Три факта о работе с видом на жительство

Вопрос-ответ

Процедура трудоустройства иностранных граждан традиционно вызывает много вопросов

Ниже приведены ответы на некоторые из наиболее распространённых вопросов, возникающих при трудоустройстве мигрантов в РФ:

1. С какого возраста допускается приём на работу мигранта? С 18 лет.
2. Требуются ли документы воинского учёта при оформлении иностранца? Нет, не требуются.
3. Допускается ли трудоустройство иностранца, если в миграционной карте как цель визита указан «Туризм»? Нет, целью визита, которая указывается в миграционной карте для трудоустраивающегося лица, прибывшего из другого государства, должно быть указано «Работа».
4. Кто оформляет для сотрудника-мигранта страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, если это место работы является для него первым? Это обязательство возложено на фирму-работодателя.
5. Что делать при оформлении, если иностранец зарегистрирован у юрлица, а не в жилом помещении? На основе трудового договора, который заключён с мигрантом, работодателю следует зарегистрировать этого сотрудника на собственную фирму. Для этого в местное отделение миграционной службы подаётся предусмотренное Приказом ФМС от 23.09.2010 No 217 уведомление и соответствующий пакет документов.
6. Есть ли ограничения по заработной плате для мигрантов? Да, есть. Иностранные сотрудники, в соответствии с требованиями действующего законодательства, должны иметь уровень зарплаты не ниже минимума, который установлен в регионе, либо среднеотраслевой ставки. И также запрещается платить различную зарплату гражданам РФ и иностранцам, если они занимают одинаковые должности. Несоблюдение этого требования может быть основанием для наложения штрафных санкций со стороны контролирующих органов.
7. Существуют ли ограничения по числу иностранцев, трудоустраиваемых на предприятие? Согласно Постановлению Правительства РФ от 08.12.2016 No 1315 наложены определённые ограничения по допустимому числу трудоустраиваемых иностранцев в отдельных отраслях экономики.

Как принять на работу сотрудника с видом на жительство: пошаговый алгоритм действий

Чтобы принять на работу иностранного сотрудника, у которого есть ВНЖ, нужно выполнить несколько шагов:

1. Провести собеседование, ознакомить претендента на должность с должностными инструкциями и рабочим местом.
2. Оформить трудовой договор, издать приказ о приеме мигранта на работу, затем зарегистрировать приказ в специальном журнале.
3. Заполнить трудовую книжку работника, завести личную карточку и зарегистрировать документы в установленном порядке.
4. Подать уведомление о трудоустройстве мигранта в УВМ МВД по месту нахождения предприятия.

Рассмотрим весь процесс более подробно.

Шаг 1: ознакомление соискателя с рабочим местом

Если по результатам собеседования соискателя устроила предлагаемая должность, а работодателя – соискатель, – последний обязан ознакомить его с условиями работы перед тем, как подписывать договор. Может оказаться так, что претендент не согласен с ними, и откажется от трудоустройства.

Также важным моментом является ознакомление с должностной инструкцией и обязанностями, ведь именно ими сотрудник будет руководствоваться в процессе трудовой деятельности.

Шаг 2: заключение трудового договора

Если обе стороны все устраивает, заключается трудовой договор в двух экземплярах. Он должен содержать исчерпывающие сведения:

• Ф.И.О., паспортные данные работника, адрес регистрации, должность;
• Наименование работодателя, Ф.И.О. и должность руководителя;
• ИНН;
• Место и дату оформления договора;
• Трудовые обязанности сотрудника;
• Время начала и окончания рабочего дня, количество и продолжительность перерывов;
• Рабочий график;
• Условия оплаты труда;
• Условия об обязательном соцстраховании;
• Продолжительность испытательного срока (если устанавливается);
• Гражданство работника;
• Права и обязанности сторон;
• Ответственность за неисполнение условий договора.

Обе стороны расписываются в договоре. Один экземпляр отдается работнику, второй остается у работодателя. В целом, документ должен соответствовать требованиям, указанным в ст. 57 ТК РФ.

Документы

Для трудоустройства иностранному сотруднику понадобится паспорт и другие документы:

Название	Где берется	Срок действия с момента получения
Заявление о приеме на работу	Заполняется в простой письменной форме у работодателя	Не устанавливается
Трудовая книжка	Работодатель по последнему месту работы. Если сотрудник ранее не работал, он может самостоятельно купить чистую книжку
Дипломы и иные документы об образовании	Вуз, ссуз или иное учреждение. Если мигрант ранее был трудоустроен, нужно забрать диплом у предыдущего работодателя при увольнении
Вид на жительство	УВМ МВД	До 5 лет
Договор о добровольном медицинском страховании	Любая страховая компания, имеющая госаккредитацию	Определяется индивидуально. Может приобретаться на срок от 3 месяцев до 5 лет

Шаг 3: оформление приказа о приеме на работу

После оформления трудовой договор нужно зарегистрировать в специальном журнале, затем составить приказ о приеме мигранта на работу. Применяется стандартная форма Т-1. Если новых сотрудников несколько, можно использовать форму Т-1а.

Приказ обычно составляется кадровиком и отдается руководителю на подписание. Впоследствии с ним должен ознакомиться новый работник под роспись.

Шаг 4: регистрация приказа

Приказ регистрируется сотрудником отдела кадров в отдельном журнале, с указанием реквизитов, даты составления и порядкового номера.

Шаг 5: заполнение трудовой книжки

В течение 5 дней работодатель или кадровик обязаны заполнить трудовую книжку. В ней нужно указать порядковый номер записи, место работы и должность сотрудника, дату приема на работу и реквизиты приказа.

Шаг 6: оформление личной карточки

Вместе с трудовой книжкой на работника создается личная карточка по форме Т-2, куда необходимо внести персональные данные.

Шаг 7: уведомление УВМ МВД о трудоустройстве иностранного гражданина

В течение трех дней работодатель обязан подать письменное уведомление о приеме мигранта на работу в территориальное подразделение УВМ МВД. Отсчет срока начинается со дня, следующего за датой подписания договора.

Пример №1: подача уведомления

Иностранец был принят на работу 1 июня в ООО «ООО». Договор и приказ оформлен, трудовая книжка и личная карточка заведены в этот же день. Работодатель должен подать уведомление в миграционный орган в течение трех дней. Отсчет срока начинается со 2 июня, следовательно, у него есть время до 4 июня включительно.

В течение 30 дней от даты трудоустройства руководитель должен зарегистрировать нового работника в пенсионной системе. В ФСС уведомление подается в течение 10 суток, в ФОМС – в течение 1 месяца.

Этапы и порядок юридической процедуры

Получение ВНЖ действительно может занять достаточно продолжительное время (процесс рассмотрения, а не сбора документов). Если делать все по закону, то сложностей и заминок возникнуть не должно. Итак, при наличии РВП иностранному гражданину требуется:

• Заполнить заявление по установленной форме в ГУВМ МВД;
• Сдать обязательный экзамен на владение русским языком и получить соответствующий сертификат. Данное правило не касается несовершеннолетних, граждан Республики Беларусь и пенсионеров. В качестве альтернативы можно предоставить документ об образовании советского образца или российского учебного заведения.
• Предоставить уполномоченному сотруднику разрешение на временное проживание;
• Пройти соответствующее медицинское обследование и получить справку;
• Заполнить справку о доходах по форме 2 НДФЛ у своего работодателя, предоставить выписку с банковского счета или иное доказательство наличия легального дохода;
• Документ о наличии личного, родственного или съемного жилья при проживании на территории РФ более 36 месяцев;
• Уплатить государственную пошлину и приложить квитанцию об оплате к остальным документам.

Как оформить ВНЖ: пошаговая инструкция

Чтобы получить вид, нужно за несколько месяцев до окончания срока действия РВП обратиться в УВМ МВД по месту пребывания с соответствующим заявлением. Как все выглядит поэтапно:

1. Мигрант подает заявление минимум за полгода до окончания РВП в миграционный отдел. Сделать это можно лично, либо через портал «Госуслуги», если это предусмотрено в регионе пребывания иностранного гражданина.
2. В течение полугода сотрудники УВМ МВД рассматривают представленные документы, по итогам руководителем учреждения принимается решение о выдаче ВНЖ.
3. Мигранта оповещают о готовности вида. Нужно прийти и забрать его.

ВНЖ сейчас выдается в виде отдельной книжки, внешне она похожа на паспорт.

Документы

При первичном обращении в миграционный орган нужно представить такой комплект документов:

Название	Где взять	Срок действия
Заявление	Выдается и заполняется на месте	Не устанавливается
Четыре фотографии 3,5х4,5мм	Любое фотоателье
Иностранный паспорт	Соответствующее учреждение иностранного государства	Меняется в соответствии с иностранным законодательством в установленные сроки
Нотариальный перевод паспорта	Нотариальная контора в РФ	3 месяца
Справка-2НДФЛ за последние 12 месяцев	Работодатель по последнему месту трудоустройства	1 месяц
Выписка по банковскому счету	Финансовое учреждение, в котором открыт счет
Медицинская справка об отсутствии опасных заболеваний	Поликлиника по месту пребывания, либо частная клиника, имеющая государственную аккредитацию	3 месяца

Основания для отказа

В выдаче ВНЖ могут отказать при наличии хотя бы одного из оснований, предусмотренных ст. 9 ФЗ от 25.07.2002 №115-ФЗ:

• Совершение иностранным гражданином преступления или деяния, нарушающего конституционный строй;
• Отсутствие на территории России на протяжении более 6 месяцев подряд;
• Применение процедуры выдворения или депортации из РФ в течение последних 5 лет за нарушение административного правонарушения или уголовного преступления;
• Предоставление заведомо подложных документов в миграционный орган;
• Совершение двух и более административных правонарушений за последние 12 месяцев;
• Непредоставление полного комплекта документов;
• Участие в террористических компаниях или их финансирование.

Обратите внимание! Об отказе в ВНЖ мигрантов уведомляют письменно с указанием причин. Некоторые из них можно исправить в установленные сроки и продолжить оформление вида

Если иностранный гражданин не согласен с отказом, он вправе обжаловать его через вышестоящего руководителя УВМ МВД.

Увольнение иностранцев с ВНЖ

Согласно законодательству РФ, увольнение мигрантов и резидентов проходит наравне с гражданами страны. Единственное отличие, это дополнительные моменты, с которыми может столкнуться работодатель

Во-первых, иностранец при подписании контракта должен был обратить внимание на срок, указанный в строках документа. Во-вторых, ему не следует забывать о том, что срок соглашения, будет действителен не более срока ВНЖ

Таким образом, формальным поводом для законного увольнения работника, может стать окончание срока действия последнего документа. Немаловажным станет и желание работодателя, ведь если мигрант не справляется со своими обязанностями, то нет смысла продлевать с ним контракт. Следует знать, что в Законе четко указано количество работников с иностранным гражданством, а значит, работодатель должен следить за этим моментом, чтоб не нарушить закон.

Какие документы нужны для оформления ВНЖ в 2021 году

Бумаги должны быть собраны согласно приведенному списку с выполнением всех ключевых требований к ним.

Общий перечень документов для ВНЖ

Уполномоченному сотруднику по вопросам миграции во время приема нужно предоставить:

От процедуры подтверждения знаний государственного языка освобождаются:

• дети возрастом младше 18-ти лет;
• лица, которые оформляют вид на жительство в связи с участием в Государственной программе по переселению соотечественников;
• граждане Республики Беларусь;
• высококвалифицированные работники, а также члены их семьи;
• женщины, которым исполнилось 60 лет, мужчины – 65 лет;
• официально признанные носители русского языка;
• лица, у которых есть диплом о полученном образовании в России до распада СССР;
• недееспособные мигрирующие граждане.

Дети

Для детей предусмотрена отдельная форма заявления. Ее заполняет и подписывает один из родителей в 2-х экземплярах.

Также ходатайство на ВНЖ для ребенка должно включать свидетельство о рождении, медсправки об отсутствии инфекционных заболеваний, ВИЧ-инфекций, наркотической зависимости у ребенка, документы о подтверждении доходов родителя, его удостоверение личности.

Граждане Беларуси

Так как разрешение на временное проживание им получать не требуется, то этот документ исключается из списка. Также белорусам не нужно доказывать знание истории, законодательства и русского языка. В целом перечень необходимых бумаг не отличается от стандартного списка.

Граждане Украины

Для украинских граждан также существует ряд преимуществ в процессе переселения в Россию. Они могут сделать это и как участники Государственной программы, и как носители русского языка, и как высококвалифицированные работники. Все зависит от принадлежности к той или иной категории.

С учетом непрекращающейся неспокойной обстановки в Украине с 2014 года (зона АТО на Донбассе) некоторые приезжие украинцы могут оформить статус беженца. В этом случае получать РВП для оформления ВНЖ не требуется.

Граждане Украины пользуются рядом преимуществ при получении ВНЖ

Граждане Казахстана

В Казахстане очень много живет русских. Они также вправе получать ВНЖ по упрощенной процедуре, став либо участниками госпрограммы по возвращению соотечественников, либо получив статус носителя русского языка, либо в качестве высококвалифицированного специалиста, если таковым являются.

Выбранный наиболее подходящий приемлемый способ предполагает учет некоторых особенностей в каждом случае, а к основному пакету бумаг нужно добавить необходимые документы.

Дополнительные документы для разных категорий заявителей

В зависимости от индивидуальной ситуации, в которой находится приезжий гражданин есть нюансы относительно получения ВНЖ.

Для носителей русского языка

На момент подачи документов для получения ВНЖ, этой категории граждан нужно сделать следующее:

• стать официально признанным носителем русского языка, подав заявление в ГУВМ МВД РФ;
• отказаться от существующего гражданства;
• документы на ВНЖ подавать в тот территориальный филиал, где происходило подтверждение носителя русского языка.

Полученное подтверждение вместе с базовым пакетом бумаг, минуя процедуру получения РВП, нужно предоставить в управление для получения ВНЖ.

Поэтому в большей части случаев следующим шагом заявителя является получение гражданства РФ.

Для высококвалифицированных работников

Лица данной категории и члены их семьи должны предоставить:

• заполненную специальную анкету;
• трудовой договор между гражданином и российской компанией-работодателем;
• свидетельство о браке;
• документы, подтверждающие родство с высококвалифицированным сотрудником (для других членов семьи).

Вид на жительство также выдается без предварительно получения РВП, однако на срок равный сроку трудового договора.

Для участников Государственной программы

Получение ВНЖ осуществляется на общих основаниях, включая оформление РВП. Однако участники программы могут получать гражданство РФ минуя стадию оформления ВНЖ. К тому же государством предусмотрены материальные выплаты и содействие в трудоустройстве приезжим в рамках программы добровольного переселения соотечественников.

Путь получения вида на жительство влияет на время ожидания его изготовления.

Прием на работу гражданина Белоруссии в 2021 году

В январе 2000 года вступил в силу договор о создании Союзного государства между Россией и Республикой Беларусь. Тесная интеграция 2 стран способствует тому, что на сегодняшний день трудоустроиться в России белорусам несложно. Кроме того, Беларусь, наряду с Арменией, Казахстаном, Киргизией и Россией, является членом ЕАЭС. Соответственно, при трудоустройстве гражданина Беларуси действуют правила договора о ЕАЭС от 29.05.2014.

Для трудоустройства белорусские граждане не обязаны получать патент. Работодатель не оформляет для них приглашение на въезд и не запрашивает информацию о квотах иностранных сотрудников в службе занятости.

При трудоустройстве гражданин Беларуси предъявляет белорусский паспорт и иные документы, указанные в ст. 65 ТК РФ:

• трудовую книжку российского образца (если таковой нет, ее заведет работодатель);
• сведения о регистрации;

• СНИЛС (постоянно не проживающие граждане оформлять этот документ не обязаны);
• документы об образовании.

Напомним, что с 2019 года СНИЛС в виде зеленой заламинированной карточки больше не оформляется. Что должен предоставить сотрудник вместо СНИЛС, узнайте в материале «СНИЛС отменили — что взамен?»

Аналогичные правила приема на работу действуют для остальных иностранцев, прибывших из стран — членов ЕАЭС: при приеме на работу они предъявляют паспорт соответствующей страны и прочие документы согласно ст. 65 ТК РФ.

По какой ставке будет платить налог с трудовых доходов иностранный гражданин, рассказывается в этой статье.

Если вы заключаете трудовой или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином Белоруссии, уведомлять об этом миграционную службу необязательно. Граждане Белоруссии имеют равные права с россиянами в оплате труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, охране и условиях труда, а также в других вопросах трудовых отношений.

Подробнее  узнайте по ссылке.

Когда нужен патент

Статья 13 гласит, что приезжие в безвизовом порядке граждане могут трудоустроиться в стране, если выполнят два условия: будут совершеннолетними (старше 18 лет) и получат патент.

Исключения, когда разрешения не требуются, перечислены в пп. 1 — 12 п. 4 ст. 13 указанного выше закона. Без специальных документов могут трудиться:

• граждане Республики Беларусь, Армении, Казахстана, Киргизской Республики;
• беженцы;
• переселенцы;
• приглашенные специалисты из научной, педагогической, медицинской, культурно-просветительной и иных сфер;
• сотрудники дипмиссий и консульств;
• лица, постоянно или временно проживающие в стране;
• студенты вузов — только во время каникул;
• аккредитованные журналисты.

Патент является обязательным документом для временно пребывающих в стране мигрантов — иностранцев, которые хотят найти работу и трудиться в РФ, но не имеют РВП или ВНЖ. Поэтому срок пребывания в стране для них ограничен сроком действия патента — 12 месяцев. При желании его можно переоформлять каждый год еще на 12 месяцев.

Ответственность работодателей за нарушение законодательства

ВАЖНО

Если работодатель примет в штат иностранцев с поддельными разрешениями на работу, он также может быть привлечен к административной ответственности. Поэтому Минтруд рекомендует проверять подлинность разрешений на работу сотрудников из других стран.

Также см.: «При плановых проверках работодателей, нанимающих иностранцев, будут применяться чек-листы».

В заключение отметим, что знание правил, установленных для приема на работу иностранцев, позволит организациям и ИП избежать конфликтов с такими работниками по поводу представления документов, ведения трудовой книжки или удержаний из заработной платы

Также очень важно помнить, что цена ошибки за нарушения, допущенные при трудоустройстве иностранного сотрудника, очень велика: сумма штрафа доходит до 1 млн. руб.

А при неблагоприятном сценарии такая ошибка может обернуться закрытием бизнеса на 3 месяца.

Прием на работу иностранца из «визовой» страны

Трудовой договор с иностранцем, который находится в РФ на основании открытой ему визы, будет действовать только при условии получения кандидатом разрешения на работу. При этом, как уже упоминалось, составить и подписать такой договор можно и до того момента, когда потенциальный сотрудник получит разрешение. Но действовать трудовой договор начнет только после выдачи этого разрешения. 

Кроме того, временно пребывающий в России иностранный работник при трудоустройстве должен предъявить полис ДМС. (Работодатель может освободить иностранца от этой обязанности, если примет на себя обязательства по оплате медпомощи, оказанной такому сотруднику). 

Какие налоги и страховые взносы необходимо уплачивать работодателю с выплачиваемых доходов ВКС?

НДФЛ

Работодатель является налоговым агентом в части НДФЛ при выплате вознаграждения ВКС ( НК РФ).

Статус ВКС должен быть подтвержден разрешением на работу, выданному ВКС органами ФМС (Письмо ФНС РФ от 26.04.2011 г. №КЕ-4-3/6735).

По какой налоговой ставке должны облагаться доходы, выплачиваемые ВКС?

В отношении дохода ВКС за выполнение трудовых обязанностей в РФ применяется налоговая ставка 13% (Письма Минфина РФ от 23.05.2016 г. №03-04-06/29406, от 01.04.2016 г. №03-04-06/18552, от 08.12.2015 г. №03-04-06/71450, ФНС РФ от 26.04.2011 г. №КЕ-4-3/6735).

Однако к иным выплатам в денежной или натуральной форме (материальная помощь, подарки, возмещение стоимости оплаты жилья и т.п.), применяется ставка НДФЛ в размере 30% в случае если ВКС не являются налоговыми резидентами РФ. Надбавки за работу вне места постоянного проживания и вознаграждения членам совета директоров также облагаются по ставке НДФЛ – 30% (Письма Минфина РФ от 11.04.2012 г. №03-04-06/6-107, от 21.06.2013 г. №03-04-06/23539).

Имеют ли право ВКС на получение вычетов? Несмотря на то, что НДФЛ с зарплаты ВКС с первого дня работы НДФЛ взимается по ставке 13%, это не означает, что такие работники получают статус резидента РФ. Таким образом, уменьшить сумму НДФЛ на налоговые вычеты, предусмотренные ст.218-220 НК РФ (стандартные, социальные и имущественные вычеты), можно после того, как ВКС станет налоговым резидентом РФ.

Налоговые агенты обязаны перечислять НДФЛ в бюджет не позднее дня, следующего за днем выплаты ВКС дохода ( НК РФ). Годовой отчет по форме 2-НДФЛ и ежеквартальный отчет по форме 6-НДФЛ представляется в налоговую инспекцию по месту учета налогоплательщика.

Страховые взносы

Высококвалифицированные иностранные работники, временно пребывающие в РФ и работающие по трудовым договорам в РФ, не подлежат обязательному пенсионному страхованию, то есть выплата им вознаграждения не облагается взносами в ПФ РФ (п.1 ст.7 Закона №167-ФЗ, п.1 ст.2 Закона №255-ФЗ, Письмо Минтруда РФ от 18.11.2015 г. №17-3/В-560).

ВКС не подлежат обязательному медицинскому страхованию в РФ. Поэтому суммы выплат по трудовому договору в пользу такого работника обложению страховыми взносами в ФОМС не облагаются (ст.10 Федерального закона от 29.11.2010 г. №326-ФЗ).

ВКС подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством только в том случае, если они имеют статус постоянно или временно проживающих на территории РФ. Лица, имеющие статус временно пребывающих, такому страхованию не подлежат (ст.2 Федерального закона от 29.12.2006 г. №255-ФЗ).

Объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений.

Таким образом, ВКС подлежит страхованию от травматизма на общих основаниях. Следовательно, на вознаграждение, выплачиваемое ему в рамках трудовых отношений, начисляются страховые взносы «на травматизм» (ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 г. №125-ФЗ).

Систематизируем порядок начисления страховых взносов на вознаграждение, выплачиваемое ВКС в рамках трудового договора, в таблице:

Миграционный статус ВКС	Обязанность уплаты страховых взносов
ФОМС	ПФР	ФСС	ФСС («несчастные» взносы)
Временно пребывающий в РФ	Нет	Нет	Нет	Да
Временно проживающий в РФ	Нет	Да	Да	Да
Постоянно проживающий в РФ	Нет	Да	Да	Да

В РСВ-1 выплаты ВКС отражаются в разделе 2 формы, то есть в составе общей расчетной базы. Никаких особенностей заполнения формы ФСС-4 в части ВКС нет. «Страховая» отчетность представляется в общеустановленном порядке.

Статья актуальна на 02.08.2016

Какие нужны документы (образец заявления)

Получение ВНЖ начинается с подготовки письменного заявления и определенного перечня документов.

Форма заявления утверждена Приложением 1 к Административному регламенту, указанному выше. В документе указываются следующие данные:

1. Регистрационный номер (присваивается сотрудником, принимающим документы).
2. Сведения о заявителе:

• ФИО
• данные о предыдущей фамилии (при необходимости)
• дата и место рождения
• гражданство
• пол
• реквизиты документа, удостоверяющего личность заявителя
• национальность
• вероисповедание
• семейное положение (при наличии брака дополнительно указываются реквизиты свидетельства о заключении семейного союза)
• наличие оснований для использования упрощенной формы получения ВНЖ
• данные о близких родственниках, к которым относятся родители, дети, сестры и браться, супруги
• сведения о трудовой деятельности за последние три года (дата и приема и увольнения, должность, наименование и адрес расположения предприятия)
• вид и величина получаемого заявителем дохода (заработная плата, получение пенсии, доход от ценных бумаг и иных видов деятельности, социальные пособия и так далее)
• ИНН (при наличии)

1. Наличие/отсутствие судимости.
2. Адрес проживания в РФ.
3. Перечень прилагаемых документов.
4. Дата подачи и принятия заявления на рассмотрение.
5. Данные о ВНЖ.
6. Фото.

К заявлению прикладываются:

• 4 фото размером 3,5*4,5 мм
• документ, подтверждающий личность заявителя
• разрешение на временное проживание
• документ, которым можно подтвердить наличие постоянного источника дохода в сумме больше установленного прожиточного минимума (справка о доходах, пенсионное удостоверение и выписка из ПФ, выписка с банковского счета и так далее)
• документ, подтверждающие наличие права собственности на объект недвижимости (при наличии) или факт регистрации
• документы об отсутствии заболеваний, не позволяющих получить ВНЖ, наркотической зависимости. Перечень заболеваний, препятствующих получению вида на жительство, установлен Приказом Министерства здравоохранения №384н
• документы, подтверждающие факт знания русского языка и истории России (любой документ об образовании, сертификат, полученный после сдачи экзаменов и так далее)
• квитанция об уплате государственной пошлины

По браку

Если вид на жительство оформляется после вступления в законный брак, то дополнительно к указанному пакету прилагается свидетельство о заключении союза и паспорт супруга.

При покупке недвижимости

Если оформление вида на жительство производится после приобретения недвижимого имущества, то в обязательном порядке предоставляется свидетельство о регистрации.

Ребёнку

Если ВНЖ оформляется на несовершеннолетнего гражданина, то дополнительно потребуются:

• свидетельство о рождении (до 14 лет) или паспорта (14 – 18 лет)
• согласие на проживание в РФ (для детей старше 14 лет)
• медицинское заключение
• документы, подтверждающие возможность содержания несовершеннолетнего в России

Следует учитывать, что при подаче документов на ребенка заполняется иная форма заявления, установленная Приложением 2 к Административному регламенту.

Студенту

Студенты дополнительно предоставляют:

• договор на обучение и квитанцию об оплате стоимости курса
• справку о зачислении (для студентов, поступающих на 1 курс)

Пенсионеру

Люди преклонного возраста предоставляют дополнительно:

• пенсионное удостоверение
• справку о размере получаемого пособия

При отсутствии пенсии потребуется предоставить справку о доходах родственников, на иждивении которых будет находиться заявитель.

Подтверждение дохода для Вида на Жительство

Самое важное условие оформления ВНЖ для иностранных граждан — подтверждение доходов на территории РФ. Здесь требования разнятся в зависимости от региона подачи документов

Где-то обязательна к предъявлению справка о доходах 2 НДФЛ. Часто отдел кадров неправильно оформляет иностранного гражданина на работу, что в дальнейшем не позволяет ему получить справку 2-НДФЛ, оформленную надлежащим образом, что практически ставит в тупик иностранного гражданина и сводит к нулю его попытки оформления Вида на Жительство. Альтернативным вариантом является предоставление справки о наличии вклада из банка в размере 12 базовых величин. Но при заполнении заявления необходимо указать трудовую деятельность на территории РФ, сокрытие либо недостоверно указанная информация влечет за собой отказ в выдаче документа. А упоминание официального трудоустройства подразумевает обязательное предоставление справки 2 НДФЛ.

Миграционные центры Московской области часто требуют от иностранных граждан предъявить выписку о движении по счету, за неимением банковской карты либо открытого счета в банке иностранный гражданин обязан предъявить справку о доходах родственника по прямой восходящей линии либо супруга/супруги. Сумма данного документа должна быть не ниже 24 базовых величин при наличии в семье не совершеннолетних детей дополнительно должно быть по 6 базовых величин на каждого не совершеннолетнего члена семьи. При отсутствии данного документа либо при доходе менее установленного законом минимума в приеме документов будет отказано.

Следует уделить внимание оформлению переводов и заверению документов. От правильности их подготовки зависит, присвоят ли соответствующий статус иностранному гражданину

Из-за невнимательности переводчика, а в последствии и вашей, подача документов может превратиться в кошмар и отнимет намного больше времени, чем вы планировали потратить

Особенно важно обращать на это пристальное внимание для граждан, у которых срок РВП практически подошел к концу и осталось совсем не много времени до отметки в шесть месяцев до завершения действия данного документа

Обратите внимание, что РВП — это не документ, а печать, которая ставится в паспорт иностранного гражданина сроком действия на 3 года без возможности ее продления. Статус дает заявителю практически те же права, что и у гражданина РФ

Оформить разрешение можно в Москве или другом населенном пункте.

Помните, что ваши данные есть в базе, и вся информация, подаваемая вами на РВП, сохраняется

При заполнении заявления на ВНЖ важно не допустить расхождений. В противном случае ВНЖ вам не выдадут

Подготовленный ранее пакет документов на вид на жительство и заявление вернут с пометкой «Недостоверно указанная информация», что не в каждом случае является категоричным ответом. Все зависит от того, какая именно информация была указана недостоверно. С момента получения письменного отказа у вас есть десять дней на обжалование решения. Особенно страшно попадать в подобные ситуации гражданам получившим РВП по Квоте.

Продление ВНЖ оформляется за 2 месяца до окончания действия данного документа. Обязательным условием продления документа является наличие всех талонов ежегодного уведомления. Их нужно включить в перечень бумаг, чтобы получение статуса прошло успешно. Прием документов производится в день обращения иностранного гражданина. Так же продление ВНЖ оформляют граждане подавшие документы на Гражданство и срок рассмотрения которого совпадает с окончанием действия данного документа для того, чтобы в случае получения отказа в приобретении гражданства РФ не потерять и Вид на Жительство.

Не забывайте, что при оформлении ВНЖ перечень документов для граждан разных стран, возраста, и оснований, по которым было получено РВП, также будет кардинально отличаться. Для того, чтобы подготовить пакет документов на вид на жительство, необходимый в конкретно Вашем случае обратитесь за Бесплатной консультацией специалиста по вопросам миграции в городе Москва по телефону:8 (495) 297-75-71

Налогообложение иностранцев

Устраивая на работу гражданина другой страны, российская компания должна принять во внимание особенности налогообложения. В свою очередь наемные работники не должны забывать, что после получения заработной платы они обязаны уплатить налоги

Принято считать, что работник должен оплачивать подоходный налог в той стране, в которой он провел большую часть года

Рассчитывая налог, во внимание принимают при этом не гражданство, а резидентство – место фактического проживания мигранта. Таким образом, российский Налоговый кодекс признает иностранного гражданина постоянным жителем, то есть резидентом, если тот провел в РФ более 183 дней в году

При этом имеется в виду год не календарный, а тот, который начинает свой отсчет с момента выдачи ВНЖ.

Рекомендуем детально рассмотреть .

Размер ставки зависит от статуса наемного сотрудника. К примеру, нерезиденты выплачивают в бюджет 30% от своего дохода. А вот обладатели ВНЖ облагаются налогом в размере 13%. Таким образом, можно сказать, что в данном вопросе они приравниваются к законным гражданам РФ.

Кто может рассчитывать на бессрочный вид на жительство?

Согласно действующему законодательству иностранцы имеют право находиться на российской территории только на протяжении конкретного времени, указанного в визе. Сейчас для пребывания в России достаточно просто загранпаспорта, но такой вариант подходит только тем иностранцам, которые хотят пробыть в Российской Федерации не больше месяца. В некоторых случаях требуется внутренний гражданский паспорт, но и он обладает сроком выезда. Так, иностранец без выезда сможет находиться на территории страны всего три месяца, после чего ему придется пересечь границу, а если у него есть семья, работа или какие-то нерешенные дела, то придется заполнять миграционную карту для возврата.

В ФЗ №115 РФ написано о том, что иностранец может получить бессрочный вид на жительство. Это очень удобно, особенно, если на территории Российской Федерации иностранец собирается строить карьеру, начинать бизнес и стать индивидуальным предпринимателем

Важно понимать, что бессрочный вид на жительство на данный момент не приравнивается к гражданству. Согласно действующему законодательству иностранец, у которого оформлен бессрочный вид на жительство, не имеет права на участие в выборах

Но зато он может работать в любой части России, посещать официальные инстанции, получать бесплатную медицинскую помощь.

Бессрочный вид на жительство выдается иностранцу, у которого уже есть РВП, также он должен быть проживать на территории страны без выезда на протяжении минимум одного года. Но есть несколько исключений для конкретных категорий иностранцев, которые могут получить бессрочный вид на жительство намного быстрее. Рекомендуется сразу обсудить все нюансы с профессиональным юристом. Тогда шансы на положительный ответ на запрос о виде на жительство для иностранца точно увеличатся.

Список иностранцев, которые могут оформить ВНЖ без очереди:

• высококвалифицированные специалисты, которые приглашены на работу в Россию;
• иностранцы, которые ранее имели советское гражданство;
• люди, чьи дети или родители проживают в России.

 Ранее вид на жительство выдавался не более, чем на пять лет. После этого иностранцам приходилось заново собирать документы, обращаться в инстанции, но сейчас страна предоставляет бессрочный вид на жительство. Больше не нужно переоформлять документы.

Вопросы? Запишитесь наконсультацию в Москве