Пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет

Основные условия назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет

В соответствии со статья 256 Трудового кодекса РФ, женщинам, временно прервавшим трудовую деятельность в связи с рождением (усыновлением) для ухода за ним, предоставляется отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Но выплачивается только до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет также может быть предоставлен отцу, бабушке, дедушке или любому другому члену семьи при условии, что его мать вышла на работу.

Лиц, имеющих право на получение пособия по уходу за ребенком, можно разделить на две группы:

• работающие (лица, подлежащие социальному страхованию)

• неработающие.

Согласно пункту 39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н (ред. от 27.01.2012)) право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери, отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Лица, подлежащие социальному страхованию, получают пособие по месту работы. Пособие по уходу за ребенком неработающим гражданам выплачивают органы социальной защиты населения (ОСЗН) по месту жительства.

К работающим гражданам, которые имеют право на получение пособия, относятся все лица, фактически ухаживающие за ребенком: мать, отец, другие родственники, опекуны. Работающие граждане могут брать отпуск по частям. Например, полгода за ребенком ухаживает один , остальную часть отпуска — другой член семьи.

Лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях или на дому, а также в случае продолжения обучения.

Пособие выплачивается ежемесячно в сроки, установленные для выплаты зарплаты ( и т.д.). Решение о выплате пособия принимается в 10-дневный срок со дня подачи заявления о назначении такого пособия.

Если в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет у женщины наступает отпуск по беременности и родам, она вправе самостоятельно выбрать один из двух видов пособий, которые ей положены.

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком. В этом случае на основании заявления женщины о замене послеродового отпуска на отпуск по уходу за ребенком выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.

С 1 февраля 2021 года для неработающих лиц минимальный размер пособия по уходу за:

• вторым ребенком и последующими детьми — 7 082,80 рублей.

С 1 февраля 2020 года для неработающих лиц минимальный размер пособия по уходу за:

• вторым ребенком и последующими детьми — 6 751,54 рублей.

С 1 февраля 2019 года для неработающих лиц минимальный размер пособия по уходу за:

• первым ребенком составляет — 3 227,45 рублей;

• вторым ребенком и последующими детьми — 6 554,89 рублей.

  Максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком 26 152,27 рублей.

С 1 января 2018 года для неработающих лиц минимальный размер пособия по уходу за:

• первым ребенком составляет — 3 163,79 рублей;

• вторым ребенком и последующими детьми — 6 237, 57 рублей.

С 1 января 2017 года для неработающих лиц минимальный размер пособия по уходу за:

• первым ребенком составляет — 3 065,69 рублей;

• вторым ребенком и последующими детьми — 6 131,37 рублей.

С 1 января 2016 года для неработающих лиц минимальный размер пособия по уходу за:

• первым ребенком составляет — 2 908,62 рублей;

• вторым ребенком и последующими детьми — 5 817,24 рублей.

С 1 января 2015 года для неработающих лиц минимальный размер пособия по уходу за:

• первым ребенком составил — 2 718,34 рублей;

• вторым ребенком и последующими детьми — 5 436,67 рублей.

Основание — Федеральный закон от 01.12.2014 № 384-ФЗ «О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов».

Единовременные и единомесячные выплаты

На уровне государства молодые семьи получают материальную поддержку. Она заключается в виде следующих единовременных выплат:

1. Оплата больничных листов в связи с беременностью и родами. Сумма выплат варьируется в зависимости от среднемесячного заработка на предприятии и величины отпуска будущей мамы. Работодатель единовременно выплачивает деньги за 140 дней. Но если роды протекали с осложнениями, дополнительно оплата будет за 156 дней.
2. По постановке на учёт в женскую консультацию. Помощь обычно оплачивается, если женщина встала на учёт в течение 1 триместра беременности.
3. По рождению ребёнка (получает только один родитель).
4. Пособие для жён военнослужащих по призыву. Оплата производится через УСЗН только в том случае, если срок беременности составляет не меньше 180 дней.
5. По усыновлению, установлению опеки либо передаче ребёнка приёмной семье.

Также существует и система ежемесячной поддержки. До скольки платят детские деньги, зависит от типа выплат:

1. На основании 13 статьи ФЗ-81 — до полутора лет. Получить пособие могут лица, осуществляющие уход за малышом — мамы, папы, бабушки. Размер выплаты определяется в виде 40% от средней заработной платы за последние 24 месяца, которые предшествовали декретному отпуску. Для безработных женщин выплачивается фиксированная минимальная сумма.
2. Компенсационное пособие на основании Президентского указа № 1110. До скольки лет платят детское пособие в этом случае, знают все работающие мамы. Деньги молодой матери работодатель обязан выплачивать до достижения ребёнком 3 лет. Если лицо, осуществляющее уход, досрочно выходит на работу, право на получение компенсации теряется.
3. Пособие для детей военнослужащих на основании ФЗ-53. Выплаты начинаются, когда отец несовершеннолетнего поступает на срочную службу. Объясняя, до скольки лет выплачивают детское пособие, юристы отмечают, что компенсация в этом случае положена до достижения ребенком трехлетнего возраста либо до момента окончания службы отца.
4. Пособие в соответствии с 397 Постановлением правительства. Предусмотрено для неработающих лиц, которые ухаживают за детьми-инвалидами. Выплачивается до совершеннолетия. Выплаты прекращаются, если лицо начинает получать зарплату или пенсию.

Повышение детских пособий — таблица индексаций

Коэффициент индексации детских пособий, повышение для которых происходит каждое 1 февраля, устанавливается на уровне фактической инфляции за предшествующий год. За весь 2021 год инфляция (индекс роста потребительских цен) определена Росстатом на уровне 4,3%, что соответствует коэффициенту индексации 1,043 (данный коэффициент утвержден постановлением Правительства № 32 от 24.01.2019 г.).

Также известны минимальные и максимальные величины пособий, выплачиваемых трудоустроенным родителям из ФСС. Для расчета используются следующие показатели:

• Минимальный размер оплаты труда в 2021 году — 11280 рублей. Согласно ст. 1 закона № 82-ФЗ от 19.06.2000 г. с 2021 года его размер будет устанавливаться равным прожиточному минимуму (ПМ) для трудоспособных граждан за 2 квартал прошедшего года (который уже был установлен приказом Минтруда № 550н за 2 квартал 2021 года в размере 11280 рублей).
• Крайние границы среднего дневного заработка (СДЗ) для 2021 года. Для расчета необходимо знать предельные базы для исчисления страховых взносов за два предшествующих календарных года (установлены в размере 755000 и 815000 рублей в 2021 и 2021 году соответственно): минимальная граница СДЗ — 370,85 рублей;
• максимальная граница СДЗ — 2150,69 рублей.

Ниже представлена таблица повышения размеров пособий на детей в 2019 году (индексация с 1 февраля на 4,3%):

Примечание: Большинство указанных в этой таблице пособий устанавливаются федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». В этом документе можно уточнить всю необходимую информацию по основным интересующим вас детским выплатам.

Лица, могущие претендовать на получение «детского» соцобеспечения

Семейные нюансы, связанные с пополнением в семействе, могут быть весьма разнообразными, и ухаживать за ребенком придется необязательно маме. Случается, что родительница выходит на работу, а ее место возле малыша занимает кто-то из родственников. Если этот родственник, в свою очередь, имеющий зарегистрированное место работы, оформит одноименный отпуск, то не сможет получать официальную зарплату или какой-то другой доход. Поэтому государство предоставило выбор, кому получать данное пособие до 1,5 лет, исполняющихся ребенку: либо матери, либо иному фактически ухаживающему лицу, причем не имеет значения, трудоустроено ли это лицо и имеет ли побочный доход и т.п.

ВАЖНО! Следует отличать пособие по уходу от денег, выплачиваемых по беременности и родам: первое может быть переадресовано, второе положено исключительно матери. Федеральное законодательство разрешает оформить выплату «детских» денег до 1,5 лет на:

Федеральное законодательство разрешает оформить выплату «детских» денег до 1,5 лет на:

• любого застрахованного в соцорганах родственника ребенка;
• родных, являющихся контрактными военными;
• близких лиц или опекунов родившегося, если они учатся на дневном отделении;
• социально не застрахованных лиц, если одного и/или обоих родителей нет в живых либо суд лишил их родительских прав.

Если организация ликвидирована

Беременность, роды и полтора года после появления наследника на свет – довольно продолжительный промежуток времени, в течение которого с предприятиями, где работают родители, может произойти все, что угодно, вплоть до ликвидации. Если такое событие имело место, это не означает утрату обязательств работодателя по оформлению рассматриваемого пособия. Освобожденные от должности по причине ликвидации предприятия мать или отец новорожденного имеют право обратиться за первичным назначением данной выплаты или продолжать получать деньги на ребенка прежним порядком, если:

• ликвидация и увольнение вследствие этого события совпали со временем беременности или послеродового отпуска матери малыша;
• другой родственник во время ликвидации уже находился в отпуске по уходу за крохой вместо матери.

К СВЕДЕНИЮ! Размер назначенного в подобной ситуации пособия не может превышать максимальный, установленный государством. Обычно же оно составляет 40% от среднего уровня оплаты труда за 2 года, предшествующих уходу в декрет.

Нюансы выплат при особых условиях работы

Если отпуск по присмотру за малышом берет родственник, принадлежащий к категориям сотрудников с особой организацией труда, относительно права на данное пособие следует учитывать определенные моменты, оговоренные в российском законодательстве.

1. Совместители имеют право выбора, у какого работодателя оформлять выплату «детских», если стаж работы на обоих работодателей насчитывает не меньше 2 последних лет.
2. Работающие в режиме неполного рабочего времени не лишаются прав на начисление анализируемого пособия.
3. Работа на дому также предоставляет право на этот вид соцобеспечения.

Особенности предоставления выплат нетрудоустроенным

Практически все законодательные аспекты начисления «детских» денег рассчитаны на официально трудоустроенных лиц, поскольку именно они являются основными плательщиками в Фонд Соцстраха, осуществляющий выплату этих средств. Тем не менее государственная денежная поддержка обеспечивается и гражданам, не трудоустроенным по разным причинам, а также родителям, являющимся студентами, только осуществляется она в минимальном размере.

К СВЕДЕНИЮ! Даже минимальный размер пособия, предоставляемого соцобеспечением в первые полтора года жизни ребенка, подвергается государственной индексации.

Неработающие родственники, на чьем попечении находятся малыши до 1,5 лет, вправе попросить о пособии в территориальном органе социальной защиты (в собес) в том случае, если они не получают выплат по собственной безработице.

Студенты-очники, решившиеся завести ребенка, не всегда используют право официального отпуска по беременности и родам. Если мама-студентка училась вплоть до родов, пособие до 1,5 лет ей будет назначено со дня рождения малыша. Если же учащаяся мать все же ушла в «беременный» отпуск, то 1,5-летнее пособие начнет ей начисляться со дня его завершения.

Документы, необходимые неработающим для назначения пособия:

• информация из трудовой о последнем работодателе, должности и времени официального трудоустройства;
• скопированный приказ об увольнении от последнего работодателя;
• справка о составе семьи;
• сделанное ранее исчисление пособия по беременности и родам, если оно выплачивалось;
• заявление от имени лица, которое будет присматривать за ребенком.

Какие региональные выплаты положены при рождении второго ребенка

Губернаторская помощь при рождении второго ребенка предоставляется в целом ряде регионов и в большинстве случаев не связана со временем, прошедшим между рождением первого и второго малышей.

Сумма денег за рождение 2 ребенка в Москве

Молодые родители, проживающие в столице, имеют право на единовременное пособие при рождение ребенка. Эта программа не является региональным материнским капиталом, но действует как отдельная денежная помощь, которую можно получить независимо от остальных федеральных выплат. Пособие было введено Лужковым и часто называется «лужковским».

Основания для начисления «лужковской» выплаты следующие:

1. Каждому из родителей должно быть менее 30 лет.
2. Хотя бы один родитель должен иметь российское гражданство.
3. Своевременная подача документов о рождении или усыновлении первого и всех последующих детей в течение года с момента получения родительских прав.

Таким образом, получение выплат на каждого из детей возможно только до достижения каждым из супругов 30-летнего возраста.

Размер суммы основан на величине детского прожиточного минимума, который на данный момент составляет 15786 рублей на 1 квартал 2020 года. Выплаты индексируются в зависимости от очередности ребенка:

• за первого ребенка = 5 прожиточных минимумов (78930 рублей);
• за второго ребенка = 7 ПМ (110502 рубля);
• за третьего и последующих = 10 ПМ (157860 рублей).

Выплаты в Московской области

Детские пособия Москвы и Московской области отличаются друг от друга, и при оформлении необходимого пакета бумаг нужно учесть именно место официального проживания заявителя, так как от него зависит сумма денежной поддержки. Так, жители Московской области могут рассчитывать на так называемые «громовские» выплаты, установленные губернатором Громовым в 2008 году. Это пособие является по сути региональным маткапиталом, назначаемым параллельно с федеральным. Размер материнского капитала для жителей Подмосковья фиксирован и составляет 100000 рублей. Перечисление средств по сертификату возможно для следующих целей:

• на образование ребенка;
• на улучшение жилищных условий.

«Громовский» капитал можно получить только один раз, при рождении второго ребенка либо любого последующего при неиспользованной ранее возможности.

Выплаты в Калуге

Калужское областное пособие представляет собой стимулирующую выплату при рождении второго ребенка независимо от фактора материального благосостояния семьи. При подаче заявления в течение полугода после рождения малыша молодая семья имеет право на перечисление суммы, равной 15600 рублям.

Раньше региональные власти Калуги выделяли средства из бюджета области на каждого ребенка, начиная со второго. Однако улучшение демографической ситуации продиктовало внесение корректив в порядок получения денежной поддержки: сейчас губернаторская помощь выдается только на второго малыша, а за третьего — региональный маткапитал.

Какой размер единовременных выплат установлен в отдаленных регионах России

Единовременная сумма губернаторской финансовой помощи существенно увеличена в ряде субъектов РФ со сложными условиями проживания. Жители отдаленных регионов, помимо различных региональных льгот на питание, оплату жилья и коммуникаций, пользуются повышенными пособиями. Такие выплаты чаще всего применяются для погашения ипотечных задолженностей. Обязательным условием для оформления денежных начислений является непрерывное проживание в регионе на протяжении 5 лет. Так, например, на Сахалине молодые семьи имеют право на получение 229754 рублей при рождении второго ребенка при условии её траты на ипотеку до появления в семье третьего малыша.

Кто имеет право на получение пособия

На ежемесячную государственную помощь имеют право все граждане РФ, в том числе:

• официально трудоустроенные;
• безработные и работающие неофициально;
• недавно уволенные;
• студенты ВУЗов, техникумов, ПТУ.

Право получать средства могут не только мамы (родные или усыновившие малыша), но и папы, а также прочие родственники (бабушки, дедушки и т.п.). Это зависит от того, кто фактически ухаживает за малышом. Если в отпуск по уходу за малышом ушла бабушка, а мама продолжает работать, то именно бабушка имеет право на получение ежемесячного пособия.

На помощь также могут рассчитывать отдельные категории иностранцев и лица без гражданства, если они постоянно проживают в России (имеют вид на жительство) или временно (но трудоустроены и застрахованы в фонде соцстрахования).

Недопустимо назначение пособия в отношении лиц:

• лишенных родительских прав;
• выехавших на постоянно жительство за рубеж (не взирая на сохранение гражданства РФ);
• у которых ребенок находится на гособеспечении.

В соответствии с ФЗ о государственных пособиях, гражданам, имеющим детей, выплачиваются пособия в установленных законодательством размерах. Это могут такие выплаты:

Из каких средств будут выплачиваться пособия

Ранее деньги на детей в возрасте от 1,5 до 3 лет платила организация, где работала мать или заменяющее ее лицо (отец, опекун и пр.). Внесенные в закон поправки освобождают работодателя от этих расходов. Новые выплаты будут производиться из средств государственного бюджета.

Ранее деньги на детей в возрасте от 1,5 до 3 лет не выплачивались вовсе. Женщина имела права оформить на этот период отпуск по уходу за своим ребёнком, но сидела с ним «бесплатно». Пособие платили только до 1,5 лет из бюджета работодателя (потом ФСС возмещал уплаченные суммы, исходя из отчётности). Нововведение заключается в том, что теперь женщина может получать средства в период от 1,5 до 3 лет ребёнка.

При оформлении выплат на 1-ого ребёнка, деньги будут выплачиваться из федерального бюджета. Если семья решит оформить выплаты на 2-ого ребёнка, то они будут производиться из средств материнского капитала.

Государственная помощь на 2-го ребенка назначается из средств, выданных по сертификату материнского капитала. Для этого нужно чтобы на счету оставались свободные деньги. Если они были израсходованы на другие цели, выплаты производится не будут.

Сделать это можно через МФЦ или через портал Госуслуги. Если обратиться за выплатами до того момента, как ребёнку исполнится полгода, то средства будут перечислены с момента рождения. Если обратиться позже – то только с момента обращения.