Почему применяют полиграф на собеседовании, как его обойти и какие вопросы задают?

Есть ли примеры, когда использование полиграфа незаменимо?

Разумеется, и таких случаев много. Приведем три наиболее интересных:
1) Магадан. Владелец крупного букинистического магазина обратился в правоохранительные органы о выявлении и привлечении к ответственности виновных лиц в недостаче денежной суммы более 600 000 рублей, руководствуясь условиями договоров о материальной ответственности. В результате полиграфной проверки пяти материально ответственных сотрудников, выяснилось, что одна из сотрудниц в течении полугода присвоила себе около 70 000 рублей за проданный товар, согласившись компенсировать понесённые расходы; Ещё две сотрудницы признались и согласились выплатить по 10-20 тысяч рублей; А оставшиеся две сотрудницы сознались и согласились выплатить по 5-7 тысяч рублей. В то время, как каждая из сотрудниц сообщила, что:
работодателю изначально было известно, что при длительной задержке заработной платы, продавцам приходилось таким образом выходить из сложившейся ситуации;
вероятно сам работодатель таким образом пытается «спрятать» свои доходы от выплаты налогов или по другим причинам.
Для уточнения данной информации, полиграфологом было предложено инициатору обращения в правоохранительные органы (работодателю), тоже пройти полиграфный опрос, последний отказался от проведения проверки.

2) Магадан. Родители молодой женщины, уехавшей от своего супруга к любовнику — сотруднику милиции, заявили о том, что их дочь пропала без вести и настояли на полиграфной проверке мужа и любовника. В рамках заведённого уголовного дела, при проведении полиграфных проверок установлено, что:
по умышленной причине активного использования методов противодействия полиграфному опросу любовником пропавшей женщины, результаты тестирования признаны не корректными, в результате чего любовник попал в группу подозреваемых лиц;
по результатам проверки на полиграфе супруга пропавшей женщины выявлено, что у опрашиваемого присутствовали значимые реакции на следующие вопросы:
— Вы причастны к исчезновению Вашей супруги? Ваша жена застрелена?; Ваша жена утоплена?
— Вашей жене стреляли в лицо; В Вашу жену стреляли из мелкашки?
— Ваша жена мертва? Ваша жена на водохранилище?
Что так же позволило отнести опрашиваемого супруга к группе подозреваемых лиц.

Данные граждане были без успешно отработаны сотрудниками правоохранительных органов, но других доказательств их причастности к исчезновению женщины не установлено.
Но после самостоятельного привлечения аквалангистов — родственниками пропавшей женщины, в одном из водоёмов был обнаружен труп пропавшей женщины, со следами огнестрела в область головы.

3) Краснодарская станица. По местному телевидению, родители пропавшей девушки, сообщили о её исчезновении и подробно указали вещи и золотые украшения находившиеся на дочери в день её исчезновения. В УВД поступило сообщение от пожилой женщины о том, что у себя рядом с приусадебным участком была найдена мужская куртка с документами и золотыми украшениями, по описанию схожих с теми, которые были на пропавшей девушке. По найденным документам был установлен и доставлен приезжий гражданин, сезонно работающий водителем и проживающий у одного частного предпринимателя, чей населённый пункт находился на пути следования между местом жительства и местом учёбы пропавшей девушке. Доставленный гражданин утверждал, что он купил по дешевке данное золото в парке у наркоманов, где впоследствии был найден трупп пропавшей с колотыми и тупыми ранами. В рамках заведённого уголовного дела, при проведении полиграфного тестирования установлено, что опрашиваемый подробно осведомлён о следующих фактах, о которых человек не имевший отношение к убийству девушки, не мог знать:
— На какой остановке видели пропавшую девушку в последний раз? В какой автомобиль села девушка, когда её видели в последний раз? Какая одежда была на девушке? как располагался труп девушки и какие на ней были повреждения? Что ела и что нашли в желудке девушки? Что смерь девушки наступила в результате удара тупым предметом по голове. Что орудием убийства может быть молоток.

Основываясь на полученной информации было установлено, что подозреваемый гражданин в день исчезновения девушки имел доступ к автомашине внешне идентичной с той в которой видели пропавшую девушку в последний раз, а так же, что данный гражданин находится в розыске за аналогичные преступления по Новосибирской области. После чего была проведена повторная экспертиза на полиграфе, в результате которой было установлено и изъято место нахождение орудия убийства со следами крови потерпевшей.

Порядок прохождения детектора лжи

Прохождение проверки предполагает ряд этапов. Каждый из них принципиален, так как от правильной организации зависит точность результатов.

Ознакомительная беседа

Для прохождения проверки нужно выделить специальное помещение. Главное условие – отсутствие шума. В помещении могут присутствовать только соискатель и специалист, расшифровывающий ответы. Человеку нужно разъяснить следующие моменты:

• Цель проведения проверки.
• Длительность процедуры.
• Вопросы, которые будут заданы.
• Право на отказ от ответов.
• Право на уточняющие вопросы.
• Запрет на некоторые действия (к примеру, движение руками и ногами).

Человек должен полностью понимать суть процедуры.

Установка датчиков

На данный момент полиграф представляет собой устройство с сенсором. К аппарату подсоединяются датчики. Устройство регистрирует различные изменения. Полученные сигналы преобразуются в код. На лице крепится несколько устройств для измерения:

• На пальцах рук крепятся датчики электропроводимости.
• На грудь и живот – элементы, фиксирующие дыхание.
• На палец – датчик частоты пульса.

Устройства для измерения устанавливает специалист.

Настройка полиграфа под человека

У каждого человека наблюдается индивидуальная реакция на свою ложь. По этой причине сначала задаются простые вопросы с целью индивидуальной настройки детектора. Рассмотрим предметы этих вопросов:

• ФИО человека.
• Дата рождения.
• Имена родителей или прочих близких родственников.

После этого человеку можно задать все интересующие вопросы. Продолжительность проверки составляет 40-120 минут.

Формирование полиграммы

Полиграмма – это итог прохождения проверки. Она передается работодателю. Специалист должен разъяснить полученные результаты. Итоги расшифровки ответов можно подвести через 2-3 дня. При расшифровке результатов проверки принципиально важен профессионализм специалиста. Дело в том, что ответы на некоторые вопросы могут быть неоднозначными.

ВНИМАНИЕ! Данные, полученные в результате проверки, являются конфиденциальными. Разглашать их нельзя

Что такое полиграф

Детектор лжи – это прибор, который фиксирует изменение сразу нескольких физиологических параметров во время того, когда обследуемому лицу задают разные вопросы. Как пройти полиграф хорошо? Надо знать, что техническое средство регистрирует частоту пульса, дыхание, артериальное давление, электрокожную активность. Современный прибор – это мобильный персональный компьютер, оснащенный датчиками и сенсорными блоками. В ходе исследования пишутся полиграммы, которые расшифровываются специалистом – полиграфологом.

Полиграф предлагают пройти некоторым участникам преступления и свидетелям. Эксперт выносит свое заключение по результатам полиграммы, но оно не является неопровержимым доказательством вины. Вторая отрасль применения детектора лжи – опрос кандидатов на определенные должности в частном бизнесе, в закрытых структурах (полиции, МВД, ФСБ и других спецслужбах). Так специалисты узнают о морально-психологических качествах соискателя и проводят плановые проверки. Для проверяемого эта процедура бесплатная, а клиент-заказчик платит немаленькую цену за тестирование.

Примеры вопросов, задаваемых на полиграфе

Когда вы проходите исследование на полиграфе, к организму подключаются различные датчики, которые измеряют пульс, давление, частоту дыхания

Бывает важно знать какие вопросы задают на полиграфе, но при этом многие даже не подозревают что суть не в том или ином вопросе, а в том, как человек реагирует на него. Существуют различные техники, которые позволяют скорректировать реакции на задаваемые вопросы, но для этого следует усердно тренироваться, поэтому зачастую знание примерного списка вопросов поможет преодолеть излишнюю взволнованность

Наши специалисты составили для вас перечень вопросов, с которыми может столкнуться бухгалтер при прохождении полиграфа (детектора лжи).

Список общих вопросов, которые задают во время психофизиологического исследования на полиграфе:

Компьютерные тесты для поступления в МВД

Во время трудоустройства в полицию, в 2021 и в 2021 году соискатель проходил несколько видов компьютерных тестов МВД. В 2020 году также проходят подобное тестирование. Тестовые задания характеризуют уровень интеллекта, работоспособность и ряд иных человеческих качеств.

При трудоустройстве в МВД проходят и общие тесты (например, такой «Сможешь ли ты пройти отбор и служить в патрульной полиции?» При таком тестировании проверяют предрасположенность соискателя к несению службы в полиции.

Внимание! Полицейский должен быть смелым, порядочным, честным, ответственным и выносливым. Результаты общих психофизиологических тестов показывают характер, внимательность, темпераментность и иные личностные характеристики соискателя

Правовая подготовка полицейских

В тестах на правовую подготовку полицейских задают такие вопросы с ответами:

Предоставляют ли отпуск по уходу за ребенком отцам-полицейским?

1. Да;
2. Нет;
3. Возможно только в тех случаях, когда мать не в состоянии ухаживать за ребенком.

Полиция приходит на помощь каждому гражданину РФ, который нуждается в её защите:

1. Не позднее 1 ч. с момента принятия соответствующего заявления;
2. Незамедлительно;
3. На протяжении 24 часов.

Группы вопросов для тестирования

Блок основных вопросов интересует работодателя больше всего. Популярными для теста на то, говорит человек правду и врет, являются:

• прием наркотических средств;
• случаи воровства;
• наличие задолженностей;
• судимость;
• поддерживаются ли связи с конкурентами.

Ложь проявляется следующими реакциями организма:

• повышенное потоотделение ладоней;
• повышение сердечного ритма;
• учащенность дыхания;
• скачок АД.

Все показания фиксируются датчиками, выводящие на экран прибора информацию в виде графика или диаграммы. Специалист по пиковым значениям определяет — обманул соискатель или нет.

Какие будут вопросы на полиграфе при приеме на работу — планирует работодатель. Но после основных вопросов всегда идут контрольные. Они необходимы для закрепления полученных результатов, т. е. убедиться в корректности устройства и снять нервное напряжение с человека.

При трудоустройстве

Чаще всего дело касается сохранения служебной тайны, если есть высокий риск шпионажа.

На законодательном уровне нет ограничений на получение информации о соискателе таким образом. Но нет также стандартов по применению детекторов лжи. Поэтому кандидат вправе отказаться от проверки. Примечательно, что если соискатель прошел конкурсный отбор или человека утвердили на должность, то основанием для увольнения или в приеме на работу не может служить отказ от детектора.

На заметку: в основные вопросы работодатель может включить — информация о предыдущем месте работе, отношения с коллективом, степень исполнения обязанностей. Зачастую дирекцию интересуют и планы на будущее в отношении компании работодателя.

При плановых проверках с использованием «детектора лжи»

Проведение периодических проверок на детекторе лжи сдерживают коллектив от непристойного поведения, правонарушений, а также неисполнения обязанностей. Мероприятия доказали эффективность в обеспечении информационной и имущественной безопасности на предприятиях.

Комплексный подход направлен на выявление людей, некорректно применяющих полномочия. Кроме того, на полиграфе законно установить нарушение УК России либо передачу сведений конкурентам. Цель планового тестирования также может касаться предотвращения краж имущества или денег.

Использование полиграфа при приеме на работу, а также в качестве плановой проверки затрагивают следующие вопросы:

• шпионаж;
• воровство;
• коррупция;
• отношения в трудовом коллективе;
• связь с криминалом.

Безусловно, вопросы на полиграфе от работодателя могут быть не такими серьезными, а касаться лишь уровня продуктивности сотрудника. Если на работе строго относятся к оплачиваемому времени, то использование социальных сетей в процессе труда может расцениваться нарушение дисциплины. Если отвечать правду, то есть шанс получить снисхождение в виде устного выговора, тем самым снизить риск служебного расследования.

Как происходит тестирование?

Само тестирование состоит из нескольких этапов:

Предтестовая беседа в ходе которой полиграфолог объяснит Вам принципы действия прибораа, Ваши права, но самое главное, Вам будут зачитаны все вопросы предстоящей проверки, более того будет дана возможность обсудить их и дать развернутые комментарии по поводу всех заданных вопросов. Основная цель данной процедуры добиться понимания смысла задаваемых вопросов. Все вопросы формулируются таким образом, что ответом могут стать только «нет» и «да». По завершении беседы тестируемый подписывает добровольное согласие на ОИП (опрос с использованием полиграфа); Второй этап – СТИМ-тест, небольшой настроечный тест (обычно используются игральные карты, карточки с цифрами или фамилия человека участвующего в тесте). Смысл данного теста в определении индивидуальных физиологических особенностей проверяемого и настройка уровня чувствительности прибора по каналам; Заключительный (третий) этап – это уже непосредственно сам тест на полиграфе, ответы на вопросы, которые уже обсуждались ранее. В зависимости от количества вопросов он может быть разбит на несколько частей. Процедура, как правило, проводится три раза для того, чтобы избежать возможных ошибок и неточностей;

Какие вопросы задают при приеме на работу?

В основном на полиграфе тестируют сотрудников крупные компании, руководящий состав которых трепетно относится к сохранению коммерческой тайны. В таких организациях опасаются шпионажа промышленного типа и тщательно подбирают сотрудников. Но, и мелкие торговые точки нередко прибегают к данной процедуре – при найме сотрудников, так можно исключить воровство или умышленную порчу имущества.

Согласно законам РФ, работодатель вправе проверить своих сотрудников на полиграфе. Но, ни в одном законе не указано, как это будет проверяться, поэтому человек может со спокойной совестью отказаться от прохождения тестирования. Необходимо учесть, что если вы заняли руководящую должность путем голосования в коллективе или на конкурсной основе, то проходить процедуру тестирования на полиграфе не требуется и предлагать вам ее не имеют права.

При приеме на новую работу, сотрудникам задают следующие типы вопросов:• Вопросы на нейтральную тему. Часто, это вопросы по биографии человека. С помощью полученных ответов специалист оценивает работу устройства и реакцию человека на оборудование;• Контрольные вопросы от работодателя. Изначально, будут вопросы, которые могут вызвать волнение человека. Следом за ними последует блок из вопросов работодателя с целевым значением. В большинстве случаев, работодателя интересуют вредные привычки человека. К примеру, если человек курит – это незначительно. Но, вряд ли крупная компания примет на работу наркомана или человека с игорной зависимостью;• При проверке на полиграфе, испытуемого нередко проверяют на склонность к нарушению законов. Если говорить про вопросы, то они могут быть подобного рода: «Приходилось ли вам воровать в магазинах?», «Нарушали ли вы ПДД?» и т.п. Но, к такой процедуре прибегают редко – работодатель может установить криминальное прошлое нового сотрудника самостоятельно, просто отправив запрос в МВД;• Вопросы значимого типа. В данной категории собраны вопросы, касающиеся предыдущего места работы. Спрашивают про взаимоотношения с коллегами, добросовестность в исполнении служебных обязанностей. Могут спросить относительно планов на новом месте работы. Дополнительно могут поинтересоваться про наличие кредитов, состава семьи, про хобби и общее состояние здоровья. Работодателю это помогает составить общее представление о человеке и понять, впишется он в коллектив или нет.

Вопросы могут быть разнообразными, но суть их сводится к тому, чтобы всесторонне изучить кандидата на рабочее место.

Полиграф (детектор лжи) при приёме на работу. Выгоды и польза.

По данным статистики: 92 % вновь принятых на работу людей совершают повторно те же самые нарушения, которые они совершали и на предыдущих местах работы. Цель применения полиграфа при приёме на работу — это минимизировать риски, связанные с приёмом на должность новых сотрудников. С учётом прошлого поведения кандидата с высокой вероятностью можно спрогнозировать: как он будет себя вести в будущем. К примеру: если он занимался хищениями на прошлых местах, то надо задуматься: а не будет ли он делать то же самое на новом месте?

Применение детектора лжи при приёме на работу дает возможность работодателю отсеять непорядочных кандидатов ещё на начальном этапе, а следовательно избежать последствий, которые может потом натворить нелояльный сотрудник. Не делать лишних затрат на его обучение и подготовку. Намного дешевле и проще сразу не принимать на работу недостойного кандидата, чем увольнять уже потом работающего и обученного, но нелояльного человека, занимающегося хищениями. Квалификация, профессиональные навыки новичка проявятся быстро, а вот его лояльность, истинные мотивы трудоустройства определятся гораздо позднее и часто тогда, когда в компании им будет уже нанесен значительный материальный ущерб.

Полиграф при приёме на работу помогает «открыть глаза» работодателю и лучше «разглядеть» будущего кандидата. Например: в компанию надо подобрать «атлетов». Где и как лучше их отбирать: полностью «одетых» в кабинете на собеседовании или «раздетых» на пляже?

Польза от детектора лжи при приёме на должность состоит в том, что он позволяет «отделить зерна от плевел», снять лишние «покровы» одежды с человека, увидеть его внутреннюю сущность, определить достоинства или скрытые недостатки соискателя, защитить стабильность своего предприятия.

Используя полиграф при приёме на работу руководители сильно сокращают свои потери от будущих хищений. По различным оценкам, применение детектора лжи при приеме на работу как минимум на 75 — 82 % повышает вероятность того, что нанимаемый сотрудник окажется порядочным человеком.

Подробнее здесь: Проверка сотрудников. Подбор персонала.

Процедура тестирования на детекторе лжи

Перед началом полиграфолог дает подробную инструкцию испытуемому и подключает датчики. Длительность сеанса проверки кандидатов составляет несколько часов. Если эксперт подозревает испытуемого в попытках обмануть прибор, она может затянуться еще дольше.

Как пройти детектор лжи

Следует помнить, что без вашего согласия никто не имеет право заставить проходить полиграф

Неважно, в какой ситуации возникла такая потребность. Предварительно вам должны предложить подписать согласие. Если вы неуверены в своих силах, лучше сразу откажитесь

Если вы неуверены в своих силах, лучше сразу откажитесь.

При подготовке к детектору лжи следует учесть советы полиграфолога:

• хорошо выспаться;
• не бояться;
• соблюдать инструкции;
• четко и конкретно отвечать на вопросы.

И еще несколько советов от полиграфолога:

• Необходимо занять удобную позу без лишнего напряжения. Сразу предупредить, если какие-то факторы вызывают дискомфорт. Движения во время сеанса должны быть минимальны.
• Для того, чтобы правильно пройти полиграф не спешите отвечать на вопрос, пока не дослушали его до конца и не поняли смысл. Но и долго не раздумывайте.
• Не стоит слишком глубоко погружаться в свои воспоминания. Если на вопрос про воровство вы будете перебирать события детства, когда в песочнице одолжили лопатку у соседа без разрешения или по ошибке унесли ручку с работы домой, ничего хорошего не получится.
• Не перебивайте полиграфолога и не спорьте с ним. Не стремитесь оценить, как специалист реагирует на ваши слова, верит ли им. Не задавайте ему вопросы. Особенно не стоит уточнять, может ли полиграф ошибиться. Этот вопрос ставит под сомнение значимость и профессионализм полиграфолога. Автоматически вызывает негативные эмоции в ваш адрес.
• Ведите себя уверенно и доброжелательно. Интерпретировать результаты будет именно полиграфолог. Если у него сложится благоприятное впечатление о вас, вероятно, это положительно скажется на отчете о прохождении детектора лжи.

Как обмануть полиграф

Если вам все-таки есть что скрывать, некоторые приемы могут помочь не выдать себя. Хотя применить их непросто.

Прежде всего, следует побороть свой страх перед процедурой. Так будет гораздо легче контролировать ответы, эмоции и показатели организма.

С самого первого вопроса следует вызывать у себя нестандартные реакции. Такой эффект можно получить благодаря:

• болевым ощущениям (щипки, царапины, уколы кнопкой);
• успокоительным средствам;
• состоянию усталости или сонливости;
• эмоциональным мыслям;
• переполненности мочевого пузыря.

Таким образом, колебания физиологических реакций при ответе на очевидные вопросы будут достаточно высоки. Их примут за норму. Всплески при ответе на значимые вопросы покажутся ни таким контрастными.

Как отмечалось выше, детектор лжи реагирует не на саму ложь, а на вашу реакцию. Поверьте в то, что говорите. Если человек абсолютно убежден в истинности своих слов, волнение минимально. Не зря считают, что лучше всего обмануть детектор лжи получается у актеров и патологических врунов.

Заранее продумайте свою историю, все тонкости и детали, мотивы. Прорепетируйте процедуру прохождения детектора лжи с кем-то из близких. Желательно несколько раз. Пусть ваш ассистент оценит, насколько естественно и гармонично звучат ответы на компрометирующие вопросы.

Контроль физиологических реакций

Существует несколько приемов, которые позволят управлять физиологическими реакциями:

• Ладони будут меньше потеть при ответе на неудобные вопросы, если предварительно обработать их специальной мазью на основе салициловой кислоты или спирта. Найти средство можно в любой аптеке. Предварительно, следует его протестировать. Вас может выдать запах.
• Нельзя забывать про частоту вдохов и выдохов. Это один из физиологических показателей, который можно научиться контролировать. Однако нужна тренировка.
• Еще один метод – концентрация внимания на нейтральном объекте. Пусть ваши мысли займет какая-нибудь картина с нейтральным сюжетом, например, натюрморт с фруктами. При ответе на все вопросы думайте о том, что на ней изображено, как выглядит рама. Это понизит эмоциональность.
• Аналогичным образом работает метод замены вопросов. Мысленно меняйте вопрос полиграфолога и отвечайте на него.
• Алкоголь, успокоительные, седативные средства, препараты для понижения и повышения давления, безусловно, осложнят работу детектора лжи. Главное не переборщить. Это может негативно сказаться на состоянии здоровья или вызвать подозрения.

Принцип работы полиграфа

Сегодня детектор лжи применяется для психофизиологического обследования.

Его работа строится на выявлении изменений таких показателей:

• активности сердечно-сосудистой системы человека;
• изменения физиологических параметров кожи и ее реакцию на мельчайшие электрические импульсы;
• регистрацию частоты человеческого дыхания;
• уровень потоотделения;
• другие параметры физиологической активности.

Получаемая таким образом информация отображается аналоговыми либо цифровыми средствами визуализации. Для настройки работы оборудования, и определения нормальных (допустимых) показателей, изначально выполняются стандартный опрос обследуемого в спокойной обстановке. С этой целью формируется перечень обычных вопросов с однозначными ответами.

Сам прибор состоит из комплекса датчиков, аккуратно и безболезненно закрепляемых на теле обследуемого, а также оборудования для обработки и визуализации полученных показателей. После начала общения и получения контрольных данных показателей психофизиологической активности человека в спокойном состоянии начинается переход к более конкретным вопросам.

Датчики фиксируют малейшее нетипичные реакции организма, которое проявляется во время волнения. И если в обычном разговоре гражданин свободно может «солгать», то при проверке на полиграфе эти моменты будут зафиксированы. Проявляется это непроизвольным поведением его тела (излишнее потоотделение, изменение сердечного ритма, частоты дыхания, непроизвольное увеличение количества движений тела).

Получив диаграмму отклонений и наложив ее на вопросы, задаваемые в этот момент, проверяющий получает полную картину правдивости ответов испытуемого.

Закон о применении полиграфа

Применение полиграфа имеет скорее рекомендательный характер, чем обязывающий тестируемого к чему-то.

На сегодняшний день федерального закона (ФЗ) о применении полиграфа как такового не существует и какое-либо принуждение к тестированию является недопустимым. Однако есть ряд документов, которые косвенно регулируют подобные исследования.

Оперативная деятельность

Если брать во внимание применение этой методики в деятельности правоохранительных органов, то использование полиграфа закреплёно в Законе «Об оперативно-розыскной деятельности». В 6 статье этого Закона идёт речь о процедуре опроса граждан, куда можно отнести полиграф

Фактически это не прописано, однако, если трактовать все буквально, такой вариант возможен.

Опять же закон гласит о том, что опрос имеет добровольный характер, соответственно применение детектора лжи может быть осуществлено правоохранительными органами только с разрешения опрашиваемого лица.

Детективная деятельность

Это же относится и к частной детективной деятельности. В частности, ФЗРФ «О частной детективной и охранной деятельности в РФ» гласит, что при проведении частных расследований возможно опрашивание граждан с использованием технических средств, если на то есть их согласие.

Трудовые отношения

Этот вариант имеет аналогичные характеристики и в Трудовом кодексе. Если служащий даёт добровольное письменное соглашение на использование полиграфа, то процесс может быть осуществлён. В противном случае принудительное применение технического средства является незаконным

Важно также упомянуть ФЗ «О коммерческой тайне», который несколько расширил территорию для применения полиграфа

Согласно этому закону собственник коммерческой тайны вправе самостоятельно выбирать доступ к информации, которая является коммерческой тайной, и создавать систему допуска до этой информации. При этом владелец информации может использовать любые методы, в том числе и технические, если они не нарушают других законов РФ.

При этом в этом ФЗ закреплено, что служащий в целях сохранения коммерческой тайны обязан исполнять режим, составленный работодателем.

Включаем артистизм

Конечно, самый лучший вариант, это качественная актерская игра по системе Станиславского. Весь фокус в том, чтобы настолько проникнуться своей ложью, что самому поверить в нее.

Согласитесь, если вы верите в выдумку, то для вас это никакая уже не ложь, а значит и ваш организм воспримет эту информацию как правдивую, поэтому выдаст специалисту, проводящему тест, соответствующий результат.

Само собой, что для этого просто необходимо заранее продумать все аспекты своего обмана, да так, чтобы вы могли очень долго обсуждать эту тему не выдумывая сюжет по ходу, а как бы вспоминая его:

Добавьте в свой рассказ мелочи вроде тех, какая была погода, какой вы ощущали запах – только не перебарщивайте и не отвлекайтесь от главной темы. Если уж вы взялись обманывать полиграф с помощью актерства, то эмоции точно не будут лишними, их только нужно изменить, превращая страх в злость, а раскаяние в смирение.