты районного административного подчинения;
  • Республика Саха (Якутия) — р-ны Вилюйский, Среднеколымский, Жиганский, Аллаиховский, Эвено-Бытантайский, Анабарский, Мирнинский (кроме территориальных расположений объектов и стройплощадок принадлежащих компаниям алмазной добычи на мест-ях Айхал, Удачный, а также г. Мирный и нас. пунктов районного админподчинения), Верхневилюйский, Нюрбинский (бывший Ленинский), Сунтарский, Кобяйский, Оленекский, Томпонский, Булунский, Абыйский, Момский, Оймяконский, Верхоянский, Верхнеколымский, Усть-Янский (кроме приисковых участков «Депутатский» одноименного поселка, «Кулар», пос. Усть-Куйга).

Следует учитывать, что расходы на оплату труда сотрудников предприятия входят в общую расходную статью компании. Поэтому базовую сумму налогообложения по налогам на прибыль можно уменьшать на величину этих выплат. Детали регламентированы в статье №316 Трудового кодекса и статье №255 Налогового кодекса.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector