Примеры расчета пенсии с учетом валоризации с января 2010 г

Преимущества большого стажа, открывающие возможности в 2020 году

Чтобы получать пожизненную доплату, совершенно необязательно работать именно в условиях Крайнего Севера. По идентичному принципу проводится расчет для тех, кто трудился на официальных основаниях в регионах, которые приравнены к Крайнему Северу. Таким работникам полагается 30% надбавки, если выработка представляет 20 лет в общей сложности.

В некоторых областях имеются собственные бонусы для ряда пенсионеров. Здесь точных сведений нет, так как в каждом районе есть свои требования и нюансы, ведь даже не по всему государству предлагаются подобные поощрения. Для примера консультанты приводят Санкт-Петербург. Тут учитывается выслуга при условии наработки официального стажа в 20 лет.

Конвертация приобретенных пенсионных прав в баллы

Пенсионный фонд позаботился о «превращении» пенсионных прав, приобретенных до вступления в силу Федерального закона «О страховой пенсии» от 28.12.2013 № 400-ФЗ в баллы для тех граждан, которые осуществляли трудовую деятельность до 2015 года. Данный процесс был автоматическим и не требовал подачи заявления от заинтересованного лица. Также размер пенсионных начислений и объем прав не уменьшился, и был сохранен в целостности.

При конвертации существовало разделение по периодам начала трудовой деятельности:

После 1 января 2002 года

В данном случае будут конвертироваться права, полученные с 2002 года по 1 января 2015 года – даты вступления в законную силу Федерального закона. Для перевода в баллы в этом случае необходимо сумму трудового пенсионного обеспечения, которую мог бы получать гражданин на момент 31 декабря 2014 года, разделить на стоимость одного балла, установленную Правительством на 1 января 2015 года — 64,1 рубль. При дальнейшем продолжении трудовой деятельности, к полученным баллам будут прибавляться баллы за последующие годы.

Если гражданам, получавшим пенсионное обеспечение до 2015 года, пересчитанная в баллы пенсия составит меньшую сумму, то выплате будет подлежать пенсия в прежнем размере. Если же сумма увеличится, то к выплате подлежит новый размер пенсии.

До и после 1 января 2002 года

Права таких граждан конвертируются дважды. Сначала период с первого дня трудовой деятельности и до 2002 года: с учетом валоризации пенсионные права переводятся в расчетный пенсионный капитал в денежном эквиваленте. Для этого используется формула:

РП= СК ×ЗР÷ЗП×СЗП + П, где

РП — размер пенсии;

СК – стажевый коэффициент (общий 0,55);

ЗР – среднемесячный заработок за 2000-2001 года или заработок за любой пятилетний период;

ЗП – среднемесячный заработок в стране за тот же отчетный период, что и ЗР (за 2000-2001 — 1494,5 рубля);

СЗП – 1671 рубль – величина среднемесячной заработной платы, установленная правительством;

П – установленные правительством на момент 31 декабря 2001 года повышения пенсии для отдельных категорий граждан.

Затем в баллы переводится весь оставшийся трудовой стаж, приобретенный до 2015 года по формуле: сумму трудового пенсионного обеспечения, которую мог бы получать гражданин на момент 31 декабря 2014 года, разделить на стоимость одного балла, установленную Правительством на 1 января 2015 года — 64,1 рубль.

Одновременное ведение двух систем начисления пенсионных выплат экономически невозможно, поэтому после реформирования пенсионной системы все граждане, имеющие пенсионные права, были переведены в единую новую систему исчисления пенсии. Таким образом пенсионерам не нужно ничего предпринимать для получения пересчета – ПФ РФ проводит конвертацию автоматически, не требуя заявлений от граждан.

Валоризация: разберемся в понятиях

Итак, определимся, что такое валоризация пенсии. Если говорить простыми словами, это переоценка денежных прав пенсионеров, которые возникли до 2002 года. Напомним, что до 2002 г. пенсия гражданам России назначалась не из расчета накопленных пенсионных баллов и индивидуального коэффициента, а с учетом среднего заработка за определенный период времени и общей продолжительности трудовой деятельности.

Пенсионная реформа 2002 года скорректировала старый порядок начислений. После вступления в силу нововведений выплаты стали рассчитываться в зависимости от фактически уплаченных страховых отчислений на обязательное пенсионное страхование.

Пенсии, рассчитанные по старым правилам, имели довольно скромные размеры. Чтобы компенсировать несправедливо низкие начисления, чиновники приняли решение валоризировать пенсии, назначенные до 2002 года. Такое решение было принято еще в 2009 г., а сама валоризация пенсии началась с 2010 года.

Как советский стаж учитывается при назначении пенсии

Годы работы до 1990 г позволяют существенно увеличить прибавку к пенсионному пособию, благодаря валоризации. Суть данной процедуры в том, что каждому пенсионеру автоматически добавляется по 10% от накопленного пенсионного капитала, который определяется по данным 2002 г. Помимо этого, за каждый отработанный год до 1990 пенсионеры получают надбавку в 1%.

Иными словами, если советский стаж составляет 8 лет, то надбавка составит 8%, а при 15-летнем советском стаже к пенсии добавится 15%.

Впервые валоризацию применили в 2010. Она затронула всех пенсионеров, работающих до 2002 г. Пенсионную прибавку оформляли автоматически, ориентируясь на сведения из выплатного дела гражданина. Если по каким-то причинам при назначении пособия не был учтен советский стаж, пенсионеру нужно обратиться за перерасчетом в ПФ.

Обычно с подобной ситуацией сталкиваются граждане, которые не могут подтвердить годы трудоустройства по причине отсутствия документации, исправлений или ошибок в трудовой книжке и пр.

Чтобы было понятнее, какая доплата к пенсии будет за советский и постсоветский период, используют формулу:

СК – это стажевый коэффициент, который может составлять 0,55-0,75 и обуславливается длительностью трудовой деятельности. Что касается отношения средних зарплат, то максимальный показатель составляет 1,2. Проще произвести расчеты на примере.

1. Допустим, гражданин Сидоров в советские годы зарабатывал 120 руб.
2. Соотношение зарплаты максимальное и составляет 1,2, а стаж Сидорова 25 лет, т. е. стажевый коэффициент составит 0,55.
3. Перемножив все показатели, получаем примерно 1102 руб. Это расчетная трудовая пенсия на 2002 г. Ее по специальной формуле переводят в пенсионный капитал, а потом уже применяют валоризацию.

Процесс расчета итогового размера пенсионного пособия достаточно сложный. В формулах используются плавающие коэффициенты, потому при одинаковой зарплате и стаже пенсионные выплаты граждан могут существенно отличаться.

Допустим, гражданин Петров проработал до 1991 10 лет, значит его пенсионный капитал вырастет на 10%, т. е. по 1% за каждый отработанный год. Также прибавляется 10% за рабочую деятельность в 1991-2001. Получается, что за советскую трудовую деятельность ему прибавят 20% от пенсионного капитала. Окончательный расчет пенсионного пособия очень сложен и сопряжен с массой нюансов, потому лучше доверить его сотрудникам ПФ.

Видео по теме:

Определение

Маркс впервые обращается к концепции валоризации в главе 4 Capital Vol. 1, когда он обсуждает капиталистическую деятельность по покупке товаров с целью их продажи и реализации большей стоимости, чем существовало раньше. Маркс пишет:

Тогда возникает вопрос, как новая чистая стоимость может непрерывно и спонтанно возникать в результате торговой деятельности. Ответ Маркса заключается в том, что чистая дополнительная стоимость может быть реализована в торговле, потому что эта дополнительная стоимость уже создается ранее в производственном процессе. Если капиталист покупает товары по 100 долларов и продает их по 120 долларов, то он, безусловно, заработал деньги, но на самом деле он не создал большей стоимости, чем существовало раньше, поскольку количество товаров по-прежнему остается таким, как было раньше. Для создания большей стоимости требуется дополнительное производство. На этом этапе концепция валоризации изменяется.

Маркс утверждает, что капиталистический производственный процесс — это как процесс труда, создающий потребительную стоимость, так и процесс создания стоимости, посредством которого создается дополнительная новая стоимость. Однако капиталист не стремится к созданию стоимости как таковой. Капиталист хочет, чтобы его капитал увеличился. Это означает, что рабочий должен создавать для капиталиста больше стоимости, чем он получает в качестве заработной платы от капиталиста. Рабочий должен создавать не только новую стоимость, но и прибавочную стоимость . Процесс создания стоимости , которая выходит за пределы той точки , в которой работник только что создал эквивалент стоимости своей собственной рабочей силы, и начинает увеличивать стоимость капитала, является процесс валоризации , а не только процесс создания стоимости.

Таким образом, валоризация конкретно описывает увеличение стоимости основных фондов за счет применения живого, формирующего стоимость труда в производстве. «Проблема» повышения ценности заключается в следующем: как можно использовать труд в производстве, чтобы его стоимость росла? Как можно продуктивно инвестировать активы, чтобы они не теряли, а увеличивали стоимость? В « Теориях прибавочной стоимости» , глава 3, раздел 6, Маркс подчеркивает свое мнение о том, что «капитал производит стоимость только как отношение, поскольку он является силой принуждения к наемному труду, вынуждая его выполнять прибавочный труд , или стимулирование производительной силы труда для производства относительной прибавочной стоимости ».

Какие существуют нововведения

Весь процесс начисления дополнительных выплат и надбавок регулируется принятым в 2001 году ФЗ № 400. Исходя из положений данного документа у пенсионера есть возможность получать дополнительные баллы за непрерывный длительный труд. Но для этого должен быть внушительный период работы.

Но если учитывать историю изменений порядка начисления пенсии и с учетом норм ФЗ № 173 взаимодействия между непрерывностью стажа и размером пенсионных выплат нет. Так как на сегодня пенсии начисляются с учетом размера взносов в ПФР в процессе трудовой деятельности работника.

Поэтому чтобы восполнить данный пробел ПФР разработал дополнительные нормы начисления надбавок. Здесь вы узнаете, когда и при каких условиях пенсионеров могут лишить индексации.

В следующем году пенсионеры могут получить надбавки за стаж к основному уровню – смотрите подробности в следующем видео:

Когда и кому полагаются надбавки

Согласно ФЗ № 400 женщинам после 30 лет труда и вышедшим на пенсию по старости и мужчинам аналогично, только после 35 лет деятельности положено начисление дополнительных баллов в процессе подсчета размера пенсии.

Важно: если же пенсионер проработал непрерывно от 40 / 35 лет соответственно мужчина / женщина тогда такому лицу дополнительно насчитывается 5 баллов. При этом все управление количеством баллов вложено в руки региональных властей, которые действуют по согласованию с федеральными органами

Это указывает на отсутствие фиксированной ставки начисления баллов

При этом все управление количеством баллов вложено в руки региональных властей, которые действуют по согласованию с федеральными органами. Это указывает на отсутствие фиксированной ставки начисления баллов.

Такое правило индивидуального начисления баллов распространяется на всех пенсионеров за исключением работников Крайнего Севера или загрязненных радиацией территорий. Тут вы узнаете, когда и кому положены районный коэффициент и северная надбавка.

Что говорят по надбавкам в ПФР?

Какие комментарии дает ПФР

Согласно заявлениям представителей ПФР они разработали новую бонусную программу для граждан, обладающих непрерывным трудовым стажем и надеются, что ее рассмотрение в Парламенте и применение произойдет с 2020 года.

Исходя их нововведений получать дополнительно 3 балла должны пенсионеры с периодом непрерывного стажа 20 / 25 лет соответственно женщины / мужчины.

Особенности расчета

Выслуга лет, накопившаяся до 2002 года, — это преимущество, влияющее на размер пенсионных выплат. Порог отработанного до 2002 г. стажа для женщин составляет 20, а для мужчин — 25 лет. При перерасчете учитывается каждый, превышающий указанные нормы, год.

Процентная надбавка за этот период рассчитывается на основании пенсионного капитала.

Применение стажевого коэффициента

Пенсионные выплаты начисляются с учетом стажевого коэффициента, который при пороге в 20 и 25 лет для работников женского и мужского пола соответственно составляет 0,55. Его максимальная величина – 0,75.

При выслуге, которая ниже установленных возрастных границ, показатель уменьшится пропорционально отработанным годам. Например, стаж работы женщины до 2002 г. составил 17 лет. Коэффициент в этом случае рассчитывается следующим образом: 0,55/20 х 17 = 0,47.

Если продолжительность советского стажа превышает установленные нормы, то, например, для мужчины, отработавшего до 2002 г. 28 лет, стажевый коэффициент будет равен: 0,55/25 = 0,62.

Прибавка за советский стаж

Согласно Указу Президента РФ всем пенсионерам, трудовая деятельность которых приходилась на 1991-2001 гг., с 2002 г. по умолчанию начисляется надбавка к пенсионному капиталу в размере 10%. Продолжительность стажа в этом случае значения не имеет.

Кроме того, при наличии документов, подтверждающих официальное трудоустройство до 1991 г., пенсионные начисления производятся с добавлением 1% за каждый трудовой год. Если, например, гражданин отработал до 1991 г. 6 полных лет, то пенсия будет увеличена на 6%.

Пример расчета

Трудовая деятельность гражданина началась в 1987 г. До 2002 года стаж работы составил 14 лет, из которых 4 года пришлись на период СССР.

Доплаты к пенсии за дореформенный период будет рассчитываться с учетом следующих показателей:

• среднемесячной зарплаты за 2000-2001 гг. — 1600 руб.;
• уровня среднего заработка по стране за 2000-2001 гг. — 1495 руб.;
• максимального коэффициента — 1600 / 1495 = 1,1
• стажевого коэффициента — 0,55 / 25 х 15 = 0,31;
• средней зарплаты в РФ за 3 кв. 2001 г. — 1697 руб.

На основании полученных данных определяется размер расчетной пенсии РП за 2001 г.: 0,31 х 1,1 х 1697 = 579 руб.

Для последующих вычислений применяются следующие общероссийские показатели, за 2000-2001 г.г.:

• базовая часть пенсионных выплат БП — 450 руб.;
• минимальная пенсия МП — 660 руб.;
• срок дожития СД — 228 дней.

Если при расчетах РП на 2001 г. ее размер был менее 660 руб., в данном случае 579 руб., то размер страховой выплаты СВ будет рассчитан по формуле МП — БП = 210 руб.

Расчетный пенсионный капитал РПК (210 х СД) составляет 47880 руб. На его основании определяется надбавка за стаж, выработанный до 2002 г.

Затем рассчитывается часть страховой пенсии, заработанной в советский период, с применением поправочного коэффициента, действующего с 2002 по 2014 гг.: 5,6148 х СВ = 1179,11. Данный результат делится на стоимость одного балла, установленного на 2015 г. в размере 64,1. Итог — 18,39 баллов.

В 2021 г. при перерасчете советской пенсии применяются следующие величины:

• коэффициент индексации – 1,066;
• стоимость одного балла в 2021 г. – 98,86 руб.

Размер надбавки за советский период рассчитывается следующим образом:

• индексация валоризации: 0,1 + 1,066 х 0,04 = 0,14;
• сумма валоризации: (0,14 х 47880) / СД х 5,6418 = 165,86 руб.;
• перевод в баллы: 165,86 / 64,1 = 2,59;
• количество баллов с учетом индексации: 18,39 + 2,59 = 20,98;
• сумма увеличения пенсии в 2021 г. за счет советского стажа: 20,98 х 98,86 руб. = 2 074,08 руб.

Как подтвердить советский стаж?

Весь стаж после 2002 года подтверждать не нужно – с тех пор в России работает система персонифицированного учета. Но вот с подтверждением стажа до 2001 года включительно могут быть проблемы.

Итак, стаж подтверждается разными способами:

• трудовая книжка. Если документ заполнен четко и понятно, печати не размыты и не закрывают важные данные, сотрудник Пенсионного фонда без проблем примет такие данные даже без подтверждающих документов. Увы, это бывает редко;
• справки с места работы или архива. Это самый распространенный способ – справку о трудоустройстве можно запросить у соответствующего работодателя. Если предприятие с тех пор ликвидировалось, нужно искать данные в архивах. Все документы передаются в архивы, поэтому нужно определить, в какой именно архив попали нужные документы;
• показания свидетелей. Если в трудовой книжке ничего не разобрать, предприятие закрылось и не передало данные в архив, можно обратиться за помощью к бывшим коллегам. Нужны показания минимум 2 свидетелей, причем у них с подтверждением периода работы на том месте проблем быть не должно. Показания могут быть устными или письменными, человек должен подтвердить что видел заявителя на работе, и тот там работал;
• косвенные документы и суд. Часто бывает так, что не подходит никакой вариант – тогда остается только идти в суд. Доказать стаж можно разными способами – например, одна женщина доказала наличие страхового стажа благодаря партийному билу. Дело в том, что в билет вписывали суммы взносов, которые рассчитывались от зарплат – поэтому в суде удалось отстоять свои права.

Еще проблемы могут возникнуть у бывших или действующих ИП – данные за 90-е годы могли потеряться. Если не удастся найти квитанции об оплате страховых взносов через банк, то это будет хороший вариант.

Всем остальным лучше позаботиться о своих документах заранее

– запросить справки с бывших мест работы, сходить на «макет» пенсии, где назовут ее примерную сумму и подскажут, какие документы нужно собрать дополнительно.

Как подсчитать пенсионные баллы за советский стаж

До начала 2015 года российские пенсионеры, имеющие стаж работы, получали трудовые пенсии (по старости, инвалидности и т.д.), размер которых рассчитывался по формулам Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001. Но с 01.01.2015 г. данный закон о трудовых пенсиях применяется не в полном объеме, так как пенсионное законодательство изменилось – 36-я ст. закона № 400-ФЗ, о страховых пенсиях. Трудовых пенсий сегодня не существует. Зато появились пенсионные коэффициенты (баллы), которые в СССР не начислялись.

Расчет пенсионных баллов за советский период и сейчас производится в соответствии с законом № 173-ФЗ. Следует сразу определиться с понятиями: под советским стажем понимается продолжительность трудовой деятельности до 1991 года, в конце которого СССР прекратил существовать. За ним следует «постсоветский» стаж, заработанный в 1991-2001 гг., до начала пенсионной реформы 2002 года. Механизм расчета указанных периодов определен в статьях 30-30.3.

Валоризация страховых пенсий

Законодателям понадобилось соотнести советский трудовой стаж со страховым стажем, который начал использоваться с 2002 года. Тогда стало важным не время общей трудовой деятельности, а сумма и период уплаты работодателем страховых взносов. В 2010 году была проведена так называемая валоризация пенсионных прав лиц, трудившихся в советский/постсоветский периоды. И сейчас пенсионные баллы за советский период рассчитываются с ее учетом.

Валоризация означала, что гражданам, которые работали с 1991 по 2001 гг., увеличили пенсионный капитал на 10%, причем продолжительность работы в данном случае не учитывалась. Тем, кто трудился еще раньше (до 1991 года), за каждый полный отработанный год к капиталу добавили по одному проценту. Например, гражданин Букин, работавший инженером на заводе с июня 1982 по ноябрь 2000 гг., получил прибавку 18% – 10% за работу в постсоветский период + 8% за 8 полных лет стажа, приобретенных в советское время. В рамках данной статьи под «советскими» будут подразумеваться и тот, и другой период.

Как начисляются пенсионные баллы за советский стаж

Чтобы посчитать, сколько пенсионных баллов удалось скопить за советский стаж, необходимо выполнить ряд математических действий:

1. Определяется коэффициент общего стажа. Если он 20-летний у женщин и 25-летний у мужчин, то их стажевый коэффициент (сокращенно – СК) – 0,55. За каждый год свыше этих значений к СК прибавляется 0,1. Но у коэффициента есть верхний предел – его значение не может быть выше 0,75. Так, если женщина накопит 48 лет, в коэффициенте учтут только 40, добавив к начальному СК (0,55) еще 0,2 (максимальное значение).

2. Рассчитывается соотношение учитываемого заработка пенсионера (либо за любые 5 лет до 2002 года, либо за двухлетний период 2000-2001 гг.) к средней зарплате по стране за тот же период. Максимально возможное значение – 1,2. Более высокие коэффициенты установлены только для лиц, трудившихся в условиях Крайнего Севера и в иных местах с тяжелым климатом.

3. СК и получившееся соотношение заработка перемножаются между собой, а затем умножается на 1671 руб. (средняя зарплата по стране в период 01.07.2001-30.09.2001). Полученный результат – это расчетный размер трудовой пенсии (РРТП), одно из значений, позволяющее посчитать, сколько дают пенсионных баллов за советский стаж.

4. Вычисляется величина валоризации – в зависимости от продолжительности советского стажа.

5. Определяется величина пенсионного капитала (по состоянию 2002-го года):

ПК = (РРТП – 450 руб.) х 228 мес.

228 месяцев – это так называемый коэффициент дожития, то есть, сколько в среднем гражданин проживет, получая пенсию.

1. Пенсионный капитал увеличивается на проценты, рассчитанные при валоризации, а затем делится на 228.

2. Полученная сумма индексируется на коэффициент 5,6148 (является произведением всех коэффициентов, применяемых с 2003 по 2014 годы). Таков размер пенсии по состоянию на 2015 год.

Узнать количество пенсионных баллов, накопленных за советский период, можно поделив конечную сумму на стоимость 1-го балла к началу 2015 года, то есть на 64,10 (15-я ст. закона № 400 о страховых пенсиях, п.10).

Предварительный расчет собственной пенсии по коэфициенту валоризации

Чтобы получить представление о будущем пенсионном обеспечении, необходимо знать несколько моментов:

• величина пенсионного капитала, начисленного до начала 2002-го года;
• стаж работы до наступления начала 2002-го года.

Пенсионный капитал высчитывается по формулам, с которыми можно ознакомиться в одной из статей Федерального законодательства (под номером 173). Приводить эти формулы в полной мере не имеет смысла, так как они достаточно объемны и требуют подробных объяснений

Важно то, что полученное значение понадобится нам для расчета валоризации

Что касается стажа работы – нам важно то, сколько соискатель проработал в период до первого января 2002 года, причем отдельным значением выступает стаж, полученный до января 1991 года, то есть время, проработанное еще на нивах советского пространства. Для понимания разберем расчет на конкретном примере:

Для понимания разберем расчет на конкретном примере:

1. Некий гражданин обладает трудовым стажем к 2002-му году в двадцать лет.
2. Соответственно одиннадцать лет приходится на период 1991-2002, а девять лет на период до 1991-го года.
3. Значение пенсионного капитала, накопленного за эти годы – известно.

Расчет осуществляется по следующей схеме: пенсионный капитал умножается на сумму значений общего стажа, принятых как сто процентов, с десятипроцентной надбавкой и девятипроцентный перерасчет за период, отработанный до наступления 1991 года. В результате накопленный капитал пенсионного характера умножается на сто девятнадцать процентов. Гражданин в итоге имеет пенсию, увеличенную на девятнадцать процентов после проведения валоризации.

Все эти расчеты берутся лишь за период, предшествующий 2002-му году. То есть валоризации не будут подвергаться начисления, оформленные в последующий период. Часть пенсии, являющаяся страховой, которая относится к периодам с начала применения пенсионных реформ по нынешний день, переводится в пенсионные баллы, исходя их последних изменений в законодательстве.

Если пенсионер считает, что его пенсия не подвергалась методике валоризации – ему необходимо обратиться в соответствующие службы по месту жительства с предоставлением документации. Справки с места работы или копии заключенных договоров будут выступать доказательством рабочего стажа. Это касается тех, кто по какой-то причине не указал определенные периоды трудовой деятельности. В остальных случаях, при правильном оформлении граждан в соответствии с нормами трудового законодательства, дополнительных документов не требуется.

Индексация пенсии «северян»

При подсчете их трудового стажа учитываются те же самые периоды, которые уже были включены в ходе оценки существующих пенсионных прав. Величина индексации рассматриваемой категории граждан будет вычисляться в соответствии с нормами старого законодательства (1 год трудовой деятельности на Крайнем Севере за 1,5 года) при условии того, что вышеуказанная оценка по состоянию на январь 2002 года также осуществлялась согласно тем же нормам.

К примеру, до 1991 г. отработано 10 лет на Крайнем Севере. Валоризация пенсии (в 2014 году) увеличила имеющийся пенсионный капитал на 25%. Из них 10% за наличие трудового стажа и 15% — отработанные 10 лет в вышеуказанном регионе.

В случае если пенсия «не дотягивает» до прожиточного минимума, то она корректируется до его значения согласно российскому закону, вступившему в силу с 2010 г. Данный минимальный уровень дохода устанавливается в каждом отдельном регионе ежегодно. Для того чтобы уровнять эти значения, неработающим пенсионерам, суммированный доход которых менее прожиточного минимума, выплачивается еще и федеральная соцдоплата. В первую очередь это касается получателей трудовых, социальных пенсий ввиду потери кормильца, инвалидности (только 3 группа).

Конвертация трудового стажа в пенсионные баллы

Учет страховых взносов в пенсионных баллах происходит только с 2015 г. За советский период работниками ПФР осуществляется конвертация пенсионного стажа – перерасчет полученного дохода в ИПК. Для этого используется специальная формула:

Количество пенсионных баллов = величина пенсионного капитала / стоимость 1 ПБ (по состоянию на 1 января 2015 г.).

Для того чтобы определить величину пенсионного капитала, используемую для перерасчета, необходимо произвести ряд вычислений: с соблюдением следующего алгоритма:

1. Определить стажевый коэффициент (СК).
2. Вычислить коэффициент среднемесячного заработка (КСЗ).
3. Посчитать сумму расчетной пенсии (РП).
4. Провести валоризацию.
5. Применить поправочный коэффициент с учетом произведенных индексаций.

Стажевый коэффициент для расчета пенсии по старости

Значение СК зависит от количества лет советского стажа. Для мужчин, отработавших меньше 25 лет, и женщин, чья трудовая деятельность не превышает 20 лет, СК равен 0,55. За каждый дополнительный год свыше установленного значения заявителю полагается прибавка размером 0,01.

Обратите внимание, что законом ограничено максимальное значение СК. Независимо от пола, стажа и характера деятельности оно не может превышать 0,75

Пример:

• Мужчина имеет официальный трудовой стаж 16 лет. Его СК составит 0,55.
• Женщина отработала 23 года. Ее СК равняется 0,58 (0,55 + 0,01 х 3 = 0,58).
• Стаж работы у женщины – 42 года. СК будет равняться 0,75. (0,55 + 0,01 х 22 = 0,77, что больше законодательно установленного показателя).

Зарплатный коэффициент

Для определения КСЗ необходимо иметь данные за любые 60 месяцев трудовой деятельности. Определив среднемесячный доход, полученное значение нужно разделить на среднюю зарплату за 2001–2002 гг. по России (1 494,5 рублей). Независимо от полученного результата максимальное значение соотношения ограничивается 1,2. Исключение – граждане, имеющие стаж в РКС и ПКС. У них КСЗ варьируется от 1,4 до 1,9.

Пример:

• Средний заработок гражданина за выбранный период занятости составил 1 600 р. КСЗ = 1,07 (1 600 / 1 494,5 = 1,07).
• Средняя заработная плата заявителя за выбранное время равняется 2 100 р. КСЗ составит 1,2 (2 100 / 1 454,5 = 1,4, что выше законодательно установленной величины).
• Средняя зарплата гражданина, имеющего северный стаж, составила 2 600 р. КСЗ = 1,7 (2 8600 / 1 494,5 = 1,7).

Значение расчетной пенсии

Перед тем как вычислить расчетный капитал, необходимо определить значение РП. Если стажевый коэффициент не превышает значение 0,55, используется формула:

РП = СК х КСЗ х 1 671 – 450, где:

• 1 671 – средняя зарплата по стране за декабрь 2001 г.;
• 450 – базовый размер пенсии, который определен законом о трудовых пенсиях № 173-ФЗ (17.12.2001).

Значение (СК х КСЗ х 1 671) не может быть меньше 660. Если при расчете полученная сумма ниже, значение РП определяется на минимальном уровне – 210 р.

• Шесть вопросов, которые надо задать себе перед выходом на пенсию
• Плазмолифтинг лица — что это такое, подготовка и проведение процедуры, показания, эффект с фото до и после
• Выгодно ли выходить на пенсию позже установленного срока

Когда у заявителя СК выше 0,55, сумма РП рассчитывается по другой формуле:

РП = (СК х КСЗ х 1 671 – 450) х Ст, где:

• Ст для женщин = длительность стажа до 2002 г., деленное на 20;
• Ст для мужчин = длительность стажа до 2002 г., деленное на 25.

Важно: если (СК х КСЗ х 1 671) меньше 660, при подсчете используется значение 210 рублей. Пример:

Пример:

• Мужчина имеет СК = 0,55, КСЗ = 1,10. РП составит 560,96 р.: (0,55 х 1,10 х 1 671) – 450 =560,96.
• Женщина имеет СК = 0,60 (стаж 25 лет), КСЗ = 1,1. РП составит 816,08: (0,60 х 1,10 х 1 671 – 450) х (25 / 20) = 816,08 р.

Валоризация пенсионных баллов

Полученное значение расчетной пенсии подлежит разовому увеличению – валоризации. К сумме РП прибавляют 10%. Валоризация пенсии с учетом советского стажа – до 1991 года – предполагает дополнительную надбавку размером 1% за каждый полный год работы.

Пример:

• РП = 600 р. Стаж до 1991 г. – 0 лет. Сумма валоризации равняется 60 р. (600 х 10% = 60).
• РП = 600 р. Стаж до 1991 г. – 14 лет. Сумма валоризации составит 144 р.: 600 х (10% + 1% х 14) = 600 х 14% = 144 р.

Валоризация пенсионных выплат произошла впервые 1 января 2010 г. Она затронула всех россиян – получателей пенсионного обеспечения, которые имели рабочий стаж до 2002 г. Доплата к пенсии была оформлена автоматически с учетом информации в выплатном деле. Цель – сделать перерасчет выплат гражданам, которым пенсия была начислена в советское время.