Отпуск у военных как называется

Отпуск военнослужащего по семейным (личным) обстоятельствам

Продолжительность отпуска военнослужащего по семейным, личным обстоятельствам, составляет не более 10-и суток без учета времени проезда, перелета. Вопрос регламентируется ст. 10. ФЗ-76.

Чтобы отлучиться со службы по такому основанию, нужно представить доказательства сложного положения (до или уже после получения отпуска, по факту).

В числе неблагоприятных событий могут быть:

• Смертельно опасные болезни или гибель близких родственников.
• Стихийные бедствия, которые нарушают порядок жизни родных военного.

Также прочие ситуации, которые не включены в перечень. Считать ли причину уважительной, решает командование военной части. Служащий подает рапорт.

Сроки могут быть увеличены при выслуге более 20 лет или приближении к предельному возрасту службы (до 30 суток в целом).

Как уволиться из армии нового облика

Проанализировав ситуацию, а так же услышав от высокопоставленного руководства, что в округе за штатом ожидают должности целых 60 лейтенантов, начал обзванивать товарищей, которые уже давно собираются покинуть ряды вооруженных сил и освободить место толпам за забором, причем от МО им уже ничего не надо и уволится они согласны по любой статье.

Узнал, что большинство из них желание своё так и не осуществили, причем большинство — это все, кроме одного, и тот по счастливой случайности. Все они до сих пор желают уволиться, но так как им втыкают палки в колеса, сделать они этого не могут, пробовали, но не получается. В связи с этим всем, я решил, не без Вашей помощи, дорогие читатели, составить мануал о том, как из армии все таки уволится, и занять наконец то место за забором, которое будет по кайфу тебе и всем окружающим.

Какие виды отпуска полагаются военнослужащим по контракту

В соответствии со статьей 114 ТК РФ, правом на отдых и оплачиваемый отпуск наделены все занятые граждане, вне зависимости от специфики их деятельности.

Кроме регулярного ежегодного отпуска, военнослужащие имеют право на более длительные отпускные периоды.

Правовые аспекты службы и отдыха военных регламентирует не только Трудовой Кодекс РФ, а также специализированные документы:

• ФЗ «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 г. №76-ФЗ.
• Указ Президента РФ «Вопросы прохождения военной службы» от 16.09.1999.

Основной отпуск

При желании, отдых в течение года может быть разделен на части, одна из которых, согласно законодательству, обязана быть не менее 15 дней.

Как и у гражданских лиц, после приема на службу, контрактник обязан прослужить полгода для получения первого отпуска.

В связи с заболеванием

При необходимости и по заключению военной врачебной комиссии контрактник в праве получить больничный отпуск. Непрерывный больничный может продолжаться максимум 4 месяца, кроме случаев, требующих более длительный больничный согласно законодательству РФ. При невыходе не службу после этого периода, военная комиссия поднимает вопрос о профпригодности к исполнению обязанностей.

Больничный не засчитывается в период очередного отпуска, поэтому если во время нахождения на отдыхе военнослужащему понадобится лечение или нахождение в госпитале, его продолжительность увеличивается на количество дней, проведенных на больничном.

По личным или семейным обстоятельствам

В случае определенных личных или семейных событий, у военнослужащего может возникнуть необходимость оставить военную службу на время. Отпуск по личным обстоятельствам для контрактников предоставляется сроком до 10 дней, в соответствии со ст.11 ФЗ «О статусе военнослужащих», в случае документального подтверждения одной из следующих причин:

1. Тяжелое состояние здоровья или смерть близкого родственника или опекуна.
2. Пожара, стихийного бедствия или другого экстренного происшествия, постигшего семью или близких родственников.
3. Исключительные случае, требующие присутствия лица, проходящего военную службу – по решению командира.

Отпуск по семейным обстоятельствам предполагает отдых по беременности и уходу за ребенком. Согласно законам РФ, женщинам, служащим по контракту, при рождении ребенка предоставляется декретный отпуск до трех лет с сохранением должности и места службы. Отец может получить выходные только при разрешении от командования.

Отпуск учащихся

Учебный отпуск для солдат, служащих по контракту, предоставляется в случае обучения в учебном заведении без прерывания службы.

Отпуск выделяется для подготовки к вступительным испытаниям и их прохождения, сдачу промежуточных сессий и итоговой аттестации.

Для соискателей ученых степеней, согласно Указу, предоставляется:

• 1 день отдыха в неделю;
• 2 дня отдыха на последнем курсе аспирантуры;
• 30 дополнительных дней для подготовки к защите кандидатской;
• 90 – для подготовки претендентам на звание доктора и кандидата наук.

Кроме того, военнослужащим по контракту, предоставляется каникулярный отпуск, соответствующий перерывам в учебном заведении. Каникулярный летний отпуск засчитывается как основной, а зимний является дополнительным.

Уход за детьми

В случае усыновления ребенка военнослужащему полагается 70 дополнительных суток к отпуску, при опекунстве над несколькими детьми – 110.

Также отпуск по уходу за детьми положен гражданину, проходящему военную службу по контракту, в случае если супруга военного не имеет возможности заботиться о ребенке в силу определенных причин: смерть, тяжелая болезнь, лишение родительских прав. Продолжительность его может составить максимум три месяца.

Отпуск в качестве компенсации

Продолжительность служебного времени военнослужащих имеет свои ограничения, поэтому в случае привлечения к исполнению обязанностей свыше установленного нормативами времени, компенсируется отдыхом равной продолжительности в другие дни.

Если по каким-либо причинам компенсация отдыха не была получена до отпуска, время переработки суммируется и может быть по желанию присоединено к основному, увеличивая его продолжительность.

Отпуск для реабилитации

Лица, проходящие службу по контракту и вынужденные выполнять задачи, которые могут негативно сказаться на эмоциональном и психическом здоровье, подлежат медико-психологической реабилитации. Продолжительность реабилитации военного зависит от результата обследования, но не превышает 30 дней.

Порядок увольнения сотрудника в связи с уходом в армию

Призыв на военную службу относится к основаниям для прекращения трудового договора, независящим от воли его сторон

Пункт 1 части 1 статьи 83 ТК РФ определяет два вида причин для завершения трудовых отношений с призывником:

• призывание его на воинскую службу;
• отправление на альтернативную воинской гражданскую службу.

Документальное основание для аннулирования трудового договора

Первое, на что нанимателю необходимо обратить самое пристальное внимание, — это наличие надлежащим образом оформленного основания. В качестве такового всегда выступает повестка из военного комиссариата

При этом повестка должна содержать совершенно определённо сформулированное требование к гражданину:

• либо явиться в комиссариат с целью быть направленным по месту несения воинской службы;
• либо явиться в комиссариат для того, чтобы получить направление для убытия по месту несения альтернативной гражданской службы.

Важно! Никакие другие требования военкомата, содержащиеся в полученной работником либо нанимателем повестке, основанием к увольнению по п.1 ч.1 ст.83 ТК не являются. Например, если сотрудник получил повестку с просьбой явиться на военные сборы или для прохождения медицинской комиссии, это вовсе не повод для завершения действия трудового договора с ним

Повестка из военкомата может прийти как самому призывнику (по месту проживания), так и в организацию, где он трудится. В последнем случае администрация организации обязана под роспись уведомить гражданина о содержании этого документа, сообщив об этом в комиссариат посредством направления отрывной части повестки.

Отрывная часть подписывается либо работником комиссариата, вручившим повестку, либо работодателем, ознакомившим работника с содержанием и вручившим документ

Для ознакомления и вручения повестки призванному в армию лицу законодательство устанавливает совершенно определённый срок — не позднее трёх дней до даты, когда лицо должно явиться в комиссариат. За нарушение этого срока наниматель (должностное лицо) может быть подвергнут административному наказанию в виде штрафа (ст.21.2, 23.1 КоАП). Тем не менее уважительной причиной пропуска срока считается прибытие повестки с опозданием и отсутствие лица, подлежащего уведомлению, на рабочем месте (например, если работник находится на больничном).

Если работающий гражданин с повесткой знакомиться не желает, об этом нанимателю следует составить акт (в присутствии двух свидетелей). Акт о невозможности ознакомления направляется в направивший повестку комиссариат.

Дата завершения трудовых правоотношений

Дата ухода сотрудника из организации по рассматриваемой причине определяется в зависимости от сложившихся обстоятельств. Так, факт получения повестки вовсе не обязывает нанимателя незамедлительно аннулировать заключённый с призванным в армию лицом контракт. Если до дня отправки к месту несения службы остаётся ещё достаточно времени, по обоюдному согласию с трудящимся правоотношения могут продолжаться вплоть до последнего дня перед отправкой.

В ситуации, когда работника «забрали» в армию непосредственно с работы или о призыве нанимателю стало известно уже после того, как работающий у него гражданин отправился на службу, последним днём работы должен считаться последний фактически отработанный день (когда в табеле отмечено некоторое количество рабочего времени). Однако распорядительный документ об увольнении может быть издан и позднее — после получения из военкомата соответствующей повестки или другого официального подтверждения прохождения работником военной службы.

Сохраняется ли за уволенным рабочее место?

Вопрос о трудоустройстве гражданина после прохождения военной службы по призыву разрешён законом «О статусе военнослужащих» (76-ФЗ от 27.05.1998). Если лицо перед уходом в армию трудилось в государственной компании, то на протяжении трёх месяцев с даты прекращения с воинской службы ему гарантируется приём на работу в ту же компанию на должность, не ниже той, что оно занимало до призыва. Тем временем коммерческие организации закон не обязывает предоставлять такие же гарантии своим бывшим сотрудникам, ушедшим из организации в связи с призывом в армию.

Сколько дней отпуск у военных

В соответствии с п. 5 ст. 11 закона «О статусе…» от 27.05.1998 № 76-ФЗ военнослужащие, заключившие контракт на прохождение военной службы, имеют право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска. Продолжительность предоставляемого времени отдыха зависит от продолжительности службы военного. Правила, установленные законом, приведены в таблице 1.

Таблица 1. Продолжительность времени отдыха военнослужащих в зависимости от срока службы

Продолжительность военной службы, лет

Длительность отпуска, дней

П. 3 ст. 29 Положения, утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237, определяет порядок расчета продолжительности времени отдыха в том случае, если военнослужащий уходит в отпуск в год поступления на службу или увольнения с нее.

Алгоритм расчета выглядит следующим образом:

1. Определяется продолжительность отпуска, положенного военному на основании выработанного им стажа.
2. Полученное значение делится на 12 (общее число месяцев в году).
3. Полученное число суток умножается на полное число месяцев, которое военный должен отслужить:

• с момента поступления на службу до окончания календарного года или
• с начала календарного года до дня предполагаемого увольнения со службы.

Полученное значение округляется до целого дня или месяца в сторону увеличения.

Ст. 33 Указа Президента РФ № 1237 оставляет за командованием части, в которой служит военный, право на досрочный вызов его из отпуска при возникновении крайней служебной необходимости. Соответствующее решение оформляется приказом по воинской части.

Как проходит последний день в войсках?

А теперь расскажем, как обычно проходит самый последний день службы в армии. Надо сказать, что он достаточно сильно отличается от обычных армейских будней. Подъем происходит в обычное время, далее военнослужащие последний раз заправляют кровати в казарме, умываются. А вот дальше начинаются отличия: нередко утреннюю зарядку не проводят. После завтрака и утреннего развода из строя выводят «дембелей» и приказывают собираться и готовиться к отправке из воинской части. Времени есть приблизительно до полудня. Тогда увольняющихся со службы солдат выстраивают, командование части вручает им военные билеты, некоторые другие документы и благодарит за добросовестное прохождение службы.

Бывших солдат централизованно грузят в автобусы и отвозят к ближайшему вокзалу, откуда они могут попасть в регион, где проживают и продолжить свою обычную жизнь на гражданке, на этом их служба заканчивается навсегда, разве что кто-то захочет заключить контракт и профессионально заниматься защитой Родины.

Порядок и условия предоставления выходных

Для рядового и сержантского состава по призыву количество выходных предусмотрено распорядком дня, который утверждает командир войсковой части. Выходной проводится на территории подразделения. Отдельным солдатам предоставляется увольнение за пределы части.

Выходные дни контрактников оговорены условиями договора, однако, они могут быть перенесены. Повод для такого решения определен:

Таким образом, командование вправе не предоставлять выходные дни при указанных выше обстоятельствах, однако, по их окончанию гарантии выходного подлежат обязательному применению. Должна быть выдана компенсация, или можно получить за год службы 30 дополнительных дней к отпуску.

Порядок отпусков военнослужащих

Не обязательно отгуливать весь отпуск сразу. По рапорту военному срок, который полагается, может быть разделен на несколько частей (не менее 15 суток за раз). Например, военнослужащий, который отдал войскам 15 и более лет, может рассчитывать на отпуск из 3 частей по 15 дней в течение года.

Интересно, что в счет отпуска не включают время, необходимое чтобы добраться до места его прохождения. Не считая случаев, когда в/служащий отгуливает его по частям. Тогда такая «льгота» предоставляется только один раз.

Мнение эксперта
Семенов Вячеслав Денисович
Юрист-практик с 8-летним опытом. Специализация — уголовное право. Член ассоциации юристов.

Отдельный разговор касается отпуска для военнослужащих, которые только поступили на службу (года от момента поступления не прошло) или же увольняются в год, когда хотят отгулять положенное время.

Порядок расчета времени в этом случае регулируется п.3 ст. 29 Указа Президента №1237.

Формула расчета будет такой:

Положенный с учетом выслуги отпуск в днях/12 * количество месяцев от поступления на службу до конца текущего года.

Возможно увеличение продолжительности отпуска в связи с особенностями климатических условий: от 5 до 15 дней ежегодно. Максимально возможный срок не может превышать 60 суток, это предел.

Для выхода в отпуск военнослужащему достаточно обратиться к руководству части с рапортом. На практике, возможны задержки в связи с особенностями графика отпусков. Это прямое нарушение прав, потому человек может обращаться в прокуратуру, суд за восстановлением справедливости.

Нюансы при оформлении

Системой оформления военно перевозных бумаг предусмотрено обслуживание авиаперелётов для армейцев теми компаниями, которые аттестованы МО. Такой порядок требует уточнения со стороны оформителей ВПД наличие возможности использования проездных по избранному маршруту. Только после получения от авиакомпании разрешения на выдачу ВПД, можно оформлять проездной формуляр.

В связи с тем, что перевозочные документы обслуживаются только теми авиакомпаниями, которые заключили договор с Министерством обороны РФ, а их количество постоянно меняется, перед оформлением ВПД по выбранному маршруту необходимо уточнить возможность использования ВПД при таком перелете и только потом подавать рапорт на выдачу перевозочных документов.

Название населенного пункта назначения может отличаться от названия ж/д станции. В документе следует указывать именно наименование станции.

Если переезд будет осуществляться не по территории нашей страны, а за границу, то компенсация за провоз багажа законом не предусмотрена. Исключением является осуществление проезд за границу с дипломатической миссией. В этом случае возмещение стоимости проездных затрат возможно.

Однако, если военнослужащий развелся с женой, то одновременно она утрачивает право безвозмездного передвижения по территории Российской Федерации.

Правила поведения

Тем, кто находится в увольнении, требуется соблюдать определённые установленные правила, которые следует выполнять обязательно, чтобы не впасть в немилость у командиров. Что, в свою очередь, может ограничить на длительный период времени возможность вновь сходить в увольнение.

Так, военнослужащим:

• нельзя употреблять наркотики, психотропные вещества и спиртные напитки;
• запрещено ездить на автотранспорте за рулём, даже если у военнослужащего имеются права;
• категорически запрещается солдату в увольнении купаться в водоёмах, в том числе в бассейнах, а также выходить на лёд.

В увольнении следует военнослужащим бережно относиться к своей военной форме, в которой они вышли за пределы гарнизона. В случае нарушения правил ее ношения встреча с военным патрулём может привести к тому, что у солдата возникнут серьёзные неприятности.

В данном случае бывалые люди рекомендуют обзавестись знакомыми в населённом пункте, где предстоит проводить увольнение

Именно у них можно брать «напрокат» гражданскую одежду и осуществлять прогулки как обычный человек, что, с большой степенью вероятности, внимание военного патруля к военнослужащему не привлечёт

Тем же, кто будет находиться в увольнении в военной форме одежды, следует знать, что носить ее надо аккуратно и бережно. Снимать сапоги, туфли, ботинки, китель, фуражку, несмотря на то, что увал сопровождает жаркая погода, нельзя, так как военнослужащий должен иметь всегда опрятный и установленный Уставами внешний вид.

Комната посетителей при воинской части посещается только после согласования с командиром

После того как военнослужащие приняли присягу, обычно их направляют в учебную часть (на учёбу). В этих подразделениях занятия могут осуществляться длительное время, от 2 месяцев до 6. При этом надо знать, что в увольнение из таких подразделений уйти более проблематично, чем из постоянного места службы. Однако встречи с родными и близкими разрешены, но в пределах КПП.

При контрольно-пропускных пунктах обычно создаются комнаты для встречи с посетителями. Однако и их надо со своим командиром согласовывать в обязательном порядке. И при этом помнить, что они разрешены исключительно в выходные дни, в будни они (встречи с родными) находятся под запретом.

Отпуск контрактника

Порядок предоставления отпуска и его регламента военнослужащему происходит на основании следующих нормативов:

• Указ №1237 Президента России.
• ФЗ №76 «О статусе военнослужащих».

Поскольку в основополагающих правовых актах учтены не все моменты, то при отсутствии необходимой информации по данной теме применяют общепринятые нормы.

К особенностям определения продолжительности времени на отдых у контрактника относятся такие прецеденты:

• К длительности планового отпуска добавляется такое количество суток, которое необходимо затратить на проезд к месту отдыха и обратно с оплатой проезда. Продолжительность времени на дорогу указывается в отпускном билете.
• В случае разделения основного отпуска на части дополнительное время на дорогу используется единожды.
• Отпускное время назначается в любом сезоне, с учётом принципа чередования месяцев их использования. Но предоставленный отдых не должен влиять на гарантию боевой готовности ВЧ.

А как в других армиях?

Можно, конечно, много дискутировать по поводу предлагаемых нововведений, но что, если взглянуть на них без «праведной» ухмылки, не отметая сходу. Тем более что за рубежом солдатские «пятидневки» издавна существуют во многих армиях.

Например, в Германии при девятимесячной рекрутской службе (призванные на срочную службу в бундесвер молодые люди официально именуются рекрутами) солдат имеет право на трехнедельный отпуск с оплатой проезда по железной дороге. И боевой подготовкой рекруты занимаются пять дней в неделю, имея при этом возможность удаляться из казармы уже после 16.45. Куда они пойдут – их дело, лишь бы утром (а утро в немецких войсках начинается в 6.00), как штык, были в строю. Как и в понедельник в это же время после двух выходных. При этом на субботу и воскресенье парней отпускают уже в пятницу сразу после полудня. Подобная же практика и в ряде других армий стран НАТО.

Кстати, и на счет «пива в постель»… Автор этих строк когда-то служил в Центральной группе войск, дислоцировавшейся на территории бывшей Чехословакии. И доводилось ему наблюдать, как чехословацкие солдаты (это еще тогдашней социалистической армии) в военной форме в свободное от службы время могли себе позволить зайти в ресторацию (кафе, кабачок, коих в Чехии много в каждом городишке) и выпить по одному-другому-третьему бокалу пива. Причем в присутствии здесь же сидящих чешских офицеров. У нас, их советских коллег, это вызывало тогда изумление. И было понимание того, что в нашей армии если когда-то такое и будет, то в «далеком послезавтра».

Но вернемся к предлагаемым изменениям. Увы, то, что это «послезавтра» наступило, вызывает большие сомнения и сегодня. Ибо менталитет солдат российских и, скажем, тех же рекрутов немецких – это небо и земля. Мои собеседники, например, заявляли, что большинству военнослужащих по призыву вряд ли придет в голову мысль совершенствоваться по выходным духовно и физически. «У них – почти у всех – лишь спиртное да секс на уме!» – заметил мне один из упомянутых выше офицеров.

То же самое, кстати, отмечают многие эксперты, прокомментировавшие будущие нововведения Министерства обороны. Так, директор Института политического и военного анализа Александр Шаравин вспомнил слова одного командира дивизии, который в ответ на критику в прошлом известного политика о «большом зажиме» контрактников во вверенном ему соединении (мол, они, бедные, даже не имеют возможности сходить в город пивка попить) сказал: «Да не могут они цивилизованно того пива попить – они вон каждый по бутылке водки засадят, и я их потом несколько дней собрать не могу!».

Итоги

Любой срочник прекрасно знает, как называется последний день службы в армии – «дембель». Это несомненно самое ожидаемое событие за все время службы с того момента, как призывник покинул сборный пункт и отравился в воинскую часть. День этот проходит немного необычно, однако уже к полудню демобилизованный военнослужащий будет направляться домой. Срок нахождения на службе нынче строго регламентирован, так что уволиться с нее раньше или позже не получится. Это исключает различные злоупотребления со стороны командования. Так что родные служащего всегда могут точно знать, когда он вернется домой.

https://youtube.com/watch?v=m5LaTHmX2aQ